Paano Pinaglapit ng Buckhill ang Remote-First Team Gamit ang Hamon sa Paglalakad
Isinagawa ng Buckhill ang una nitong YuMuuv Steps Challenge kasama ang 25 empleyado, na naglapit sa mga katrabahong bihirang magkita nang personal. Plano nitong magsagawa muli nito.
Table of Contents
Sa isang tingin
| Kumpanya | Buckhill, isang kumpanya ng teknolohiya para sa insurance na pangunahing nagtatrabaho nang remote, may mga opisina sa Croatia at UK, at may mga empleyado sa iba't ibang panig ng mundo |
| Kinapanayam | Klara Garma, Espesyalista sa Pagkuha ng Talento |
| Programa | YuMuuv Steps Challenge, bahagi ng mga inisyatiba ng Buckhill para sa kalusugan, mga benepisyo at pagpapatibay ng samahan ng team |
| Mga kalahok | 25 empleyado |
| Unang pagsubok | Unang ganitong aktibidad ng Buckhill |
| Susunod | Planong mag-book ng isa pang YuMuuv challenge gamit ang badyet para sa mga event sa 2027 |
Konteksto: kasama ang lahat, saanman nagtatrabaho
Ang Buckhill ay isang kumpanya ng teknolohiya para sa insurance na pangunahing nagtatrabaho nang remote. May mga opisina ito sa Croatia at UK, at nagdaraos ng ilang personal na team-building activity sa Croatia kung saan nakabase ang karamihan sa mga empleyado. Pero marami ring katrabaho ang nasa ibang lugar, kaya hindi sila nakakasali sa mga aktibidad dahil sa layo.
Bilang bahagi ng mga inisyatiba nito para sa kalusugan, mga benepisyo at team building, gusto ng Buckhill ng aktibidad na masasalihan ng bawat empleyado, saanman sila sa mundo.
Bakit pinili ng Buckhill ang YuMuuv
Nakita ng team ang YuMuuv sa pagsasaliksik online at nakipag-usap muna sa ilang provider bago magpasya. Tatlong bagay ang nagpadali sa pagpili:
- Malinaw na presyo sa website, nang wala nang pabalik-balik na usapan o espesyal na alok-presyo na hinihingi ng ibang provider
- Isang madaling gamiting website na kayang tuklasin ng mga katrabaho kahit walang gabay
- Magandang unang pagpupulong sa YuMuuv team
Ang pinakanagustuhan namin ay ang malinaw na presyo sa website.
— Klara Garma, Espesyalista sa Pagkuha ng Talento, Buckhill
Ang hamon: madaling simulan at salihan
Simple lang ang paghahanda. Sinunod ng Buckhill ang mga tagubiling natanggap nito, at walang naging problema ang mga kalahok sa pag-sign up.
Dahil ito ang unang ganitong aktibidad ng kumpanya, interesado ang mga empleyado kung paano ito gagana at paano maitatala ang mga hakbang. Alinsunod sa mga rekomendasyon ng YuMuuv, gumawa ang Buckhill ng group chat at nagbahagi ng mga post para sa team sa mahahalagang yugto ng hamon.
Habang tumatakbo ang hamon, napakabilis ng pagtaas ng bilang ng mga hakbang. Inaasahang mangunguna ang mga katrabahong may aso, pero may ilan ding nakakagulat ang taas ng naitalang bilang, kaya may mga nagtanong kung ano ang sikreto nila. Isang nakakatawang sagot ang tumatak: paglilinis ng apartment habang hawak ang phone o fitness watch.
Mga resulta: mas malapit na samahan at mas aktibong pakikilahok
Para sa isang team na ganap na nagtatrabaho nang remote, mahirap magkaroon ng mga kaswal na kuwentuhan. Pinaglapit ng hamon ang mga katrabaho mula sa iba't ibang team na dati ay bihirang magkaugnayan.
Naging mas aktibo rin ang pakikilahok. Sa halip na karaniwang mabilisang emoji reaction, aktibong nakisali ang mga tao sa mga post, sa mga team at sa chat. Pinuri ng mga empleyado ang dali ng paggamit ng app, ang pagkonekta nito sa iba't ibang step tracker at ang chat feature nito. Nasiyahan din sila sa isang pisikal na team-building activity na naghihikayat ng mas malusog na pamumuhay.
Mga susunod na plano
Pinag-iisipan ng Buckhill na mag-book ng isa pang YuMuuv challenge gamit ang badyet nito para sa mga event sa 2027—isa pang Steps Challenge o ibang format naman.
Nasasaklaw nito ang marami sa mga bagay na kailangan naming tugunan bilang mga team na nangangalaga sa mga tao at kultura ng kumpanya: team building, mas malusog na pamumuhay at aktibong pakikilahok.
— Klara Garma, Espesyalista sa Pagkuha ng Talento, Buckhill
Mahahalagang aral para sa mga HR team
- Pumili ng aktibidad na masasalihan ng lahat. Ang paglalakad ay angkop saanman naroon ang mga kalahok at anuman ang antas ng kanilang pisikal na kakayahan; tingnan ang aming mga ideya para sa hamon sa paglalakad.
- Mag-post ng mga update sa mahahalagang sandali. Dahil sa group chat at mga post para sa team habang tumatakbo ang hamon, nauwi sa tunay na kuwentuhan ang mabilisang emoji reactions.
- Asahan ang mga sorpresa sa leaderboard. Ang mga hindi inaasahang nangunguna ay nagbubunsod ng mga tanong at biruan na kadalasang nami-miss ng mga remote team.
- Panatilihing simple ang proseso ng pagbili. Naging madali para sa Buckhill ang pagpapasya dahil sa malinaw at nakapaskil na presyo.
Para sa higit pang kuwento ng mga remote team, tingnan ang Pharvaris at Forward Platform, o basahin ang lahat ng aming pag-aaral ng kaso.
Gustong paglapitin ang remote team mo? Mag-book ng demo ng YuMuuv at tutulungan ka naming ihanda ang una mong hamon sa paglalakad.
