Testlio 고객 사례: 정신 건강과 기부를 위한 걷기

모든 웰니스 챌린지에 우승자가 필요한 것은 아닙니다. 140개국 이상에 완전 원격으로 일하는 인력을 둔 글로벌 소프트웨어 테스트 기업 Testlio는 모두가 하나의 공동 목표를 향해 걷는 경쟁 없는 YuMuuv 챌린지를 운영하며, 목표를 달성하면 정신 건강 자선 단체에 기부합니다. 이 사례는 Testlio가 웰니스, 정신 건강 인식, 사회 환원을 어떻게 결합하는지 보여 줍니다.

한눈에 보기

회사: Testlio, Amazon, Netflix, Microsoft 등을 고객으로 둔 글로벌 테크 기업
팀: 170명 이상의 정규직 직원과 140개국 이상에 걸친 약 10,000명의 프리랜서 네트워크
주도: People Engagement Manager Moonika Oras
대표 챌린지: 매년 5월의 Walk for Mental Health
참여율: 직원의 약 25%

과제

원격이면서 업무 강도가 높은 환경에서 웰니스와 일의 균형을 맞추기는 어렵습니다. Testlio는 압박이나 경쟁을 더하지 않으면서 매우 분산된 팀 전체의 웰빙을 지원하고 싶었습니다.

접근 방식: 좋은 대의를 위한 공동 목표

Testlio는 전통적인 순위표 대신 팀 협업과 공동의 성취를 중심으로 YuMuuv 챌린지를 새롭게 설계했습니다. 핵심은 챌린지를 자선 기부와 연결해 웰니스를 더 큰 사회적 영향의 일부로 만든 것입니다.

Walk for Mental Health

매년 5월 정신 건강 인식의 달에 Testlio는 연례 Walk for Mental Health 챌린지를 운영합니다. 직원들은 공동 목표를 향해 함께 걷습니다. 목표를 달성하면 Testlio가 정신 건강 자선 단체에 기부합니다. 이 챌린지는 불안과 우울 같은 주제를 다루는 교육 웨비나도 포함하는 더 폭넓은 웰빙 활동의 일부입니다.

참여와 피드백

압박 없음: 목표가 공동의 것이기 때문에 각자 편한 수준에서 기여할 수 있습니다.
직원 중 약 25%가 참여했으며, 공동의 목표에 기여하는 뿌듯함에 대해 긍정적인 피드백이 있었습니다.
프리랜서 포함: 프로그램을 Testlio의 프리랜서 네트워크에도 열어 도달 범위와 포용성을 넓혔습니다.

향후 계획

Testlio는 글로벌 팀의 다양한 선호에 맞도록 사이클링과 수영 같은 더 많은 활동 유형을 인정할 계획이며, 웰빙을 지속적으로 지원하기 위한 연중 챌린지도 검토하고 있습니다.

HR 팀을 위한 핵심 시사점

포용이 목표라면 경쟁을 없애세요. 공동 목표는 모두가 기여할 수 있게 해 줍니다.
목적을 부여하세요. 자선 기부는 걸음 수를 더 큰 의미로 바꿉니다. 기부 걸음 수 챌린지 운영 방법을 확인하세요.
정신 건강 인식의 달 같은 시기와 연결하고, 활동과 교육을 함께 진행하세요.
정규직부터 프리랜서까지 모두를 포함하세요.

웰니스와 사회 환원을 결합한 또 다른 사례: Utilitas 기부 웰니스 챌린지. 원격 팀이라면 원격 근무자를 위한 웰니스 챌린지 가이드와 팀의 정신 건강을 지원하는 방법을 읽어 보세요. 더 많은 이야기: 고객 사례. YuMuuv 데모를 예약하고 우리 회사만의 기부 챌린지를 계획해 보세요.

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