Testlio pieredzes stāsts: soļošana garīgajai veselībai un labdarībai

Ne katrā labsajūtas izaicinājumā vajadzīgs uzvarētājs. Testlio, globāls programmatūras testēšanas uzņēmums ar pilnībā attālinātu komandu vairāk nekā 140 valstīs, rīko YuMuuv izaicinājumus bez sacensības, kuros visi soļo pretī vienam kopīgam mērķim. Kad tas sasniegts, uzņēmums ziedo garīgās veselības labdarības organizācijām. Šis pieredzes stāsts parāda, kā uzņēmums apvieno labsajūtu, izpratni par garīgo veselību un atbalstu sabiedrībai.

Īsumā

• Uzņēmums: Testlio, globāls tehnoloģiju uzņēmums, kura klientu vidū ir Amazon, Netflix un Microsoft
• Komanda: vairāk nekā 170 pilna laika darbinieku un aptuveni 10 000 ārštata speciālistu tīkls vairāk nekā 140 valstīs
• Vadītāja: Moonika Oras, darbinieku iesaistes vadītāja
• Galvenais izaicinājums: ikgadējais izaicinājums «Soļo garīgajai veselībai» maijā
• Dalība: aptuveni 25 % darbinieku

Izaicinājums

Prasīgā attālinātā darba vidē nav viegli līdzsvarot darbu un rūpes par labsajūtu. Testlio vēlējās atbalstīt visā pasaulē izkliedētās komandas labsajūtu, neradot papildu spiedienu vai sāncensību.

Pieeja: kopīgi mērķi labam nolūkam

Tradicionālo rezultātu tabulu vietā Testlio savus YuMuuv izaicinājumus veidoja ap komandas sadarbību un kopīgiem sasniegumiem. Galvenā atšķirība: izaicinājums ir saistīts ar ziedošanu labdarībai, tāpēc rūpes par labsajūtu kļūst par daļu no plašāka ieguldījuma sabiedrībā.

Soļo garīgajai veselībai

Katru maiju, garīgās veselības izpratnes mēnesī, Testlio rīko savu ikgadējo izaicinājumu «Soļo garīgajai veselībai». Darbinieki kopīgi soļo pretī vienotam mērķim. Ja tas tiek sasniegts, Testlio ziedo garīgās veselības labdarības organizācijām. Izaicinājums ir daļa no plašākas pieejas labsajūtai, kas ietver arī izglītojošus vebinārus par tādām tēmām kā trauksme un depresija.

Iesaiste un atsauksmes

• Bez spiediena: tā kā mērķis ir kopīgs, katrs iesaistās sev piemērotā apjomā.
• Piedalās aptuveni 25 % darbinieku, un atsauksmēs viņi atzinīgi vērtē labo sajūtu, ko sniedz ieguldījums kopīga mērķa sasniegšanā.
• Iesaistīti arī ārštata speciālisti: atverot programmu Testlio ārštata speciālistu tīklam, tā sasniedza plašāku dalībnieku loku un kļuva iekļaujošāka.

Turpmākie plāni

Testlio plāno iekļaut vairāk aktivitāšu veidu, piemēram, riteņbraukšanu un peldēšanu, lai pielāgotos globālās komandas dažādajām vēlmēm. Uzņēmums arī apsver izaicinājumus visa gada garumā, lai nepārtraukti atbalstītu labsajūtu.

Galvenās atziņas

1. Atsakies no sacensības, ja tavs mērķis ir iekļaušana — kopīgs mērķis ļauj ikvienam dot savu ieguldījumu.
2. Piešķir tam jēgu. Ziedojums labdarībai pārvērš soļus par kaut ko vairāk — uzzini, kā rīkot soļu izaicinājumu labdarībai.
3. Piesaisti to noteiktam notikumam, piemēram, garīgās veselības izpratnes mēnesim, un apvieno kustību ar izglītošanos.
4. Iesaisti ikvienu — gan pilna laika darbiniekus, gan ārštata speciālistus.

Vēl viens piemērs, kā apvienot labsajūtu un ziedošanu: Utilitas labsajūtas izaicinājumi labdarībai. Attālinātām komandām iesakām mūsu ceļvedi par labsajūtas izaicinājumiem attālināti strādājošajiem un to, kā atbalstīt komandas garīgo veselību. Vairāk stāstu: pieredzes stāsti. Piesaki demonstrāciju, lai izplānotu savu labdarības izaicinājumu.