Reynslusaga Testlio: Gengið fyrir geðheilsu og góðgerðarmál

Það þarf ekki að vera sigurvegari í hverri heilsuáskorun. Testlio, alþjóðlegt hugbúnaðarprófunarfyrirtæki þar sem allt starfsfólk vinnur í fjarvinnu í yfir 140 löndum, stendur fyrir YuMuuv-áskorunum án keppni. Þar ganga allir að einu sameiginlegu markmiði – og þegar því er náð rennur styrkur til góðgerðarsamtaka á sviði geðheilbrigðis. Þessi reynslusaga sýnir hvernig fyrirtækið tengir saman vellíðan, vitund um geðheilsu og stuðning við samfélagið.

Í hnotskurn

• Fyrirtæki: Testlio, alþjóðlegt tæknifyrirtæki sem þjónustar viðskiptavini á borð við Amazon, Netflix og Microsoft
• Teymi: Yfir 170 starfsmenn í fullu starfi og tengslanet um 10.000 verktaka í yfir 140 löndum
• Umsjón: Moonika Oras, verkefnastjóri starfsfólksvirkni
• Einkennandi áskorun: Hin árlega áskorun Gengið fyrir geðheilsu í maí
• Þátttaka: Um 25% starfsfólks

Áskorunin

Það er erfitt að samræma heilsurækt og vinnu í krefjandi fjarvinnuumhverfi. Testlio vildi styðja við vellíðan í teyminu, sem er dreift um allan heim – án þess að auka álag eða samkeppni.

Leiðin: Sameiginleg markmið í þágu góðs málefnis

Í stað hefðbundinna stigataflna byggði Testlio YuMuuv-áskoranir sínar á samvinnu og sameiginlegum árangri. Lykilatriðið var að tengja áskorunina við góðgerðarmál, þannig að heilsurækt yrði hluti af stærra samfélagslegu framlagi.

Gengið fyrir geðheilsu

Í maí ár hvert, þegar vakin er athygli á geðheilsu, stendur Testlio fyrir árlegu áskoruninni Gengið fyrir geðheilsu. Starfsfólk gengur saman að sameiginlegu markmiði. Ef það næst styrkir Testlio góðgerðarsamtök á sviði geðheilbrigðis. Áskorunin er hluti af víðtækari nálgun að vellíðan sem felur einnig í sér fræðsluvefnámskeið um efni á borð við kvíða og þunglyndi.

Þátttaka og viðbrögð

• Engin pressa: Þar sem markmiðið er sameiginlegt leggur hver sitt af mörkum á eigin forsendum.
• Um 25% þátttaka meðal starfsfólks og jákvæð viðbrögð við þeirri góðu tilfinningu að leggja sitt af mörkum til sameiginlegs markmiðs.
• Verktakar fá að vera með: Með því að bjóða verktökum Testlio þátttöku náði verkefnið til fleiri og varð opnara fyrir öllum.

Næstu skref

Testlio hyggst taka fleiri tegundir hreyfingar með, svo sem hjólreiðar og sund, til að koma til móts við ólík áhugamál í alþjóðlegu teyminu. Fyrirtækið kannar einnig möguleika á áskorunum allt árið til að styðja stöðugt við vellíðan.

Helsti lærdómur

1. Slepptu keppninni þegar markmiðið er að allir geti verið með – sameiginlegt markmið gefur öllum færi á að leggja sitt af mörkum.
2. Gefðu því tilgang. Styrkur til góðgerðarmála gerir skrefin að einhverju stærra – sjáðu hvernig þú getur skipulagt skrefaáskorun í þágu góðgerðarmála.
3. Tengdu áskorunina við tilefni, til dæmis mánuð tileinkaðan vitundarvakningu um geðheilsu, og fléttaðu saman hreyfingu og fræðslu.
4. Bjóddu öllum að vera með, jafnt starfsfólki í fullu starfi sem verktökum.

Annað dæmi um hvernig má tengja heilsurækt og góðgerðarmál: heilsuáskoranir Utilitas í þágu góðgerðarmála. Fyrir teymi í fjarvinnu má lesa leiðbeiningar okkar um heilsuáskoranir fyrir starfsfólk í fjarvinnu og hvernig má styðja við geðheilsu teymisins. Fleiri sögur: reynslusögur. Bókaðu kynningu til að skipuleggja þína eigin góðgerðaráskorun.