История Testlio: ходьба ради ментального здоровья и благотворительности

Не в каждом челлендже для здоровья нужен победитель. Testlio — международная компания по тестированию ПО с полностью удалённой командой в более чем 140 странах — проводит в YuMuuv челленджи без соревнования: все вместе идут к общей цели, а её достижение становится поводом для пожертвования в благотворительные организации, помогающие людям с проблемами ментального здоровья. Эта история показывает, как компания объединяет заботу о здоровье, просвещение в области ментального здоровья и помощь другим.

Коротко о главном

• Компания: Testlio — международная технологическая компания, среди клиентов которой Amazon, Netflix и Microsoft
• Команда: более 170 штатных сотрудников и сеть примерно из 10 000 фрилансеров в более чем 140 странах
• Организатор: Moonika Oras, менеджер по вовлечённости сотрудников
• Главный челлендж: ежегодный майский челлендж «Ходьба ради ментального здоровья»
• Участие: около 25% сотрудников

Задача

При удалённой работе с высокой нагрузкой непросто совмещать заботу о себе и рабочие задачи. Testlio хотела поддержать благополучие команды, распределённой по всему миру, не создавая дополнительного давления и конкуренции.

Подход: общие цели ради доброго дела

Вместо привычных таблиц лидеров Testlio сделала основой своих челленджей в YuMuuv командное взаимодействие и общие достижения. Главная идея — связать челлендж с благотворительностью, чтобы забота о здоровье стала частью помощи обществу.

Ходьба ради ментального здоровья

Каждый май, в месяц осведомлённости о ментальном здоровье, Testlio проводит ежегодный челлендж «Ходьба ради ментального здоровья». Сотрудники вместе идут к общей цели. Если она достигнута, Testlio делает пожертвования в благотворительные организации, помогающие людям с проблемами ментального здоровья. Челлендж — часть комплексного подхода к благополучию, который также включает образовательные вебинары на такие темы, как тревожность и депрессия.

Вовлечённость и отзывы

• Без давления: цель общая, поэтому каждый вносит свой вклад в комфортном для себя темпе.
• Участвуют около 25% сотрудников, которые отмечают, как приятно вносить вклад в достижение общей цели.
• Фрилансеры тоже участвуют: открыв программу для своей сети фрилансеров, Testlio расширила её охват и сделала участие доступным для большего числа людей.

Что дальше

Testlio планирует учитывать больше видов активности, например велоспорт и плавание, чтобы учесть разные предпочтения своей международной команды. Компания также рассматривает возможность проводить челленджи круглый год, чтобы постоянно поддерживать благополучие участников.

Главные выводы

1. Откажись от соревнования, если твоя цель — вовлечь всех: общая цель позволяет каждому внести свой вклад.
2. Добавь смысл. Пожертвование превращает шаги в нечто большее — узнай, как организовать благотворительный челлендж по шагам.
3. Приурочь челлендж к событию, например к месяцу осведомлённости о ментальном здоровье, и сочетай активность с просвещением.
4. Пригласи всех — от штатных сотрудников до фрилансеров.

Ещё один пример сочетания заботы о здоровье и помощи другим — благотворительные челленджи для здоровья в Utilitas. Для удалённых команд у нас есть руководство по челленджам для здоровья удалённых сотрудников и советы о том, как поддержать ментальное здоровье команды. Больше историй — в разделе истории клиентов. Запишись на демонстрацию, чтобы спланировать свой благотворительный челлендж.