Testlio-asiakastarina: kävelyä mielenterveyden ja hyväntekeväisyyden hyväksi
Jokainen hyvinvointihaaste ei tarvitse voittajaa. Testlio, globaali ohjelmistotestausyritys, jonka koko henkilöstö työskentelee etänä yli 140 maassa, järjestää kilpailuttomia YuMuuv-haasteita, joissa kaikki kävelevät kohti yhtä yhteistä tavoitetta – ja kun se saavutetaan, yritys tekee lahjoituksen mielenterveysjärjestöille. Tämä asiakastarina kertoo, miten he yhdistävät hyvinvoinnin, mielenterveystietoisuuden ja hyvän tekemisen.
Table of Contents
Lyhyesti
- Yritys: Testlio, globaali teknologiayritys, jonka asiakkaita ovat esimerkiksi Amazon, Netflix ja Microsoft
- Tiimi: yli 170 vakituista työntekijää ja noin 10 000 hengen freelancer-verkosto yli 140 maassa
- Vetäjä: Moonika Oras, People Engagement Manager
- Tunnusomainen haaste: vuotuinen Walk for Mental Health joka toukokuu
- Osallistuminen: noin 25 % työntekijöistä
Haaste
Hyvinvoinnin ja työn tasapainottaminen on vaikeaa vaativassa etätyöympäristössä. Testlio halusi tukea hyvinvointia hyvin hajautetussa tiimissä – lisäämättä paineita tai kilpailua.
Lähestymistapa: yhteiset tavoitteet hyvän asian puolesta
Perinteisten tulostaulukoiden sijaan Testlio rakensi YuMuuv-haasteensa uudelleen tiimityön ja yhteisten saavutusten ympärille. Ratkaiseva lisä: haasteen kytkeminen hyväntekeväisyyteen, jolloin hyvinvoinnista tulee osa laajempaa yhteiskunnallista vaikutusta.
Walk for Mental Health
Joka toukokuu, mielenterveystietoisuuden kuukauden aikana, Testlio järjestää vuotuisen Walk for Mental Health -haasteensa. Työntekijät kävelevät yhdessä kohti yhteistä tavoitetta. Jos tavoite saavutetaan, Testlio lahjoittaa mielenterveysjärjestöille. Haaste on osa laajempaa hyvinvointityötä, johon kuuluu myös webinaareja esimerkiksi ahdistuksesta ja masennuksesta.
Sitoutuminen ja palaute
- Ei paineita: koska tavoite on yhteinen, jokainen osallistuu itselleen sopivalla tavalla.
- Noin 25 % osallistumisaste työntekijöiden keskuudessa ja myönteistä palautetta siitä, miltä tuntuu olla mukana yhteisen tavoitteen eteen.
- Myös freelancerit mukana: ohjelman avaaminen Testlion freelancer-verkostolle laajensi sen ulottuvuutta ja osallisuutta.
Mitä seuraavaksi
Testlio aikoo huomioida useampia liikuntamuotoja, kuten pyöräilyn ja uinnin, jotta haasteet sopivat globaalin tiimin erilaisiin mieltymyksiin, ja selvittää ympärivuotisia haasteita hyvinvoinnin jatkuvaksi tukemiseksi.
Tärkeimmät opit
- Jätä kilpailu pois, kun tavoitteesi on osallisuus – yhteinen tavoite antaa jokaiselle mahdollisuuden osallistua.
- Anna haasteelle tarkoitus. Lahjoitus hyväntekeväisyyteen tekee askelista jotain suurempaa – katso, miten järjestät askelia hyväntekeväisyyteen -haasteen.
- Kytke haaste ajankohtaan, kuten mielenterveystietoisuuden kuukauteen, ja yhdistä liikuntaan tietoa.
- Ota kaikki mukaan vakituisesta henkilöstöstä freelancereihin.
Toinen esimerkki hyvinvoinnin ja hyväntekeväisyyden yhdistämisestä: Utilitaksen hyväntekeväisyyshaasteet. Etätiimeille suosittelemme oppaitamme hyvinvointihaasteista etätyöntekijöille ja siitä, miten tuet tiimin mielenterveyttä. Lisää tarinoita: asiakastarinat. Varaa demo ja suunnittele oma hyväntekeväisyyshaasteesi.
