Historia Testlio: kroki dla zdrowia psychicznego i na cele charytatywne

Nie każde wyzwanie wellbeingowe potrzebuje zwycięzcy. Testlio, globalna firma zajmująca się testowaniem oprogramowania, której zespół pracuje w pełni zdalnie w ponad 140 krajach, organizuje w YuMuuv wyzwania bez rywalizacji. Wszyscy idą w nich ku jednemu wspólnemu celowi, a jego osiągnięcie oznacza darowiznę dla organizacji wspierających zdrowie psychiczne. Ta historia pokazuje, jak Testlio łączy dbanie o dobrostan, zwiększanie świadomości zdrowia psychicznego i pomaganie innym.

W skrócie

• Firma: Testlio, globalna firma technologiczna obsługująca takich klientów jak Amazon, Netflix i Microsoft
• Zespół: ponad 170 pracowników pełnoetatowych i sieć około 10 000 freelancerów w ponad 140 krajach
• Koordynacja: Moonika Oras, menedżerka ds. zaangażowania pracowników
• Flagowe wyzwanie: coroczny majowy Marsz dla zdrowia psychicznego
• Udział: około 25% pracowników

Wyzwanie

W wymagającym środowisku pracy zdalnej trudno pogodzić pracę z dbaniem o siebie. Testlio chciało wspierać dobrostan zespołu rozproszonego po całym świecie — bez dodatkowej presji i rywalizacji.

Podejście: wspólne cele w szczytnej sprawie

Zamiast tradycyjnych rankingów Testlio postawiło w swoich wyzwaniach YuMuuv na współpracę i wspólne osiągnięcia. Kluczowy pomysł: połączenie wyzwania z darowizną na cele charytatywne, dzięki czemu dbanie o siebie staje się częścią szerszego działania na rzecz innych.

Marsz dla zdrowia psychicznego

Co roku w maju, Miesiącu Świadomości Zdrowia Psychicznego, Testlio organizuje wyzwanie Marsz dla zdrowia psychicznego. Pracownicy wspólnie zbierają kroki, by osiągnąć jeden cel. Jeśli im się uda, Testlio przekazuje darowiznę organizacjom wspierającym zdrowie psychiczne. Wyzwanie jest częścią szerszego podejścia do dobrostanu, które obejmuje również webinary edukacyjne poświęcone takim tematom jak lęk i depresja.

Zaangażowanie i opinie

• Bez presji: wspólny cel pozwala każdemu angażować się na miarę swoich możliwości.
• Udział około 25% pracowników i pozytywne opinie o satysfakcji, jaką daje wspólne dążenie do celu.
• Freelancerzy też biorą udział: otwarcie programu na sieć freelancerów Testlio zwiększyło jego zasięg i pozwoliło włączyć więcej osób.

Co dalej?

Testlio planuje uwzględnić więcej rodzajów aktywności, takich jak jazda na rowerze i pływanie, aby dopasować wyzwania do różnych preferencji swojego globalnego zespołu. Rozważa też całoroczne wyzwania, które pozwolą wspierać dobrostan na co dzień.

Najważniejsze wnioski

1. Zrezygnuj z rywalizacji, jeśli chcesz włączyć wszystkich — wspólny cel pozwala każdemu dołożyć swoją cegiełkę.
2. Nadaj wyzwaniu głębszy sens. Darowizna sprawia, że kroki stają się czymś więcej — zobacz, jak zorganizować charytatywne wyzwanie krokowe.
3. Wybierz odpowiednią okazję, na przykład Miesiąc Świadomości Zdrowia Psychicznego, i połącz aktywność z edukacją.
4. Zaproś wszystkich, od pracowników pełnoetatowych po freelancerów.

Inny przykład połączenia dobrostanu z pomaganiem: charytatywne wyzwania wellbeingowe Utilitas. Jeśli Twój zespół pracuje zdalnie, przeczytaj nasz poradnik o wyzwaniach wellbeingowych dla pracowników zdalnych i o tym, jak wspierać zdrowie psychiczne zespołu. Więcej historii: historie klientów. Umów demo, aby zaplanować własne wyzwanie charytatywne.