Mfano wa Testlio: Kutembea kwa Afya ya Akili na Misaada

Si kila changamoto ya ustawi inahitaji mshindi. Testlio, kampuni ya kimataifa ya upimaji wa programu yenye wafanyakazi wanaofanya kazi kwa mbali katika nchi zaidi ya 140, huendesha changamoto za YuMuuv zisizo za ushindani ambapo kila mtu hutembea kuelekea lengo moja la pamoja – na kulifikia husababisha kutolewa kwa mchango kwa mashirika ya misaada ya afya ya akili. Mfano huu unaonyesha jinsi wanavyounganisha ustawi, uhamasishaji kuhusu afya ya akili na kuisaidia jamii.

Kwa Muhtasari

• Kampuni: Testlio, kampuni ya kimataifa ya teknolojia inayohudumia wateja kama Amazon, Netflix na Microsoft
• Timu: Wafanyakazi wa muda wote zaidi ya 170 na mtandao wa wafanyakazi huru wapatao 10,000 katika nchi zaidi ya 140
• Inaongozwa na: Moonika Oras, Meneja wa Ushirikishwaji wa Wafanyakazi
• Changamoto inayowatambulisha: matembezi ya kila mwaka kwa ajili ya afya ya akili kila Mei
• Ushiriki: takriban 25% ya wafanyakazi

Changamoto

Kusawazisha ustawi na kazi ni vigumu katika mazingira ya kazi ya mbali yenye mahitaji makubwa. Testlio ilitaka kusaidia ustawi wa timu iliyotawanyika sehemu mbalimbali – bila kuongeza shinikizo au ushindani.

Mbinu: Malengo ya Pamoja kwa Hisani

Badala ya orodha za kawaida za wanaoongoza, Testlio ilibuni upya changamoto zake za YuMuuv kwa kuzingatia ushirikiano wa timu na mafanikio ya pamoja. Tofauti kuu: kuunganisha changamoto na utoaji wa misaada, ili ustawi uwe sehemu ya kuleta manufaa makubwa zaidi kwa jamii.

Matembezi kwa Afya ya Akili

Kila Mei, katika Mwezi wa Uhamasishaji kuhusu Afya ya Akili, Testlio huendesha changamoto yake ya kila mwaka ya Matembezi kwa Afya ya Akili. Wafanyakazi hutembea pamoja kuelekea lengo la pamoja. Wakilifikia, Testlio hutoa mchango kwa mashirika ya misaada ya afya ya akili. Changamoto hii ni sehemu ya mbinu pana ya kuimarisha ustawi ambayo pia inajumuisha semina za mtandaoni za kuelimisha kuhusu mada kama wasiwasi na unyogovu.

Ushiriki na Maoni

• Hakuna shinikizo: kwa kuwa lengo ni la pamoja, kila mtu huchangia kwa kiwango anachojisikia vizuri nacho.
• Ushiriki wa takriban 25% miongoni mwa wafanyakazi, huku maoni chanya yakionyesha furaha ya kuchangia lengo la pamoja.
• Wafanyakazi huru wamejumuishwa: kufungua programu kwa mtandao wa wafanyakazi huru wa Testlio kulipanua wigo wake na kuifanya iwe jumuishi zaidi.

Hatua Zinazofuata

Testlio inapanga kujumuisha aina zaidi za shughuli, kama kuendesha baiskeli na kuogelea, ili kukidhi mapendeleo tofauti ya timu yake ya kimataifa, na inachunguza uwezekano wa kuendesha changamoto mwaka mzima ili kusaidia ustawi mfululizo.

Mafunzo Muhimu

1. Ondoa ushindani ikiwa lengo lako ni kumjumuisha kila mtu – lengo la pamoja humwezesha kila mtu kuchangia.
2. Ipe kusudi. Mchango wa hisani hufanya hatua ziwe na maana kubwa zaidi – ona jinsi ya kuendesha changamoto ya hatua kwa hisani.
3. Ihusishe na kipindi maalumu kama Mwezi wa Uhamasishaji kuhusu Afya ya Akili, na unganisha shughuli na elimu.
4. Mjumuisheni kila mtu, kuanzia wafanyakazi wa muda wote hadi wafanyakazi huru.

Mfano mwingine wa kuunganisha ustawi na utoaji wa misaada: changamoto za ustawi kwa hisani za Utilitas. Kwa timu zinazofanya kazi kwa mbali, soma mwongozo wetu wa changamoto za ustawi kwa wafanyakazi wa mbali na jinsi ya kusaidia afya ya akili ya timu. Simulizi zaidi: mifano halisi. Weka miadi ya onyesho ili kupanga changamoto yako ya hisani.