Pag-aaral ng Kaso ng Testlio: Paglalakad para sa Kalusugang Pangkaisipan at Kawanggawa

Hindi lahat ng wellness challenge ay kailangang may manalo. Ang Testlio, isang pandaigdigang kumpanya sa software testing na may mga kawani na pawang nagtatrabaho nang remote sa mahigit 140 bansa, ay nagsasagawa ng mga YuMuuv challenge na walang kompetisyon. Sama-samang naglalakad ang lahat tungo sa iisang layunin – at kapag naabot ito, nagbibigay ng donasyon sa mga organisasyong pangkawanggawa para sa kalusugang pangkaisipan. Ipinapakita ng pag-aaral na ito kung paano nila pinagsasama ang wellness, kamalayan sa kalusugang pangkaisipan, at pagtulong sa kapwa.

Sa Isang Sulyap

• Kumpanya: Testlio, isang pandaigdigang kumpanya sa teknolohiya na naglilingkod sa mga kliyenteng tulad ng Amazon, Netflix at Microsoft
• Team: 170+ full-time na empleyado at isang network ng humigit-kumulang 10,000 freelancer sa 140+ bansa
• Pinamumunuan ni: Moonika Oras, Tagapamahala ng Pakikilahok ng mga Kawani
• Pangunahing challenge: ang taunang Paglalakad para sa Kalusugang Pangkaisipan tuwing Mayo
• Pakikilahok: humigit-kumulang 25% ng mga empleyado

Ang Hamon

Mahirap balansehin ang wellness at trabaho sa isang remote na kapaligirang mataas ang hinihingi. Nais ng Testlio na suportahan ang kapakanan ng team nitong nakakalat sa iba't ibang lugar – nang walang dagdag na pressure o kompetisyon.

Ang Paraan: Sama-samang Layunin para sa Mabuting Adhikain

Sa halip na gumamit ng karaniwang mga leaderboard, muling binuo ng Testlio ang mga YuMuuv challenge nito upang ituon sa pagtutulungan at sama-samang tagumpay ng team. Ang kaibahan: iniugnay ang challenge sa pagbibigay sa kawanggawa, kaya nagiging bahagi ang wellness ng mas malawak na positibong epekto sa lipunan.

Paglalakad para sa Kalusugang Pangkaisipan

Tuwing Mayo, sa Buwan ng Kamalayan sa Kalusugang Pangkaisipan, isinasagawa ng Testlio ang taunang challenge nitong Paglalakad para sa Kalusugang Pangkaisipan. Sama-samang naglalakad ang mga empleyado tungo sa iisang layunin. Kapag naabot nila ito, nagbibigay ang Testlio ng donasyon sa mga organisasyong pangkawanggawa para sa kalusugang pangkaisipan. Bahagi ang challenge ng mas malawak na paraan ng pagsuporta sa kapakanan na kinabibilangan din ng mga webinar na nagbibigay-kaalaman sa mga paksang gaya ng pagkabalisa at depresyon.

Pakikilahok at Feedback

• Walang pressure: dahil iisa ang layunin, nakakapag-ambag ang bawat isa ayon sa komportable sa kanila.
• Humigit-kumulang 25% ang nakikilahok sa mga empleyado, na may positibong feedback tungkol sa magandang pakiramdam ng pag-aambag sa iisang layunin.
• Kasama ang mga freelancer: mas lumawak ang naaabot ng programa at mas marami ang nakasali nang buksan ito sa network ng mga freelancer ng Testlio.

Ano ang Susunod

Plano ng Testlio na magsama ng mas maraming uri ng aktibidad, gaya ng pagbibisikleta at paglangoy, upang umangkop sa iba't ibang hilig ng pandaigdigang team nito. Pinag-aaralan din nito ang mga challenge na tatakbo sa buong taon upang tuloy-tuloy na masuportahan ang kapakanan ng lahat.

Mahahalagang Aral

1. Alisin ang kompetisyon kung layunin mong maisama ang lahat – ang iisang layunin ay nagbibigay-daan para makapag-ambag ang bawat isa.
2. Bigyan ito ng kabuluhan. Sa pamamagitan ng donasyon sa kawanggawa, nagiging mas makabuluhan ang bawat hakbang – alamin kung paano magsagawa ng challenge ng mga hakbang para sa kawanggawa.
3. Iugnay ito sa isang okasyon gaya ng Buwan ng Kamalayan sa Kalusugang Pangkaisipan, at sabayan ng pagbibigay-kaalaman ang aktibidad.
4. Isama ang lahat, mula sa mga full-time na kawani hanggang sa mga freelancer.

Isa pang halimbawa ng pagsasama ng wellness at pagtulong: mga wellness challenge ng Utilitas para sa kawanggawa. Para sa mga remote na team, basahin ang aming gabay sa mga wellness challenge para sa mga remote na manggagawa at kung paano suportahan ang kalusugang pangkaisipan ng team. Higit pang kuwento: mga pag-aaral ng kaso. Mag-book ng demo para planuhin ang sarili mong challenge para sa kawanggawa.