Prípadová štúdia Testlio: Chôdza pre duševné zdravie a charitu
Nie každá výzva na podporu zdravia a pohody potrebuje víťaza. Testlio, globálna spoločnosť zaoberajúca sa testovaním softvéru, ktorej tím pracuje výlučne na diaľku vo viac ako 140 krajinách, organizuje nesúťažné výzvy v YuMuuv. Všetci v nich kráčajú za jedným spoločným cieľom – a po jeho dosiahnutí spoločnosť venuje dar charitatívnym organizáciám podporujúcim duševné zdravie. Táto prípadová štúdia ukazuje, ako prepájajú zdravie a pohodu, osvetu o duševnom zdraví a pomoc druhým.
Table of Contents
V skratke
- Spoločnosť: Testlio, globálna technologická spoločnosť s klientmi ako Amazon, Netflix a Microsoft
- Tím: viac ako 170 zamestnancov na plný úväzok a sieť približne 10 000 externých spolupracovníkov vo viac ako 140 krajinách
- Koordinátorka: Moonika Oras, manažérka pre angažovanosť zamestnancov
- Hlavná výzva: každoročná májová výzva Chôdza pre duševné zdravie
- Účasť: približne 25 % zamestnancov
Výzva
V náročnom prostredí práce na diaľku je ťažké nájsť rovnováhu medzi prácou a starostlivosťou o seba. Testlio chcelo podporiť zdravie a pohodu svojho tímu rozptýleného po celom svete – bez ďalšieho tlaku či súťaženia.
Prístup: Spoločné ciele pre dobrú vec
Namiesto tradičných rebríčkov postavilo Testlio svoje výzvy v YuMuuv na tímovej spolupráci a spoločných úspechoch. Kľúčová zmena: prepojenie výzvy s charitatívnym darom, vďaka čomu starostlivosť o zdravie a pohodu prináša aj širší spoločenský úžitok.
Chôdza pre duševné zdravie
Každý máj, počas mesiaca povedomia o duševnom zdraví, organizuje Testlio svoju každoročnú výzvu Chôdza pre duševné zdravie. Zamestnanci spoločne kráčajú za jedným cieľom. Ak ho dosiahnu, Testlio venuje dar charitatívnym organizáciám podporujúcim duševné zdravie. Výzva je súčasťou širšieho prístupu k zdraviu a pohode, ktorý zahŕňa aj vzdelávacie webináre na témy ako úzkosť a depresia.
Zapojenie a spätná väzba
- Bez tlaku: keďže cieľ je spoločný, každý prispieva podľa svojich možností.
- Účasť približne 25 % zamestnancov a pozitívna spätná väzba o dobrom pocite z prispievania k spoločnému cieľu.
- Aj pre externých spolupracovníkov: otvorenie programu sieti externých spolupracovníkov Testlio rozšírilo jeho dosah a umožnilo zapojiť viac ľudí.
Čo bude ďalej
Testlio plánuje zapojiť viac druhov aktivít, napríklad cyklistiku a plávanie, aby vyhovelo rôznym preferenciám svojho globálneho tímu. Zároveň zvažuje celoročné výzvy na priebežnú podporu zdravia a pohody.
Hlavné poznatky
- Vynechaj súťaženie, ak chceš zapojiť všetkých – spoločný cieľ umožňuje prispieť každému.
- Daj tomu zmysel. Charitatívny dar premení kroky na niečo väčšie – zisti, ako zorganizovať krokovú výzvu pre charitu.
- Prepoj výzvu s príležitosťou, napríklad s mesiacom povedomia o duševnom zdraví, a spoj pohyb so vzdelávaním.
- Zapoj všetkých, od zamestnancov na plný úväzok až po externých spolupracovníkov.
Ďalší príklad prepojenia zdravia a pomoci druhým: charitatívne výzvy na podporu zdravia a pohody v Utilitas. Pre tímy pracujúce na diaľku si prečítaj nášho sprievodcu výzvami na podporu zdravia a pohody pri práci na diaľku a zisti, ako podporiť duševné zdravie tímu. Ďalšie príbehy: prípadové štúdie. Rezervuj si ukážku a naplánuj si vlastnú charitatívnu výzvu.
