Case study Testlio: camminare per la salute mentale e la beneficenza
Non tutte le sfide di benessere devono avere qualcuno che vince. Testlio, azienda globale di software testing con un personale completamente da remoto in oltre 140 Paesi, organizza sfide YuMuuv non competitive in cui tutte le persone camminano verso un unico obiettivo condiviso – e raggiungerlo fa scattare una donazione a enti benefici per la salute mentale. Questo case study mostra come Testlio unisce benessere, sensibilizzazione sulla salute mentale e impegno sociale.
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In sintesi
- Azienda: Testlio, azienda tech globale con clienti come Amazon, Netflix e Microsoft
- Team: oltre 170 dipendenti a tempo pieno e una rete di circa 10.000 freelance in oltre 140 Paesi
- Guidata da: Moonika Oras, People Engagement Manager
- Sfida simbolo: l'annuale Walk for Mental Health ogni maggio
- Partecipazione: circa il 25% del personale
La sfida
Bilanciare benessere e lavoro è difficile in un ambiente remoto ed esigente. Testlio voleva sostenere il benessere in un team molto distribuito – senza aggiungere pressione o competizione.
L'approccio: obiettivi collettivi per una buona causa
Invece delle classiche classifiche, Testlio ha ripensato le sue sfide YuMuuv attorno alla collaborazione e al risultato collettivo. La svolta chiave: collegare la sfida alla beneficenza, così il benessere diventa parte di un impatto sociale più ampio.
Walk for Mental Health
Ogni maggio, durante il Mese della consapevolezza sulla salute mentale (Mental Health Awareness Month), Testlio organizza la sua sfida annuale Walk for Mental Health. Il personale cammina insieme verso un obiettivo collettivo. Se lo raggiunge, Testlio fa una donazione a enti benefici per la salute mentale. La sfida fa parte di un approccio più ampio al benessere che comprende anche webinar formativi su temi come ansia e depressione.
Coinvolgimento e feedback
- Nessuna pressione: poiché l'obiettivo è condiviso, ogni persona contribuisce secondo il proprio livello di comfort.
- Circa il 25% di partecipazione tra il personale, con feedback positivi sulla bella sensazione di contribuire a un obiettivo comune.
- Anche i freelance: aprire il programma alla rete di freelance di Testlio ne ha ampliato la portata e l'inclusività.
I prossimi passi
Testlio intende riconoscere più tipi di attività, come ciclismo e nuoto, per adattarsi alle diverse preferenze del suo team globale, e sta valutando sfide per tutto l'anno per sostenere il benessere in modo continuo.
Punti chiave
- Elimina la competizione quando il tuo obiettivo è l'inclusione – un obiettivo collettivo permette a chiunque di contribuire.
- Dai uno scopo. Una donazione benefica trasforma i passi in qualcosa di più grande – scopri come organizzare una sfida a passi per beneficenza.
- Collegala a un momento preciso come il Mese della consapevolezza sulla salute mentale, e abbina l'attività alla formazione.
- Includi tutte le persone, dal personale a tempo pieno ai freelance.
Un altro esempio che unisce benessere e beneficenza: le sfide di benessere benefiche di Utilitas. Per i team da remoto, leggi la nostra guida alle sfide di benessere per chi lavora da remoto e come sostenere la salute mentale del team. Altre storie: case study. Prenota una demo per pianificare la tua sfida benefica.
