Caso de sucesso da Testlio: caminhar pela saúde mental e por uma boa causa
Nem todo desafio de bem-estar precisa de um vencedor. A Testlio, empresa global de testes de software com uma força de trabalho totalmente remota em mais de 140 países, realiza desafios não competitivos no YuMuuv em que todos caminham rumo a uma meta compartilhada – e atingi-la gera uma doação para instituições de saúde mental. Este caso de sucesso mostra como a empresa une bem-estar, conscientização sobre saúde mental e solidariedade.
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Em resumo
- Empresa: Testlio, empresa de tecnologia global que atende clientes como Amazon, Netflix e Microsoft
- Equipe: mais de 170 funcionários em tempo integral e uma rede de cerca de 10.000 freelancers em mais de 140 países
- Liderança: Moonika Oras, People Engagement Manager
- Desafio principal: a Walk for Mental Health anual, todo mês de maio
- Participação: cerca de 25% dos colaboradores
O desafio
Equilibrar bem-estar e trabalho é difícil em um ambiente remoto e exigente. A Testlio queria apoiar o bem-estar de uma equipe muito distribuída – sem acrescentar pressão nem competição.
A abordagem: metas coletivas por uma boa causa
Em vez dos rankings tradicionais, a Testlio repensou seus desafios no YuMuuv em torno da colaboração em equipe e das conquistas coletivas. O grande diferencial: vincular o desafio a doações, para que o bem-estar faça parte de um impacto social maior.
Walk for Mental Health
Todo mês de maio, durante o Mental Health Awareness Month (mês de conscientização sobre a saúde mental), a Testlio realiza seu desafio anual “Walk for Mental Health”. Os colaboradores caminham juntos rumo a uma meta coletiva. Se a atingirem, a Testlio faz uma doação para instituições de saúde mental. O desafio faz parte de uma abordagem mais ampla de bem-estar, que também inclui webinars educativos sobre temas como ansiedade e depressão.
Engajamento e feedback
- Sem pressão: como a meta é compartilhada, cada pessoa contribui no seu próprio ritmo.
- Cerca de 25% de participação entre os colaboradores, com feedback positivo sobre a satisfação de contribuir para uma meta comum.
- Freelancers incluídos: abrir o programa para a rede de freelancers da Testlio ampliou seu alcance e sua inclusão.
Próximos passos
A Testlio planeja reconhecer mais tipos de atividade, como ciclismo e natação, para atender às diferentes preferências da sua equipe global, e estuda desafios ao longo de todo o ano para apoiar o bem-estar de forma contínua.
Principais lições
- Tire a competição quando o objetivo for a inclusão – uma meta coletiva permite que todos contribuam.
- Dê um propósito. Uma doação transforma passos em algo maior – veja como organizar um desafio de passos solidário.
- Associe a uma data como o Mental Health Awareness Month e combine atividade com educação.
- Inclua todos, de funcionários em tempo integral a freelancers.
Outro exemplo que une bem-estar e solidariedade: os desafios de bem-estar solidários da Utilitas. Para equipes remotas, leia nosso guia de desafios de bem-estar para trabalhadores remotos e como apoiar a saúde mental da equipe. Mais histórias: casos de sucesso. Agende uma demonstração para planejar o seu próprio desafio solidário.
