Thử thách từ thiện Đi bộ vì sức khỏe tinh thần của Testlio

Câu chuyện Testlio: Đi bộ vì sức khỏe tinh thần và từ thiện

Không phải thử thách chăm sóc sức khỏe nào cũng cần người chiến thắng. Testlio, công ty kiểm thử phần mềm toàn cầu với đội ngũ làm việc hoàn toàn từ xa tại hơn 140 quốc gia, tổ chức các thử thách YuMuuv không mang tính cạnh tranh, nơi mọi người cùng đi bộ hướng tới một mục tiêu chung – và khi đạt mục tiêu, công ty sẽ quyên góp cho các tổ chức từ thiện về sức khỏe tinh thần. Câu chuyện này cho thấy cách họ kết hợp chăm sóc sức khỏe, nâng cao nhận thức về sức khỏe tinh thần và đóng góp cho cộng đồng.

Table of Contents

Tổng quan

  • Công ty: Testlio, công ty công nghệ toàn cầu phục vụ các khách hàng như Amazon, Netflix và Microsoft
  • Đội ngũ: Hơn 170 nhân viên toàn thời gian và mạng lưới khoảng 10.000 cộng tác viên tự do tại hơn 140 quốc gia
  • Người phụ trách: Moonika Oras, Quản lý gắn kết nhân viên
  • Thử thách tiêu biểu: Đi bộ vì sức khỏe tinh thần, tổ chức hằng năm vào tháng 5
  • Tỷ lệ tham gia: khoảng 25% nhân viên

Thách thức

Cân bằng giữa sức khỏe và công việc không dễ trong môi trường làm việc từ xa với yêu cầu cao. Testlio muốn hỗ trợ sức khỏe toàn diện cho đội ngũ phân bố khắp nơi – mà không tạo thêm áp lực hay cạnh tranh.

Cách tiếp cận: Chung mục tiêu vì cộng đồng

Thay vì dùng bảng xếp hạng truyền thống, Testlio thiết kế lại các thử thách YuMuuv xoay quanh sự hợp tác và thành quả tập thể. Điểm khác biệt cốt lõi là gắn thử thách với hoạt động quyên góp từ thiện, để việc chăm sóc sức khỏe góp phần tạo ra tác động xã hội lớn hơn.

Đi bộ vì sức khỏe tinh thần

Vào tháng 5 hằng năm, trong Tháng nâng cao nhận thức về sức khỏe tinh thần, Testlio tổ chức thử thách Đi bộ vì sức khỏe tinh thần. Nhân viên cùng đi bộ hướng tới một mục tiêu chung. Nếu đạt mục tiêu, Testlio sẽ quyên góp cho các tổ chức từ thiện về sức khỏe tinh thần. Thử thách này là một phần trong cách tiếp cận rộng hơn về chăm sóc sức khỏe toàn diện, bao gồm cả các buổi hội thảo trực tuyến cung cấp kiến thức về những chủ đề như lo âu và trầm cảm.

Mức độ tham gia và phản hồi

  • Không áp lực: vì cùng hướng tới mục tiêu chung, mỗi người có thể đóng góp ở mức mình thấy thoải mái.
  • Khoảng 25% nhân viên tham gia, với những phản hồi tích cực về niềm vui khi đóng góp cho mục tiêu chung.
  • Cộng tác viên tự do cũng được tham gia: việc mở rộng chương trình tới mạng lưới cộng tác viên tự do của Testlio giúp tiếp cận nhiều người hơn và tạo cơ hội tham gia rộng rãi hơn.

Bước tiếp theo

Testlio dự định ghi nhận thêm nhiều loại hình vận động như đạp xe và bơi lội để phù hợp với sở thích đa dạng của đội ngũ toàn cầu, đồng thời đang tìm hiểu các thử thách quanh năm nhằm hỗ trợ sức khỏe một cách liên tục.

Bài học chính

  1. Loại bỏ yếu tố cạnh tranh khi bạn muốn tất cả mọi người đều có thể tham gia – mục tiêu chung giúp ai cũng có thể đóng góp.
  2. Mang lại ý nghĩa cho thử thách. Quyên góp từ thiện giúp mỗi bước chân mang ý nghĩa lớn hơn – xem cách tổ chức thử thách bước chân vì từ thiện.
  3. Gắn với một dịp cụ thể như Tháng nâng cao nhận thức về sức khỏe tinh thần, đồng thời kết hợp vận động với chia sẻ kiến thức.
  4. Để mọi người cùng tham gia, từ nhân viên toàn thời gian đến cộng tác viên tự do.

Một ví dụ khác về việc kết hợp chăm sóc sức khỏe và đóng góp cho cộng đồng: các thử thách sức khỏe vì từ thiện của Utilitas. Với đội ngũ làm việc từ xa, hãy đọc hướng dẫn của chúng tôi về thử thách sức khỏe cho nhân viên làm việc từ xa và cách chăm sóc sức khỏe tinh thần của đội ngũ. Xem thêm: các câu chuyện khách hàng. Đặt lịch demo để lên kế hoạch cho thử thách từ thiện của riêng bạn.