Případová studie Testlio: Chůzí pro duševní zdraví a charitu

Ne každá výzva pro zdraví a pohodu potřebuje vítěze. Testlio, globální společnost zaměřená na testování softwaru, jejíž tým pracuje plně na dálku ve více než 140 zemích, pořádá nesoutěžní výzvy v YuMuuv. Všichni v nich kráčejí za jedním společným cílem – a jeho dosažení znamená dar organizacím podporujícím duševní zdraví. Tato případová studie ukazuje, jak Testlio propojuje péči o zdraví a pohodu, osvětu v oblasti duševního zdraví a dobročinnost.

Stručný přehled

• Společnost: Testlio, globální technologická společnost s klienty, jako jsou Amazon, Netflix a Microsoft
• Tým: přes 170 zaměstnanců na plný úvazek a síť přibližně 10 000 externích spolupracovníků ve více než 140 zemích
• Pod vedením: Moonika Oras, manažerky pro zapojení zaměstnanců
• Hlavní výzva: každoroční květnová Chůze pro duševní zdraví
• Účast: přibližně 25 % zaměstnanců

Výchozí situace

Sladit péči o zdraví a pohodu s prací je v náročném prostředí práce na dálku obtížné. Testlio chtělo podpořit pohodu svého týmu rozptýleného po celém světě – bez dalšího tlaku nebo soutěžení.

Přístup: Společné cíle pro dobrou věc

Místo tradičních žebříčků postavilo Testlio své výzvy v YuMuuv na týmové spolupráci a společných úspěších. Klíčovou změnou bylo propojení výzvy s charitativními dary, díky němuž péče o zdraví a pohodu přináší i širší společenský přínos.

Chůze pro duševní zdraví

Každý květen, během měsíce osvěty o duševním zdraví, pořádá Testlio svou každoroční výzvu Chůze pro duševní zdraví. Zaměstnanci společně chodí za sdíleným cílem. Pokud ho dosáhnou, Testlio přispěje organizacím podporujícím duševní zdraví. Výzva je součástí širšího přístupu k péči o zdraví a pohodu, který zahrnuje také vzdělávací webináře na témata, jako jsou úzkost a deprese.

Zapojení a zpětná vazba

• Bez tlaku: protože je cíl společný, každý přispívá podle svých možností.
• Účast přibližně 25 % zaměstnanců a pozitivní ohlasy na dobrý pocit z přispění ke společnému cíli.
• Zapojení externistů: otevření programu síti externích spolupracovníků Testlio rozšířilo jeho dosah a umožnilo zapojit více lidí.

Co bude dál

Testlio plánuje zahrnout více druhů aktivit, například cyklistiku a plavání, aby vyhovělo různým preferencím svého globálního týmu. Zároveň zvažuje celoroční výzvy, které by zdraví a pohodu podporovaly průběžně.

Hlavní poznatky

1. Vynech soutěžení, pokud chceš zapojit všechny – společný cíl umožní přispět každému.
2. Dej tomu smysl. Charitativní dar promění kroky v něco většího – podívej se, jak uspořádat krokovou výzvu pro charitu.
3. Propoj výzvu s konkrétní událostí, například s měsícem osvěty o duševním zdraví, a spoj pohyb se vzděláváním.
4. Zapoj všechny, od zaměstnanců na plný úvazek až po externí spolupracovníky.

Další příklad propojení péče o zdraví a dobročinnosti: charitativní výzvy pro zdraví a pohodu v Utilitas. Pro týmy pracující na dálku si přečti našeho průvodce výzvami pro zdraví a pohodu zaměstnanců na dálku a zjisti, jak podpořit duševní zdraví týmu. Další příběhy: případové studie. Domluv si ukázku a naplánuj vlastní charitativní výzvu.