Studiu de caz Selim Cevik: provocări globale de pași pentru conștientizarea problemelor de sănătate

De peste opt ani, consultantul în wellbeing corporativ Selim Cevik concepe și coordonează programe de stare de bine pentru organizații multinaționale. Provocările de pași dedicate conștientizării problemelor de sănătate și cauzelor caritabile sunt o parte esențială a activității sale, iar YuMuuv este platforma pe care o folosește pentru a le desfășura pe mai multe continente. Acest studiu de caz arată cum un consultant independent în wellbeing folosește YuMuuv ca platformă parteneră pentru a implica mii de angajați din întreaga lume.

Pe scurt

• Partener: Selim Cevik, fondator LiveUp, consultant în wellbeing corporativ pentru companii multinaționale
• Clienți: organizații globale, inclusiv mari companii farmaceutice cu peste 60.000 de angajați
• Programe: provocări de pași pentru conștientizarea problemelor de sănătate, precum cea dedicată cancerului pulmonar în noiembrie și cea dedicată bolilor inflamatorii intestinale în aprilie
• Rezultate: 500–700 de participanți activi anual la provocarea dedicată cancerului pulmonar, participare de pe mai multe continente și un număr de pași corelat cu donații către organizații de pacienți

Context: consultantul din spatele programelor globale de wellbeing

În calitate de fondator LiveUp, Selim colaborează cu corporații multinaționale pentru toate componentele programelor lor de wellbeing:

• conceperea structurii programelor de wellbeing pentru mari companii farmaceutice;
• coordonarea inițiativelor locale și globale de wellbeing;
• analiza rezultatelor sondajelor în rândul angajaților pentru a identifica aspectele care necesită cea mai mare atenție;
• implementarea modelelor de lucru hibrid care echilibrează productivitatea și starea de bine;
• organizarea atelierelor de învățare și dezvoltare axate pe wellbeing.

Instrumentele digitale sunt un pilon esențial al metodei sale, deoarece fac inițiativele de wellbeing accesibile tuturor, indiferent de locul în care lucrează. Provocările de pași, în special, ocupă un loc central în strategia sa: mișcarea devine o modalitate de a atrage atenția asupra unor probleme importante de sănătate.

Provocarea

• Amploare: implicarea angajaților din numeroase țări și fusuri orare într-un program comun.
• Înscriere simplă: aplicațiile de wellbeing folosite anterior aveau probleme de instalare care necesitau multă asistență tehnică.
• Scop: conectarea activității fizice individuale cu misiunea companiei în domeniul sănătății și cu responsabilitatea socială.
• Raportare: prezentarea participării și a evoluției numărului de pași pentru evaluarea fiecărui program.

Programele: provocări de pași pentru o cauză

• Provocarea de pași pentru conștientizarea cancerului pulmonar (noiembrie): organizată anual în luna de conștientizare a cancerului pulmonar, îi invită pe angajați să meargă pe jos, subliniind importanța sănătății pulmonare și misiunea companiei de a lupta împotriva cancerului pulmonar.
• Provocarea de pași pentru conștientizarea bolilor inflamatorii intestinale (aprilie): atrage atenția asupra bolilor inflamatorii intestinale și promovează mișcarea de intensitate redusă, benefică persoanelor care trăiesc cu aceste afecțiuni. Participă angajați din întreaga lume, iar numărul de pași este corelat cu donații pentru cercetare și sprijinirea pacienților.

Prin asocierea pașilor cu contribuții financiare către organizații de pacienți, fiecare participant merge pe jos pentru o cauză care depășește propria sănătate. Iată cum să organizezi o provocare caritabilă de pași.

De ce a ales Selim YuMuuv

• Instalare și utilizare fără probleme: în cazul aplicațiilor anterioare, înscrierea angajaților necesita multă asistență tehnică. Cu YuMuuv, procesul este intuitiv și simplu, ceea ce reduce semnificativ sarcinile administrative.
• Interacțiune socială: chatul integrat al provocării îi aduce pe participanți împreună. Angajații distribuie fotografii din plimbările lor – peisaje din Vietnam, Japonia, Statele Unite și Europa – ceea ce creează un sentiment autentic de comunitate.
• Raportare: indicatorii de participare și evoluția generală a numărului de pași îl ajută pe Selim să evalueze fiecare program și să îl îmbunătățească pe următorul.
• Claritate și simplitate: în locul unei platforme încărcate, YuMuuv oferă provocări de pași simple, astfel încât participanții să se concentreze pe mișcare, nu pe navigarea în aplicație.

Rezultate

• Provocarea de pași pentru conștientizarea cancerului pulmonar are 500–700 de participanți activi în fiecare an.
• Provocarea de pași pentru conștientizarea bolilor inflamatorii intestinale implică participanți de pe mai multe continente.
• Un model de donații corelat cu numărul de pași crește motivația și consolidează angajamentul companiei față de cauzele din domeniul sănătății.

În companiile cu peste 60.000 de angajați, procentele mari de participare sunt greu de atins, așa că implicarea a sute de persoane în activități fizice regulate reprezintă un succes important. Angajații devin mai activi și se identifică mai mult cu misiunea companiei lor.

Lecții pentru programe globale și consultanți în wellbeing

1. Asociază provocările cu o cauză importantă pentru organizația ta, precum o lună dedicată conștientizării unei probleme de sănătate.
2. Simplifică înscrierea – la scară globală, fiecare problemă de instalare înseamnă participanți pierduți.
3. Folosește chatul pentru a conecta țările; fotografiile distribuite transformă numărarea pașilor într-o comunitate.
4. Măsoară participarea, nu doar procentele – în companiile foarte mari, sute de persoane active reprezintă un rezultat real.

Îți planifici propriul program? Află cum să creezi o provocare de pași, consultă integrările cu dispozitive și citește mai multe studii de caz. Atât consultanții în wellbeing, cât și companiile pot programa o demonstrație pentru a vedea cum susține YuMuuv provocările la scară largă.