Kundehistorie: Selim Ceviks globale skrittutfordringer for økt helsebevissthet

I mer enn åtte år har Selim Cevik, konsulent innen bedriftshelse og trivsel, utviklet og gjennomført helse- og trivselsprogrammer for multinasjonale organisasjoner. Skrittutfordringer knyttet til helsebevissthet og veldedighet er en sentral del av arbeidet hans – og YuMuuv er plattformen han bruker for å gjennomføre dem på tvers av kontinenter. Denne kundehistorien viser hvordan en selvstendig konsulent bruker YuMuuv som partnerplattform for å engasjere tusenvis av ansatte over hele verden.

Kort oppsummert

• Partner: Selim Cevik, grunnlegger av LiveUp og konsulent innen bedriftshelse og trivsel for multinasjonale selskaper
• Kunder: globale organisasjoner, inkludert store legemiddelselskaper med over 60 000 ansatte
• Programmer: skrittutfordringer for økt helsebevissthet, som en utfordring med fokus på lungekreft i november og en med fokus på IBD i april
• Resultater: 500–700 aktive deltakere i året i lungekreftutfordringen, deltakelse på tvers av flere kontinenter og skrittall knyttet til donasjoner til pasientorganisasjoner

Bakgrunn: Konsulenten bak globale helse- og trivselsprogrammer

Som grunnlegger av LiveUp samarbeider Selim med multinasjonale selskaper om alle deler av helse- og trivselsprogrammene deres:

• utvikle strukturer for helse- og trivselsprogrammer i store legemiddelselskaper;
• koordinere lokale og globale helse- og trivselstiltak;
• analysere resultater fra medarbeiderundersøkelser for å finne områdene som trenger mest oppmerksomhet;
• innføre hybride arbeidsmodeller som balanserer produktivitet og trivsel;
• holde kurs og workshops med fokus på helse og trivsel.

Digitale verktøy er en viktig del av metoden hans fordi de gjør helse- og trivselstiltak tilgjengelige for alle, uansett hvor de jobber. Særlig skrittutfordringer står sentralt i strategien hans: Bevegelse blir en måte å skape oppmerksomhet rundt viktige helsetemaer på.

Utfordringen

• Skala: engasjere ansatte i mange land og tidssoner i ett felles program.
• Enkel oppstart: tidligere helseapper skapte installasjonsproblemer som krevde mye feilsøking.
• Formål: knytte personlig aktivitet til selskapets helseoppdrag og samfunnsansvar.
• Rapportering: vise deltakelse og utvikling i skrittall for å evaluere hvert program.

Programmene: Skrittutfordringer for en god sak

• Skrittutfordring for økt bevissthet om lungekreft (november): arrangeres hvert år i lungekreftmåneden og inviterer ansatte til å gå, samtidig som den fremhever viktigheten av god lungehelse og selskapets mål om å bekjempe lungekreft.
• Skrittutfordring for økt bevissthet om IBD (april): øker bevisstheten om inflammatoriske tarmsykdommer og fremmer lavintensiv trening, som er gunstig for personer som lever med disse sykdommene. Ansatte over hele verden deltar, og skrittallene knyttes til donasjoner til forskning og pasientstøtte.

Ved å knytte skritt til økonomiske bidrag til pasientorganisasjoner går hver deltaker for noe større enn sin egen helse. Her ser du hvordan du arrangerer din egen skrittutfordring for veldedighet.

Derfor valgte Selim YuMuuv

• Enkel installasjon og oppstart: med tidligere apper krevde det mye feilsøking å få de ansatte i gang. Med YuMuuv er prosessen intuitiv og problemfri, noe som reduserer det administrative arbeidet betydelig.
• Sosialt samspill: den innebygde utfordringschatten bringer deltakerne sammen. Ansatte deler bilder fra gåturene sine – landskap fra Vietnam, Japan, USA og Europa – noe som skaper en ekte fellesskapsfølelse.
• Rapportering: deltakelsestall og overordnet utvikling i skrittall hjelper Selim med å evaluere hvert program og forbedre det neste.
• Fokus og enkelhet: i stedet for en overfylt plattform gjør YuMuuv skrittutfordringer enkle, slik at deltakerne kan fokusere på å bevege seg fremfor å finne frem i appen.

Resultater

• Skrittutfordringen for økt bevissthet om lungekreft har 500–700 aktive deltakere hvert år.
• Skrittutfordringen for økt bevissthet om IBD engasjerer deltakere på tvers av flere kontinenter.
• En donasjonsmodell knyttet til skrittall øker motivasjonen og styrker selskapets engasjement for helserelaterte formål.

I selskaper med mer enn 60 000 ansatte er det vanskelig å oppnå en høy deltakelsesandel – derfor er det en betydelig suksess å få hundrevis av mennesker i regelmessig aktivitet. Ansatte blir mer aktive og får en sterkere tilknytning til selskapets formål.

Viktige lærdommer for globale programmer og konsulenter

1. Knytt utfordringer til en sak organisasjonen din er opptatt av, for eksempel en måned viet et helsetema.
2. Gjør det enkelt å komme i gang – på global skala fører hvert installasjonsproblem til tapte deltakere.
3. Bruk chatten til å knytte land sammen; delte bilder gjør skrittelling til et fellesskap.
4. Mål deltakelse, ikke bare prosentandeler – i svært store selskaper er hundrevis av aktive mennesker et reelt resultat.

Planlegger du ditt eget program? Se hvordan du lager en skrittutfordring, sjekk enhetsintegrasjonene og les flere kundehistorier. Både konsulenter og bedrifter kan bestille en demo for å se hvordan YuMuuv støtter utfordringer i stor skala.