Případová studie Selim Cevik: Globální krokové výzvy na podporu zdraví

Už více než osm let navrhuje a vede konzultant firemního wellbeingu Selim Cevik programy péče o zdraví a pohodu pro nadnárodní organizace. Důležitou součástí jeho práce jsou krokové výzvy propojené s osvětou v oblasti zdraví a charitou – a YuMuuv je platforma, kterou k jejich pořádání napříč kontinenty používá. Tato případová studie ukazuje, jak nezávislý konzultant wellbeingu využívá YuMuuv jako partnerskou platformu k zapojení tisíců zaměstnanců po celém světě.

Stručný přehled

• Partner: Selim Cevik, zakladatel LiveUp, konzultant firemního wellbeingu pro nadnárodní společnosti
• Klienti: globální organizace včetně velkých farmaceutických společností s více než 60 000 zaměstnanci
• Programy: krokové výzvy zaměřené na osvětu v oblasti zdraví, například listopadová výzva pro zvýšení povědomí o rakovině plic a dubnová výzva pro zvýšení povědomí o IBD
• Výsledky: 500–700 aktivních účastníků ročně ve výzvě zaměřené na rakovinu plic, zapojení napříč několika kontinenty a počty kroků propojené s dary pacientským organizacím

Kontext: Konzultant za globálními programy wellbeingu

Jako zakladatel LiveUp spolupracuje Selim s nadnárodními společnostmi na všech součástech jejich programů wellbeingu:

• navrhuje strukturu programů wellbeingu pro velké farmaceutické firmy;
• koordinuje místní i globální iniciativy na podporu zdraví a pohody;
• analyzuje výsledky zaměstnaneckých průzkumů a hledá oblasti, které vyžadují největší pozornost;
• zavádí hybridní modely práce, které vyvažují produktivitu a wellbeing;
• pořádá vzdělávací a rozvojové workshopy zaměřené na zdraví a pohodu.

Digitální nástroje jsou klíčovým pilířem jeho přístupu, protože zpřístupňují iniciativy na podporu zdraví a pohody všem bez ohledu na to, odkud pracují. Zásadní roli v jeho strategii hrají zejména krokové výzvy: pohyb se stává způsobem, jak zvyšovat povědomí o důležitých zdravotních tématech.

Výchozí výzvy

• Rozsah: zapojit zaměstnance z mnoha zemí a časových pásem do jednoho společného programu.
• Snadné zapojení: dříve používané wellness aplikace způsobovaly problémy s instalací, jejichž řešení vyžadovalo hodně času.
• Smysl: propojit osobní aktivitu se zdravotním posláním a společenskou odpovědností firmy.
• Přehledy: zobrazovat účast a vývoj počtu kroků pro vyhodnocení každého programu.

Programy: Krokové výzvy s posláním

• Kroková výzva pro zvýšení povědomí o rakovině plic (listopad): koná se každý rok během měsíce osvěty o rakovině plic a vybízí zaměstnance k chůzi. Zároveň připomíná důležitost zdravých plic a poslání firmy bojovat proti rakovině plic.
• Kroková výzva pro zvýšení povědomí o IBD (duben): zvyšuje povědomí o idiopatických střevních zánětech a podporuje pohyb s nízkou intenzitou, který lidem s těmito onemocněními prospívá. Zapojují se zaměstnanci z celého světa a počty kroků jsou propojené s dary na výzkum a podporu pacientů.

Díky propojení kroků s finančními příspěvky pacientským organizacím chodí každý účastník pro něco víc než jen pro vlastní zdraví. Podívej se, jak uspořádat vlastní charitativní krokovou výzvu.

Proč si Selim vybral YuMuuv

• Bezproblémová instalace a zapojení: u předchozích aplikací vyžadovalo zapojení zaměstnanců řešení mnoha technických problémů. S YuMuuv je celý proces intuitivní a bez komplikací, což výrazně snižuje administrativní zátěž.
• Sociální interakce: vestavěný chat výzvy propojuje účastníky. Zaměstnanci sdílejí fotky ze svých procházek – krajinu z Vietnamu, Japonska, Spojených států i Evropy – a vytvářejí tak skutečný pocit sounáležitosti.
• Přehledy: metriky účasti a celkový vývoj počtu kroků pomáhají Selimovi vyhodnotit každý program a vylepšit ten další.
• Zaměření a jednoduchost: místo přeplněné platformy nabízí YuMuuv jednoduché krokové výzvy, takže se účastníci soustředí na pohyb, ne na orientaci v aplikaci.

Výsledky

• Kroková výzva pro zvýšení povědomí o rakovině plic má každý rok 500–700 aktivních účastníků.
• Kroková výzva pro zvýšení povědomí o IBD zapojuje účastníky napříč několika kontinenty.
• Model darování navázaný na počet kroků zvyšuje motivaci a posiluje závazek firmy podporovat zdravotní témata.

Ve společnostech s více než 60 000 zaměstnanci je těžké dosáhnout vysoké procentuální účasti – zapojení stovek lidí do pravidelného pohybu je proto významným úspěchem. Zaměstnanci jsou aktivnější a více se ztotožňují s posláním své firmy.

Tipy pro globální programy a konzultanty wellbeingu

1. Propoj výzvy s tématem, na kterém tvé organizaci záleží, například s měsícem osvěty o zdraví.
2. Usnadni zapojení – v globálním měřítku znamená každý problém s instalací ztrátu účastníků.
3. Propoj země pomocí chatu; sdílené fotky promění počítání kroků v komunitní zážitek.
4. Sleduj účast, nejen procenta – ve velkých firmách jsou stovky aktivních lidí skutečným výsledkem.

Plánuješ vlastní program? Podívej se, jak vytvořit krokovou výzvu, prozkoumej možnosti propojení zařízení a přečti si další případové studie. Konzultanti wellbeingu i firmy si mohou rezervovat ukázku a zjistit, jak YuMuuv podporuje výzvy ve velkém měřítku.