Rast studimi i Selim Cevik: Sfida globale hapash për ndërgjegjësimin shëndetësor

Prej më shumë se tetë vitesh, konsulenti i mirëqenies në kompani Selim Cevik harton dhe drejton programe mirëqenieje për organizata shumëkombëshe. Sfidat e hapave që lidhen me ndërgjegjësimin shëndetësor dhe bamirësinë janë një pjesë thelbësore e punës së tij – dhe YuMuuv është platforma që ai përdor për t'i zhvilluar ato në disa kontinente. Ky rast studimi tregon se si një konsulent i pavarur i mirëqenies përdor YuMuuv si platformë partnere për të angazhuar mijëra punonjës në mbarë botën.

Me një vështrim

• Partneri: Selim Cevik, themelues i LiveUp, konsulent i mirëqenies për kompani shumëkombëshe
• Klientët: organizata globale, përfshirë kompani të mëdha farmaceutike me mbi 60.000 punonjës
• Programet: sfida hapash për ndërgjegjësimin shëndetësor, si Sfida e hapave për ndërgjegjësimin për kancerin e mushkërive në nëntor dhe Sfida e hapave për ndërgjegjësimin për IBD në prill
• Rezultatet: 500–700 pjesëmarrës aktivë në vit në sfidën për kancerin e mushkërive, pjesëmarrje nga disa kontinente dhe numër hapash i lidhur me donacione për organizatat e pacientëve

Konteksti: Konsulenti pas programeve globale të mirëqenies

Si themelues i LiveUp, Selim punon me korporata shumëkombëshe në çdo aspekt të programeve të tyre të mirëqenies:

• hartimin e strukturave të programeve të mirëqenies për kompani të mëdha farmaceutike;
• koordinimin e nismave lokale dhe globale të mirëqenies;
• analizimin e rezultateve të anketave të punonjësve për të identifikuar fushat që kërkojnë më shumë vëmendje;
• zbatimin e modeleve hibride të punës që balancojnë produktivitetin dhe mirëqenien;
• organizimin e seminareve të të mësuarit dhe zhvillimit me fokus mirëqenien.

Mjetet digjitale janë një shtyllë kryesore e metodës së tij, sepse i bëjnë nismat e mirëqenies të arritshme për të gjithë, kudo që punojnë. Në veçanti, sfidat e hapave janë një pjesë thelbësore e strategjisë së tij: lëvizja bëhet një mënyrë për të rritur ndërgjegjësimin për çështje të rëndësishme shëndetësore.

Sfida

• Shtrirja: angazhimi i punonjësve në shumë vende dhe zona kohore në një program të përbashkët.
• Përfshirja e lehtë: aplikacionet e mëparshme të mirëqenies shkaktonin probleme gjatë instalimit që kërkonin shumë punë për t'u zgjidhur.
• Qëllimi: lidhja e aktivitetit personal me misionin shëndetësor dhe përgjegjësinë sociale të kompanisë.
• Raportimi: paraqitja e pjesëmarrjes dhe e tendencave të numrit të hapave për të vlerësuar çdo program.

Programet: Sfida hapash për një kauzë

• Sfida e hapave për ndërgjegjësimin për kancerin e mushkërive (nëntor): zhvillohet çdo vit gjatë Muajit të Ndërgjegjësimit për Kancerin e Mushkërive dhe i fton punonjësit të ecin, duke theksuar rëndësinë e shëndetit të mushkërive dhe misionin e kompanisë për të luftuar kancerin e mushkërive.
• Sfida e hapave për ndërgjegjësimin për IBD (prill): rrit ndërgjegjësimin për sëmundjet inflamatore të zorrëve dhe nxit aktivitetin fizik me intensitet të ulët, i cili u bën mirë njerëzve që jetojnë me këto sëmundje. Marrin pjesë punonjës nga e gjithë bota dhe numri i hapave lidhet me donacione për kërkime shkencore dhe mbështetje për pacientët.

Duke i lidhur hapat me kontribute financiare për organizatat e pacientëve, çdo pjesëmarrës ecën për diçka më të madhe sesa shëndeti i vet. Ja si të organizosh një sfidë hapash për bamirësi.

Pse Selim zgjodhi YuMuuv

• Instalim dhe përdorim pa pengesa: me aplikacionet e mëparshme, përfshirja e punonjësve kërkonte zgjidhjen e shumë problemeve teknike. Me YuMuuv, procesi është intuitiv dhe pa telashe, çka e ul ndjeshëm barrën administrative.
• Ndërveprimi social: biseda e integruar e sfidës i afron pjesëmarrësit. Punonjësit ndajnë fotografi nga shëtitjet e tyre – peizazhe nga Vietnami, Japonia, Shtetet e Bashkuara dhe Evropa – duke krijuar një ndjenjë të vërtetë komuniteti.
• Raportimi: treguesit e pjesëmarrjes dhe tendencat e përgjithshme të numrit të hapave e ndihmojnë Selim të vlerësojë çdo program dhe të përmirësojë programin pasues.
• Fokusi dhe thjeshtësia: në vend të një platforme të mbingarkuar, YuMuuv i mban të thjeshta sfidat e hapave, që pjesëmarrësit të përqendrohen te lëvizja dhe jo te mënyra e përdorimit të aplikacionit.

Rezultatet

• Sfida e hapave për ndërgjegjësimin për kancerin e mushkërive ka 500–700 pjesëmarrës aktivë çdo vit.
• Sfida e hapave për ndërgjegjësimin për IBD angazhon pjesëmarrës nga disa kontinente.
• Një model donacionesh i lidhur me numrin e hapave rrit motivimin dhe forcon angazhimin e kompanisë ndaj kauzave shëndetësore.

Në kompani me më shumë se 60.000 punonjës, është e vështirë të arrihen përqindje të larta pjesëmarrjeje – ndaj angazhimi i qindra njerëzve në aktivitet të rregullt është një sukses i rëndësishëm. Punonjësit bëhen më aktivë dhe lidhen më fort me misionin e kompanisë së tyre.

Mësime kyçe për programet globale dhe konsulentët e mirëqenies

1. Lidhi sfidat me një kauzë që ka rëndësi për organizatën tënde, si një muaj ndërgjegjësimi shëndetësor.
2. Bëje përfshirjen sa më të lehtë – në shkallë globale, çdo problem instalimi sjell humbje pjesëmarrësish.
3. Përdor bisedën për të lidhur vendet; fotografitë e ndara e kthejnë numërimin e hapave në një komunitet.
4. Mat pjesëmarrjen, jo vetëm përqindjet – në kompani shumë të mëdha, qindra njerëz aktivë janë një rezultat i vërtetë.

Po planifikon programin tënd? Shih si të krijosh një sfidë hapash, kontrollo integrimet me pajisjet dhe lexo më shumë raste studimi. Si konsulentët e mirëqenies, ashtu edhe kompanitë mund të rezervojnë një demonstrim për të parë se si YuMuuv mbështet sfidat në shkallë të gjerë.