Студија случаја Selim Cevik: Глобални изазови у корацима за подизање свести о здрављу

Више од осам година, Selim Cevik, консултант за добробит запослених, осмишљава и води програме добробити за мултинационалне организације. Изазови у корацима повезани са подизањем свести о здрављу и добротворним акцијама важан су део његовог рада, а YuMuuv је платформа коју користи да их спроведе на више континената. Ова студија случаја показује како независни консултант за добробит користи YuMuuv као партнерску платформу да укључи хиљаде запослених широм света.

Укратко

• Партнер: Selim Cevik, оснивач компаније LiveUp, консултант за добробит запослених у мултинационалним компанијама
• Клијенти: глобалне организације, укључујући велике фармацеутске компаније са више од 60.000 запослених
• Програми: изазови у корацима за подизање свести о здрављу, попут изазова за подизање свести о раку плућа у новембру и изазова за подизање свести о инфламаторним болестима црева у априлу
• Резултати: 500–700 активних учесника годишње у изазову посвећеном раку плућа, учешће на више континената и број корака повезан са донацијама удружењима пацијената

Контекст: Консултант иза глобалних програма добробити

Као оснивач компаније LiveUp, Selim сарађује са мултинационалним корпорацијама на свим аспектима њихових програма добробити:

• осмишљавању структуре програма добробити за велике фармацеутске компаније;
• координацији локалних и глобалних иницијатива за добробит;
• анализи резултата анкета запослених како би се утврдило којим областима треба посветити највише пажње;
• увођењу хибридних модела рада који усклађују продуктивност и добробит;
• одржавању радионица за учење и развој усмерених на добробит.

Дигитални алати су кључан ослонац његовог приступа јер иницијативе за добробит чине доступним свима, без обзира на то где раде. Изазови у корацима имају посебно важно место у његовој стратегији: кретање постаје начин да се подигне свест о важним здравственим питањима.

Изазов

• Обим: укључити запослене из бројних земаља и временских зона у један заједнички програм.
• Једноставан почетак: раније апликације за добробит изазивале су проблеме при инсталацији чије је решавање захтевало много труда.
• Сврха: повезати личну активност са здравственом мисијом компаније и друштвеном одговорношћу.
• Извештавање: приказати учешће и трендове у броју корака ради процене сваког програма.

Програми: Изазови у корацима са вишим циљем

• Изазов у корацима за подизање свести о раку плућа (новембар): одржава се сваке године током месеца подизања свести о раку плућа и позива запослене да шетају, истовремено истичући важност здравља плућа и мисију компаније у борби против рака плућа.
• Изазов у корацима за подизање свести о инфламаторним болестима црева (април): подиже свест о инфламаторним болестима црева и промовише физичку активност ниског интензитета, која прија особама са овим обољењима. Учествују запослени широм света, а број корака повезан је са донацијама за истраживања и подршку пацијентима.

Повезивањем корака са новчаним донацијама удружењима пацијената, сваки учесник шета за нешто веће од сопственог здравља. Сазнај како да организујеш сопствени добротворни изазов у корацима.

Зашто је Selim изабрао YuMuuv

• Једноставна инсталација и почетак коришћења: код претходних апликација, укључивање запослених захтевало је решавање бројних техничких проблема. Уз YuMuuv, процес је интуитиван и без потешкоћа, што знатно смањује административно оптерећење.
• Дружење: уграђено ћаскање у оквиру изазова повезује учеснике. Запослени деле фотографије са својих шетњи — пејзаже из Вијетнама, Јапана, Сједињених Држава и Европе — што ствара истински осећај заједништва.
• Извештавање: показатељи учешћа и укупни трендови у броју корака помажу консултанту да процени сваки програм и унапреди следећи.
• Фокус и једноставност: уместо претрпане платформе, YuMuuv нуди једноставне изазове у корацима, па се учесници усредсређују на кретање, а не на сналажење у апликацији.

Резултати

• Изазов у корацима за подизање свести о раку плућа сваке године има 500–700 активних учесника.
• Изазов у корацима за подизање свести о инфламаторним болестима црева окупља учеснике на више континената.
• Модел донирања повезан са бројем корака повећава мотивацију и јача посвећеност компаније здравственим циљевима.

У компанијама са више од 60.000 запослених тешко је постићи висок проценат учешћа, па је укључивање стотина људи у редовну активност значајан успех. Запослени постају активнији и снажније се повезују са мисијом своје компаније.

Кључне поуке за глобалне програме и консултанте за добробит

1. Повежи изазове са циљем који је важан твојој организацији, попут месеца подизања свести о одређеном здравственом питању.
2. Олакшај почетак коришћења — на глобалном нивоу, сваки проблем при инсталацији значи губитак учесника.
3. Користи ћаскање за повезивање земаља; дељење фотографија претвара бројање корака у заједништво.
4. Мери учешће, а не само проценте — у веома великим компанијама, стотине активних људи представљају прави резултат.

Планираш сопствени програм? Погледај како да направиш изазов у корацима, провери интеграције са уређајима и прочитај још студија случаја. И консултанти за добробит и компаније могу да закажу демонстрацију и виде како YuMuuv подржава изазове великог обима.