Prípadová štúdia Selim Cevik: globálne výzvy v krokoch na zvyšovanie povedomia o zdraví

Konzultant pre firemný well-being Selim Cevik už viac ako osem rokov navrhuje a realizuje wellness programy pre nadnárodné organizácie. Výzvy v krokoch spojené so zvyšovaním povedomia o zdraví a s charitou sú ústrednou súčasťou jeho práce – a YuMuuv je platforma, na ktorej ich realizuje naprieč kontinentmi. Táto prípadová štúdia ukazuje, ako wellness freelancer využíva YuMuuv ako partnerskú platformu na zapojenie tisícov zamestnancov po celom svete.

V skratke

• Partner: Selim Cevik, zakladateľ LiveUp, konzultant pre firemný well-being nadnárodných spoločností
• Klienti: globálne organizácie vrátane veľkých farmaceutických spoločností s viac ako 60 000 zamestnancami
• Programy: výzvy v krokoch na zvyšovanie povedomia o zdraví, napríklad Lung Cancer Awareness Step Challenge (o rakovine pľúc) v novembri a IBD Awareness Step Challenge (o zápalových ochoreniach čriev) v apríli
• Výsledky: 500 – 700 aktívnych účastníkov ročne vo výzve o rakovine pľúc, účasť na viacerých kontinentoch a počty krokov spojené s darmi pacientskym organizáciám

Pozadie: konzultant za globálnymi wellness programami

Ako zakladateľ LiveUp Selim spolupracuje s nadnárodnými korporáciami na všetkých častiach ich wellness programov:

• navrhovanie štruktúry wellness programov pre veľké farmaceutické firmy;
• koordinácia lokálnych a globálnych wellness iniciatív;
• analýza výsledkov zamestnaneckých prieskumov s cieľom nájsť oblasti, ktoré si vyžadujú najviac pozornosti;
• zavádzanie hybridných pracovných modelov, ktoré vyvažujú produktivitu a well-being;
• vedenie vzdelávacích workshopov zameraných na well-being.

Digitálne nástroje sú kľúčovým pilierom jeho metódy, pretože sprístupňujú wellness iniciatívy všetkým bez ohľadu na to, kde pracujú. Ústrednou súčasťou jeho stratégie sú najmä výzvy v krokoch: pohyb sa stáva spôsobom, ako upozorniť na dôležité zdravotné témy.

Výzva

• Rozsah: zapojiť zamestnancov v mnohých krajinách a časových pásmach do jedného spoločného programu.
• Jednoduchý onboarding: predchádzajúce wellness aplikácie spôsobovali problémy s inštaláciou, ktoré si vyžadovali veľa riešenia.
• Zmysel: prepojiť osobnú aktivitu so zdravotným poslaním spoločnosti a jej spoločenskou zodpovednosťou.
• Reporting: ukázať účasť a vývoj počtu krokov na vyhodnotenie každého programu.

Programy: výzvy v krokoch pre dobrú vec

• Lung Cancer Awareness Step Challenge (november): koná sa každý rok počas Lung Cancer Awareness Month (mesiaca povedomia o rakovine pľúc) a pozýva zamestnancov k chôdzi, pričom zdôrazňuje význam zdravia pľúc a poslanie spoločnosti bojovať proti rakovine pľúc.
• IBD Awareness Step Challenge (apríl): zvyšuje povedomie o zápalových ochoreniach čriev a podporuje pohyb s nízkou intenzitou, ktorý prospieva ľuďom s týmito ochoreniami. Zapájajú sa zamestnanci z celého sveta a počty krokov sú spojené s darmi na výskum a podporu pacientov.

Vďaka prepojeniu krokov s finančnými príspevkami pacientskym organizáciám kráča každý účastník za niečím väčším, než je jeho vlastné zdravie. Tu je návod, ako zorganizovať vlastnú charitatívnu výzvu v krokoch.

Prečo si Selim vybral YuMuuv

• Bezproblémová inštalácia a osvojenie: pri predchádzajúcich aplikáciách si zapojenie zamestnancov vyžadovalo veľa riešenia problémov. S YuMuuv je proces intuitívny a bezproblémový, čo výrazne znižuje administratívnu záťaž.
• Sociálna interakcia: zabudovaný chat vo výzve spája účastníkov. Zamestnanci zdieľajú fotky zo svojich prechádzok – krajinu z Vietnamu, Japonska, Spojených štátov a Európy – čo buduje skutočný pocit komunity.
• Reporting: vďaka ukazovateľom účasti a celkovému vývoju krokov môže Selim vyhodnotiť každý program a vylepšiť ten ďalší.
• Zameranie a jednoduchosť: namiesto preplnenej platformy YuMuuv udržiava výzvy v krokoch jednoduché, takže sa účastníci sústredia na pohyb, a nie na navigáciu v aplikácii.

Výsledky

• Lung Cancer Awareness Step Challenge má každý rok 500 – 700 aktívnych účastníkov.
• IBD Awareness Step Challenge zapája účastníkov na viacerých kontinentoch.
• Model darov naviazaný na počty krokov zvyšuje motiváciu a posilňuje záväzok spoločnosti k zdravotným cieľom.

V spoločnostiach s viac ako 60 000 zamestnancami je ťažké dosiahnuť vysoké percento účasti – preto je zapojenie stoviek ľudí do pravidelnej aktivity významným úspechom. Zamestnanci sú aktívnejší a hlbšie sa stotožňujú s poslaním svojej spoločnosti.

Kľúčové poznatky pre globálne programy a wellness konzultantov

1. Spojte výzvy s cieľom, na ktorom vašej organizácii záleží, napríklad s mesiacom povedomia o zdraví.
2. Urobte onboarding úplne jednoduchý – v globálnom meradle vás každý problém s inštaláciou stojí účastníkov.
3. Využite chat na prepojenie krajín; zdieľané fotky menia počet krokov na komunitu.
4. Merajte účasť, nielen percentá – vo veľmi veľkých spoločnostiach sú stovky aktívnych ľudí skutočným výsledkom.

Plánujete vlastný program? Pozrite si, ako vytvoriť výzvu v krokoch, skontrolujte integrácie zariadení a prečítajte si ďalšie prípadové štúdie. Wellness konzultanti aj spoločnosti si môžu rezervovať ukážku a zistiť, ako YuMuuv podporuje výzvy vo veľkom rozsahu.