Študija primera Selim Cevik: globalni izzivi korakov za ozaveščanje o zdravju

Svetovalec za dobro počutje v podjetjih Selim Cevik že več kot osem let zasnuje in vodi programe dobrega počutja za multinacionalne organizacije. Izzivi korakov, povezani z ozaveščanjem o zdravju in dobrodelnostjo, so osrednji del njegovega dela – YuMuuv pa je platforma, s katero jih izvaja na več celinah. Ta študija primera prikazuje, kako samostojni strokovnjak za dobro počutje uporablja YuMuuv kot partnersko platformo za vključevanje tisočev zaposlenih po vsem svetu.

Na kratko

• Partner: Selim Cevik, ustanovitelj podjetja LiveUp, svetovalec za dobro počutje v multinacionalnih podjetjih
• Stranke: globalne organizacije, med njimi velika farmacevtska podjetja z več kot 60.000 zaposlenimi
• Programi: izzivi korakov za ozaveščanje o zdravju, kot sta Lung Cancer Awareness Step Challenge novembra in IBD Awareness Step Challenge aprila
• Rezultati: 500–700 aktivnih udeležencev na leto v izzivu o pljučnem raku, sodelovanje na več celinah in koraki, povezani z donacijami organizacijam bolnikov

Ozadje: svetovalec za globalnimi programi dobrega počutja

Kot ustanovitelj podjetja LiveUp Selim z multinacionalkami sodeluje na vseh področjih njihovih programov dobrega počutja:

• zasnova struktur programov dobrega počutja za velika farmacevtska podjetja;
• usklajevanje lokalnih in globalnih pobud za dobro počutje;
• analiza rezultatov anket med zaposlenimi za iskanje področij, ki potrebujejo največ pozornosti;
• uvajanje hibridnih modelov dela, ki uravnotežijo produktivnost in dobro počutje;
• izvajanje delavnic učenja in razvoja s poudarkom na dobrem počutju.

Digitalna orodja so ključni steber njegove metode, saj pobude za dobro počutje naredijo dostopne vsem, ne glede na to, kje delajo. Zlasti izzivi korakov so osrednji del njegove strategije: gibanje postane način ozaveščanja o pomembnih zdravstvenih vprašanjih.

Izziv

• Obseg: vključiti zaposlene v številnih državah in časovnih pasovih v en skupen program.
• Enostavno uvajanje: prejšnje aplikacije za dobro počutje so povzročale težave z namestitvijo, ki so zahtevale veliko odpravljanja napak.
• Namen: osebno dejavnost povezati z zdravstvenim poslanstvom in družbeno odgovornostjo podjetja.
• Poročanje: prikazati udeležbo in trende korakov za ovrednotenje vsakega programa.

Programi: izzivi korakov z namenom

• Lung Cancer Awareness Step Challenge (november): poteka vsako leto v mesecu ozaveščanja o pljučnem raku in zaposlene vabi k hoji, hkrati pa poudarja pomen zdravja pljuč in poslanstvo podjetja v boju proti pljučnemu raku.
• IBD Awareness Step Challenge (april): ozavešča o kroničnih vnetnih črevesnih boleznih in spodbuja vadbo nizke intenzivnosti, ki koristi ljudem s temi boleznimi. Sodelujejo zaposleni po vsem svetu, koraki pa so povezani z donacijami za raziskave in podporo bolnikom.

S povezovanjem korakov s finančnimi prispevki organizacijam bolnikov vsakdo, ki sodeluje, hodi za nekaj večjega od lastnega zdravja. Tukaj je, kako izvesti dobrodelni izziv korakov.

Zakaj je Selim izbral YuMuuv

• Brezhibna namestitev in sprejetost: pri prejšnjih aplikacijah je uvajanje zaposlenih zahtevalo veliko odpravljanja težav. Z YuMuuv je postopek intuitiven in brez zapletov, kar občutno zmanjša administrativno breme.
• Družabna interakcija: vgrajeni klepet izziva povezuje udeležence. Zaposleni delijo fotografije s sprehodov – pokrajine iz Vietnama, Japonske, ZDA in Evrope –, kar gradi pravi občutek skupnosti.
• Poročanje: kazalniki udeležbe in skupni trendi korakov Selimu pomagajo ovrednotiti vsak program in izpopolniti naslednjega.
• Osredotočenost in preprostost: namesto natrpane platforme YuMuuv izzive korakov ohranja preproste, tako da se udeleženci osredotočijo na gibanje in ne na brskanje po aplikaciji.

Rezultati

• Lung Cancer Awareness Step Challenge ima vsako leto 500–700 aktivnih udeležencev.
• IBD Awareness Step Challenge vključuje udeležence na več celinah.
• Model donacij, povezan s številom korakov, povečuje motivacijo in krepi zavezanost podjetja zdravstvenim namenom.

V podjetjih z več kot 60.000 zaposlenimi je visoke odstotke udeležbe težko doseči – zato je vključitev več sto ljudi v redno dejavnost pomemben uspeh. Zaposleni postanejo bolj dejavni in se globlje povežejo s poslanstvom svojega podjetja.

Ključna spoznanja za globalne programe in svetovalce za dobro počutje

1. Izzive povežite z namenom, ki je pomemben za vašo organizacijo, na primer z mesecem ozaveščanja o zdravju.
2. Uvajanje naj bo čisto preprosto – v globalnem obsegu vsaka težava z namestitvijo stane udeležence.
3. S klepetom povežite države; deljene fotografije število korakov spremenijo v skupnost.
4. Merite udeležbo, ne le odstotkov – v zelo velikih podjetjih je več sto aktivnih ljudi resničen rezultat.

Načrtujete svoj program? Oglejte si, kako ustvariti izziv korakov, preverite povezave naprav in preberite več študij primera. Svetovalci za dobro počutje in podjetja lahko rezervirajo predstavitev in vidijo, kako YuMuuv podpira izzive v velikem obsegu.