Aplikacija izziva dobrega počutja za zaposlene
Preprosto organizirajte kakršen koli izziv dobrega počutja na delovnem mestu. Preizkušena platforma za povečanje sreče in angažiranosti.
Nagrajena platforma za dobro počutje
Oglejte si, zakaj podjetja izberejo YuMuuv kot svojo platformo za dobro počutje zaposlenih
Vključenost, ki ljudi premakne
»Ljudje pošiljajo fotografije svojih sprehodov — čudoviti jutranji sprehodi po plaži ali s psi v parku. To ustvarja zelo pozitivno vzdušje in povezavo … Res je postalo del naše delovne kulture.«
Enostavna uporab za vsakogar
»Želeli smo ustvariti izziv, v katerem je mogoče enostavno sodelovati ... Ljudje tako čutijo, da tudi takrat, ko ne morejo biti s svojimi sodelavci, teh stopnic ne prehodijo sami.«
Spodbudite pasivne ljudi h gibanju
"YuMuuv olajša organizacijo wellness izzivov za podjetja z globalno prisotnostjo v več državah in oddelkih, kar naredi izkušnjo zabavno in izzivalno za vse."
Krepitev zdravja zaposlenih
"YuMuuv nam je dal priložnost, da na zabaven in inovativen način prinesemo zdrav način življenja našim zaposlenim! Claus in njegova ekipa so izjemni in vedno na voljo, ko potrebujemo pomoč ali želimo prejeti povratne informacije."
Pridružite se več kot 800 podjetjem, ki uporabljajo YuMuuv
Več kot 50.000 zaposlenih v več kot 85 državah spodbuja k boljšemu zdravju
Vrste izzivov na delovnem mestu
YuMuuv zbira podatke o dejavnosti iz različnih prenosnih naprav na eni platformi, kjer jih nato analiziramo in naredimo smiselne ter primerljive za osebno in poslovno uporabo.
Izziv korakov
Udeleženci lahko vsak dan štejejo korake, ki so jih naredili. Odličen način za vključitev vseh in višjo oceno angažiranosti.
Izziv spanja
Odličen spanec zagotavlja dobro počutje in produktivnost zaposlenih. Zato je to dobra priložnost, da izzovete svoje zaposlene, da se dovolj naspijo in tako ostanejo sveži.
Izziv deske
Statična vaja za mišice jedra telesa, ki jo lahko izvajate v katerem koli okolju. S tem udeleženci razvijajo stabilnost in moč telesa.
Joga izziv
Priložnost, da svoji ekipi ponudite izziv za spodbujanje zdravja s fizičnimi položaji, globokim dihanjem in koncentracijo.
Tekaški izziv
Ta vrsta podjetju omogoča, da navduši ljudi za več teka. Izziv lahko temelji na času in razdalji vadbe.
Izziv v času vadbe
To je priložnost za organizacijo izziva v času vadbe. Podjetje se lahko odloči, ali bo beležilo določeno vrsto dejavnosti ali čas na splošno.
Izziv hoje
Najlažji način za krmarjenje po izzivu. Izziv je mogoče prilagoditi tudi invalidom, da so tudi oni vključeni.
Izziv čuječnosti
Gre za vrsto meditacijskega izziva, ki se osredotoča na zaznavanje prisotnosti in intenzivno zavedanje. Dobra priložnost za spodbujanje timske čuječnosti.
Izziv pitja vode
Ostati hidriran je osnovna potreba za dobro počutje. Izziv pitja vode pomaga, da se tega zavedamo in s tem spodbuja dobro počutje delavcev.
Izziv razdalje
Udeleženci se lahko prijavijo za razdaljo ne glede na vrsto gibalne aktivnosti. Za dodatno motivacijo povežite namen razdalje z znanim potovanjem v resničnem življenju.
Kolesarski izziv
To je dober način za spodbujanje alternativnega prevoza. Kolesarski izziv lahko temelji na razdalji in času.
Izziv aktivnosti
Znanstveno utemeljena formula, ki je najbolj objektiven način za merjenje dejavnosti. Osredotoča se na napor in ne na atletske sposobnosti, zato se vsi počutijo vključene.
Kolektivni izziv
Kolektivni izziv združuje vse aktivnosti udeležencev v en rezultat. Mnogi ta cilj uporabijo v dobrodelne namene – ko je določen cilj dosežen, sledi donacija.
Plavalni izziv
Plavalni izzivi pomagajo razviti uporabne veščine, potrebne za življenje. Dovolitev uporabe pripomočkov je lahko za nekatere spodbuda, da se naučijo osnov plavanja.
Izziv podjetij
To je možnost primerjave povprečne dejavnosti vašega podjetja z drugimi, podobnimi vaši velikosti ali panogi. Uporablja se lahko za notranjo motivacijo podjetja.
Skupinski izziv
Skupine lahko med seboj primerjajo svojo povprečno ali skupno aktivnost. Ne glede na to, ali gre za korake, kalorije ali minute, bo spodbujan timski duh.
Izziv na prostem
Odličen način, da udeležence navdušite za redno preživljanje časa na prostem. S tem podjetja navdihujejo zaposlene, da se zunaj zadržujejo podnevi.
Izziv po meri
Vrsta izziva, pri katerem dejavnost izberete sami. To je posebna priložnost, da se podjetje osredotoči na tiste dejavnosti, ki so neposredno povezane z njegovo kulturo.
Podprte integracije
Ključne značilnosti
Enostavna za uporabo aplikacija
Na voljo v 37 jezikih prek spleta, App Store in Play Store, zasnovana za intuitivno navigacijo in angažiranje uporabnikov.
Neomejeni izzivi
Gostite neomejeno število izzivov katere koli vrste in velikosti, kar omogoča administratorjem, da ustvarijo toliko različnih izkušenj, kot si želijo.
Obsežne integracije naprav
Popolnoma združljiva z Apple Health, Google Fit, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto, Android, iPhone, Apple Watch in Google Wear OS, kar zagotavlja nemoteno sinhronizacijo podatkov.
Orodja za upravljanje ekip
Napredna orodja za ustvarjanje, urejanje in upravljanje ekip, prilagojena za izboljšanje organizacijske koordinacije in koordinacije skupin.
Integrirana funkcija klepeta
Spodbujanje globljega angažiranja z funkcijami, kot so deljenje slik in interakcija v realnem času znotraj klepetalne platforme, kar izboljšuje povezljivost uporabnikov.
Podrobna statistika in izvozljivi podatki
Dostop do obsežnih analiz in prilagodljivih poročil, enostavno generiranih in prenosljivih, ki zagotavljajo vpogled v angažiranje uporabnikov in izzivov.
Posvečen osebni uspešnostni manager
Osebna podpora prek posvečenega uspešnostnega managerja za pomoč pri uvajanju in tekočih potrebah uporabnikov, kar zagotavlja optimizirano izkušnjo.
Možnosti soblagovne znamke
Prilagodite aplikacijo z blagovno znamko vašega podjetja, vključno z logotipi in naslovnimi fotografijami izzivov, da izboljšate svojo korporativno identiteto.
Hiter in odziven oddelek za podporo strankam
Izkusite prilagojeno podporo prek našega centra za podporo uporabnikom, opremljenega z obsežnimi materiali in viri, ki vam učinkovito pomagajo.
YuMuuv je skladen z GDPR, CCPA in SOC 2
