Studium przypadku Selim Cevik: globalne wyzwania krokowe budujące świadomość zdrowotną

Od ponad ośmiu lat Selim Cevik, konsultant ds. dobrostanu w firmach, projektuje i prowadzi programy wspierające dobrostan w międzynarodowych organizacjach. Ważnym elementem jego pracy są wyzwania krokowe połączone z edukacją zdrowotną i działalnością charytatywną – a YuMuuv to platforma, na której organizuje je na różnych kontynentach. To studium przypadku pokazuje, jak niezależny konsultant ds. dobrostanu korzysta z YuMuuv jako platformy partnerskiej, by angażować tysiące pracowników na całym świecie.

W skrócie

• Partner: Selim Cevik, założyciel LiveUp, konsultant ds. dobrostanu w międzynarodowych firmach
• Klienci: globalne organizacje, w tym duże firmy farmaceutyczne zatrudniające ponad 60 000 osób
• Programy: wyzwania krokowe budujące świadomość zdrowotną, takie jak listopadowe wyzwanie zwiększające świadomość raka płuca i kwietniowe wyzwanie poświęcone nieswoistym chorobom zapalnym jelit
• Wyniki: 500–700 aktywnych uczestników rocznie w wyzwaniu poświęconym rakowi płuca, udział pracowników z kilku kontynentów i liczba kroków przekładająca się na darowizny dla organizacji pacjenckich

Kontekst: konsultant stojący za globalnymi programami dobrostanu

Jako założyciel LiveUp, Selim współpracuje z międzynarodowymi korporacjami przy wszystkich aspektach ich programów dobrostanu:

• projektuje struktury programów dobrostanu dla dużych firm farmaceutycznych;
• koordynuje lokalne i globalne inicjatywy wspierające dobrostan;
• analizuje wyniki ankiet pracowniczych, by wskazać obszary wymagające największej uwagi;
• wdraża hybrydowe modele pracy, które łączą produktywność z dbałością o dobrostan;
• prowadzi warsztaty edukacyjne i rozwojowe poświęcone dobrostanowi.

Narzędzia cyfrowe są filarem jego podejścia, ponieważ udostępniają inicjatywy wspierające dobrostan wszystkim pracownikom, niezależnie od miejsca pracy. Szczególnie ważne w jego strategii są wyzwania krokowe: ruch staje się sposobem na zwiększanie świadomości istotnych kwestii zdrowotnych.

Wyzwanie

• Skala: zaangażowanie pracowników z wielu krajów i stref czasowych w jeden wspólny program.
• Łatwy start: wcześniejsze aplikacje wspierające dobrostan sprawiały problemy przy instalacji, których rozwiązywanie wymagało sporo pracy.
• Cel: powiązanie indywidualnej aktywności z misją zdrowotną firmy i jej odpowiedzialnością społeczną.
• Raportowanie: prezentowanie danych o uczestnictwie i trendach w liczbie kroków, by ocenić każdy program.

Programy: wyzwania krokowe w szczytnym celu

• Wyzwanie krokowe zwiększające świadomość raka płuca (listopad): organizowane co roku w Miesiącu Świadomości Raka Płuca, zachęca pracowników do spacerów, a jednocześnie podkreśla znaczenie zdrowia płuc i misję firmy, jaką jest walka z rakiem płuca.
• Wyzwanie krokowe zwiększające świadomość nieswoistych chorób zapalnych jelit (kwiecień): poszerza wiedzę o tych chorobach i promuje aktywność fizyczną o niskiej intensywności, która przynosi korzyści osobom zmagającym się z nimi. Uczestniczą w nim pracownicy z całego świata, a liczba kroków przekłada się na darowizny na badania i wsparcie pacjentów.

Dzięki powiązaniu kroków ze wsparciem finansowym organizacji pacjenckich każdy uczestnik spaceruje nie tylko dla własnego zdrowia, ale też w szerszym celu. Sprawdź, jak zorganizować własne charytatywne wyzwanie krokowe.

Dlaczego Selim wybrał YuMuuv

• Bezproblemowa instalacja i łatwy start: w poprzednich aplikacjach wdrożenie pracowników wymagało rozwiązywania wielu problemów technicznych. W YuMuuv proces jest intuicyjny i bezproblemowy, co znacznie zmniejsza obciążenie administracyjne.
• Interakcje społeczne: wbudowany czat wyzwania łączy uczestników. Pracownicy dzielą się zdjęciami ze spacerów – krajobrazami z Wietnamu, Japonii, Stanów Zjednoczonych i Europy – co buduje prawdziwe poczucie wspólnoty.
• Raportowanie: wskaźniki uczestnictwa i ogólne trendy w liczbie kroków pomagają Selimowi ocenić każdy program i udoskonalać kolejne.
• Koncentracja i prostota: zamiast przeładowanej platformy YuMuuv oferuje proste wyzwania krokowe, dzięki czemu uczestnicy skupiają się na ruchu, a nie na obsłudze aplikacji.

Wyniki

• Wyzwanie krokowe zwiększające świadomość raka płuca przyciąga co roku 500–700 aktywnych uczestników.
• Wyzwanie krokowe zwiększające świadomość nieswoistych chorób zapalnych jelit angażuje uczestników z kilku kontynentów.
• Model darowizn powiązany z liczbą kroków zwiększa motywację i wzmacnia zaangażowanie firmy w inicjatywy prozdrowotne.

W firmach zatrudniających ponad 60 000 osób trudno osiągnąć wysoki procent uczestnictwa – dlatego zaangażowanie setek osób w regularną aktywność jest znaczącym sukcesem. Pracownicy stają się bardziej aktywni i mocniej utożsamiają się z misją swojej firmy.

Wnioski dla globalnych programów i konsultantów ds. dobrostanu

1. Powiąż wyzwania z celem ważnym dla Twojej organizacji, na przykład z miesiącem świadomości danej choroby.
2. Zadbaj o bezproblemowy start – w skali globalnej każdy problem z instalacją oznacza utratę uczestników.
3. Łącz pracowników z różnych krajów za pomocą czatu; wspólne zdjęcia sprawiają, że za liczbą kroków zaczyna kryć się społeczność.
4. Mierz uczestnictwo, nie tylko procenty – w bardzo dużych firmach setki aktywnych osób to realny wynik.

Planujesz własny program? Zobacz, jak stworzyć wyzwanie krokowe, sprawdź integracje z urządzeniami i przeczytaj więcej studiów przypadków. Zarówno konsultanci ds. dobrostanu, jak i firmy mogą umówić prezentację, by zobaczyć, jak YuMuuv wspiera wyzwania na dużą skalę.