Case study Selim Cevik: sfide di passi globali per la sensibilizzazione sulla salute

Da oltre otto anni il consulente per il benessere aziendale Selim Cevik progetta e gestisce programmi di benessere per organizzazioni multinazionali. Le sfide di passi legate alla sensibilizzazione sulla salute e alla beneficenza sono una parte centrale del suo lavoro, e YuMuuv è la piattaforma che usa per organizzarle tra i continenti. Questo case study mostra come un professionista indipendente del benessere usa YuMuuv come piattaforma partner per coinvolgere migliaia di dipendenti in tutto il mondo.

In sintesi

• Partner: Selim Cevik, fondatore di LiveUp, consulente per il benessere aziendale di aziende multinazionali
• Clienti: organizzazioni globali, tra cui grandi aziende farmaceutiche con oltre 60.000 dipendenti
• Programmi: sfide di passi di sensibilizzazione sulla salute, come una Lung Cancer Awareness Step Challenge a novembre e una IBD Awareness Step Challenge ad aprile
• Risultati: 500–700 partecipanti attivi all’anno nella sfida sul tumore al polmone, partecipazione in diversi continenti e passi collegati a donazioni alle associazioni di pazienti

Contesto: un consulente dietro programmi di benessere globali

Come fondatore di LiveUp, Selim lavora con multinazionali su ogni aspetto dei loro programmi di benessere:

• progettazione della struttura dei programmi di benessere per grandi aziende farmaceutiche;
• coordinamento di iniziative di benessere locali e globali;
• analisi dei risultati dei sondaggi tra i dipendenti per individuare le aree che richiedono più attenzione;
• introduzione di modelli di lavoro ibrido che bilanciano produttività e benessere;
• workshop di formazione e sviluppo dedicati al benessere.

Gli strumenti digitali sono un pilastro del suo metodo perché rendono le iniziative di benessere accessibili a tutti, ovunque si lavori. Le sfide di passi in particolare sono centrali nella sua strategia: il movimento diventa un modo per sensibilizzare su temi di salute importanti.

La sfida

• Scala: coinvolgere dipendenti di molti paesi e fusi orari in un unico programma condiviso.
• Onboarding semplice: le app per il benessere usate in precedenza causavano problemi di installazione che richiedevano molta assistenza.
• Scopo: collegare l’attività personale alla missione sanitaria e alla responsabilità sociale dell’azienda.
• Report: mostrare partecipazione e andamento dei passi per valutare ogni programma.

I programmi: sfide di passi per una causa

• Lung Cancer Awareness Step Challenge (novembre): organizzata ogni anno durante il mese di sensibilizzazione sul tumore al polmone, invita i dipendenti a camminare ricordando l’importanza della salute dei polmoni e la missione dell’azienda nella lotta contro il tumore al polmone.
• IBD Awareness Step Challenge (aprile): sensibilizza sulle malattie infiammatorie croniche intestinali e promuove l’esercizio a bassa intensità, utile per chi convive con queste patologie. Partecipano dipendenti di tutto il mondo e i passi sono collegati a donazioni per la ricerca e il sostegno ai pazienti.

Collegando i passi a contributi economici per le associazioni di pazienti, ogni partecipante cammina per qualcosa di più grande della propria salute. Ecco come organizzare una sfida di passi solidale.

Perché Selim ha scelto YuMuuv

• Installazione e adozione senza intoppi: con le app precedenti, l’onboarding dei dipendenti richiedeva molta assistenza. Con YuMuuv il processo è intuitivo e senza complicazioni, il che riduce notevolmente il carico amministrativo.
• Interazione sociale: la chat integrata della sfida avvicina i partecipanti. I dipendenti condividono foto delle loro camminate, con paesaggi dal Vietnam, dal Giappone, dagli Stati Uniti e dall’Europa, creando un vero senso di comunità.
• Report: le metriche di partecipazione e l’andamento complessivo dei passi aiutano Selim a valutare ogni programma e a perfezionare il successivo.
• Concentrazione e semplicità: invece di una piattaforma piena di elementi, YuMuuv mantiene semplici le sfide di passi, così i partecipanti si concentrano sul movimento e non sulla navigazione nell’app.

Risultati

• La Lung Cancer Awareness Step Challenge ha 500–700 partecipanti attivi ogni anno.
• La IBD Awareness Step Challenge coinvolge partecipanti in diversi continenti.
• Un modello di donazione legato ai passi aumenta la motivazione e rafforza l’impegno dell’azienda verso le cause legate alla salute.

Nelle aziende con oltre 60.000 dipendenti è difficile raggiungere percentuali di partecipazione elevate, quindi coinvolgere centinaia di persone in un’attività regolare è un successo significativo. I dipendenti diventano più attivi e si legano più profondamente alla missione della loro azienda.

Lezioni chiave per i programmi globali e i consulenti del benessere

1. Collega le sfide a una causa a cui la tua organizzazione tiene, come un mese di sensibilizzazione sulla salute.
2. Rendi l’onboarding semplicissimo: su scala globale, ogni problema di installazione costa partecipanti.
3. Usa la chat per collegare i paesi: le foto condivise trasformano un conteggio di passi in una comunità.
4. Misura la partecipazione, non solo le percentuali: nelle aziende molto grandi, centinaia di persone attive sono un risultato concreto.

Stai pianificando il tuo programma? Leggi come creare una sfida di passi, consulta le integrazioni dei dispositivi e leggi altri case study. Consulenti del benessere e aziende possono prenotare una demo per scoprire come YuMuuv supporta sfide su larga scala.