Studiu de caz Domus Kinnisvara: provocări lunare care conectează cinci birouri

Agenții imobiliari își petrec o mare parte din zi lucrând pe cont propriu – pe drum, la vizionări și alături de clienți. Pentru Domus Kinnisvara, una dintre principalele companii de servicii imobiliare din Estonia, acest lucru făcea dificilă menținerea sentimentului de comunitate între cele cinci birouri. Un ritm simplu de provocări lunare YuMuuv menține implicată aproximativ o treime din companie de câțiva ani. Iată cum.

Pe scurt

• Companie: Domus Kinnisvara, servicii imobiliare, Estonia
• Echipă: aproximativ 100 de angajați în cinci birouri
• Program: provocări lunare – pași, hidratare, mindfulness și altele – cu trageri la sorți și recompense pentru atingerea obiectivelor
• Participare: 30–35 de participanți activi la fiecare provocare, aproximativ o treime din companie
• Rezultat: un program care a rămas popular de câțiva ani, cu participare complet voluntară

Provocarea

În domeniul imobiliar, oamenii lucrează adesea pe cont propriu. Domus Kinnisvara își dorea un program de bunăstare care să:

• încurajeze activitatea fizică și obiceiurile sănătoase;
• consolideze spiritul de echipă și sentimentul de apartenență între birouri;
• urmărească automat participarea, fără administrare manuală.

Cum funcționează programul

1. Provocări lunare pentru orice condiție fizică

Fiecare lună aduce o provocare nouă, de la obiective de pași la provocări de hidratare și mindfulness. Acestea sunt concepute pentru a fi accesibile tuturor, astfel încât oricine să poată participa.

2. Două tipuri de recompense

• Tragerile la sorți între toți participanții mențin interesul tuturor.
• Recompensele pentru atingerea obiectivelor le revin tuturor celor care ating ținta provocării.

Premiile se schimbă de la o lună la alta pentru a menține interesul. Consultă ghidul de recompense pentru idei.

3. Sprijinul conducerii și un responsabil clar

Echipa de conducere susține programul, iar un manager de proiect desemnat coordonează provocările. Un newsletter lunar prezintă noile provocări, rezultatele și poveștile de succes.

4. Monitorizare automată

Datele despre activitate se sincronizează automat de pe telefoane și dispozitive purtabile. Domus Kinnisvara a constatat că evitarea provocărilor care necesită introducerea manuală a datelor a crescut clar participarea.

Rezultate

• Participare constantă: 30–35 de participanți activi la fiecare provocare – aproximativ o treime din angajați.
• Spirit de echipă mai puternic: angajații din birouri diferite se simt mai conectați prin obiective comune.
• Implicare pe termen lung: deși participarea este voluntară, programul a rămas popular de câțiva ani.
• Integrarea timpurie a noilor angajați: aceștia sunt încurajați să participe de la început, ceea ce îi ajută să se simtă parte din echipă.

Feedback care a modelat produsul

• Mai multe statistici fără solicitări manuale: în prezent, administratorii primesc un raport lunar al companiei pe pagina Statistici din YuMuuv.
• Idei de provocări gata de folosit și repere de comparație: consultă modelele de provocări de bunăstare și reperul de bunăstare YuMuuv.
• Mai multă personalizare: de exemplu, mesaje specifice companiei – funcția de anunțuri din YuMuuv le permite acum administratorilor să trimită mesaje țintite în aplicație.

Ce urmează

Domus Kinnisvara își propune să mențină bunăstarea printre prioritățile conducerii, să îmbunătățească în continuare formatele provocărilor și să extindă participarea în toate departamentele și birourile.

Idei de reținut

1. Păstrează un ritm lunar constant – regularitatea creează obiceiul de a participa.
2. Combină tragerile la sorți cu recompense pentru atingerea obiectivelor, astfel încât atât participanții ocazionali, cât și cei dedicați să rămână motivați.
3. Desemnează un responsabil de program și comunică în fiecare lună.
4. Alege monitorizarea automată în locul introducerii manuale a datelor.

Pentru mai multe idei, consultă calendarul provocărilor de bunăstare și 10 moduri de a crește implicarea într-o provocare de bunăstare. Mai multe povești: studii de caz. Programează o demonstrație pentru a începe propriile provocări lunare.