Case Studies

Nortal เชื่อมทีมใน 8 ประเทศด้วยชาเลนจ์เดินที่เข้าร่วมได้ง่าย Katre Trei ผู้จัดการอีเวนต์ เล่าว่าชาเลนจ์ง่าย ๆ ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างไร

HTEC บริษัทวิศวกรรมระดับโลกที่ใช้ AI เป็นแกนหลัก จัดกิจกรรม "เส้นทางที่เราก้าวไป" บน YuMuuv โดยแยกเป็นชาเลนจ์เดิน วิ่ง และปั่นจักรยาน มีพนักงานเข้าร่วมราว 300 คน ระยะทางที่สะสมได้ถูกเปลี่ยนเป็นเงินบริจาคเพื่อการกุศล และเรื่องราวของพวกเขาถูกรวบรวมเป็นคู่มือท่องเที่ยวของ HTEC โดย HTEC เลือก YuMuuv เพราะปรับแต่งได้และผ่านมาตรฐานความปลอดภัยของข้อมูลของบริษัท

OEConnection จัดชาเลนจ์เดินครั้งแรกเป็นส่วนหนึ่งของปีแห่งธีมโอลิมปิก โดยตั้งเป้าผู้เข้าร่วมไว้ 75 คน แต่มีคนเข้าร่วมถึง 343 คน ทีมข้ามภูมิภาค รางวัลที่ส่งเสริมการเชื่อมสัมพันธ์ และเกร็ดสนุก ๆ จาก YuMuuv ช่วยให้พนักงานทั่วโลกได้ใกล้ชิดกันตลอดเดือนพฤษภาคมและมิถุนายน Julie Lewis ตั้งค่าชาเลนจ์ด้วยตัวเองภายในเวลาไม่ถึงหนึ่งชั่วโมง ทำให้ทีมงานสามคนดูแลกิจกรรมสำหรับพนักงาน 1,600 คนได้อย่างง่ายดาย

Windrose จัดชาเลนจ์นับก้าวกับ YuMuuv เป็นไฮไลต์ของสัปดาห์สุขภาวะในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม ทีมที่คละสมาชิกจากต่างแผนกแข่งขันกันโดยดูเฉพาะผลรวมของทีม ช่วยให้ทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วม พร้อมจุดประกายให้เกิดการเดินด้วยกันช่วงพักกลางวันและความเป็นทีมอย่างแท้จริง พนักงานร่วมกันเดินได้ระยะทางเทียบเท่าจากเบอร์ลินถึงโตเกียว และหลายคนก็ตั้งตารอกิจกรรมในปีหน้าแล้ว

Health Carousel จัดโอลิมปิกประจำปี และใช้ YuMuuv จัดชาเลนจ์ Move ให้พนักงาน พนักงานที่ทำงานทางไกล และพยาบาลมาสองปีแล้ว การใช้ค่าเฉลี่ยของทีมช่วยให้คนเดินและคนวิ่งได้คะแนนอย่างเป็นธรรม ส่วนชื่อทีมที่ตั้งเองก็ทำให้การติดตามกระดานผู้นำสนุกขึ้น การตั้งค่าที่ง่ายและทีมสนับสนุนที่รวดเร็วช่วยให้จัดชาเลนจ์ได้สะดวก และบริษัทวางแผนจะใช้ YuMuuv อีกครั้งในฤดูร้อนหน้า

OSM Worldwide บริษัทขนส่งพัสดุที่มีพนักงานประมาณ 300 คนในสำนักงานชิคาโกและศูนย์คัดแยก 5 แห่ง นำกิจกรรมสุขภาวะของบริษัทกลับมาอีกครั้งด้วยชาเลนจ์นับก้าวของ YuMuuv ชาเลนจ์สร้างนิสัยประจำสัปดาห์ การแข่งขันเป็นทีมระหว่างสาขา และรางวัลง่าย ๆ ทำให้พนักงานสำนักงานใหญ่และคลังสินค้ามีเรื่องพูดคุยกัน บางคนเริ่มออกกำลังกายเป็นครั้งแรก โครงการประสบความสำเร็จจน OSM จัดซ้ำในปีถัดมา และมีแผนจะจัดอีกครั้ง

Buckhill บริษัทเทคโนโลยีประกันภัยที่เน้นการทำงานทางไกล มีสำนักงานในโครเอเชียและสหราชอาณาจักร จัดชาเลนจ์นับก้าวกับ YuMuuv เป็นครั้งแรก โดยมีเพื่อนร่วมงาน 25 คนที่ไม่ค่อยได้พบกันตัวจริงเข้าร่วม และมีแผนจะจัดอีกครั้งในปี 2027

ทุกปี เพื่อนร่วมงานที่ Shell ในสโลวาเกียและเช็กจะเข้าร่วมชาเลนจ์เดิน 90 วันบน YuMuuv พร้อมเป้าหมายก้าวร่วมกันใหม่ในแต่ละปี อันดับทีมประจำสัปดาห์ รูปภาพในแชต และการแข่งขันอย่างเป็นมิตรช่วยให้พนักงานออฟฟิศได้ขยับตัว ชาเลนจ์นี้จัดต่อเนื่องมาหลายปีและกลายเป็นกิจกรรมกีฬาที่ใหญ่ที่สุดของบริษัท

Slalom เปลี่ยนชาเลนจ์นับก้าวเล็ก ๆ ในฟีนิกซ์ให้เป็นกิจกรรมสุขภาวะประจำเดือนกันยายนทั่วโลก โดยมีพนักงานทั่วโลกเข้าร่วมประมาณ 20% ด้วยการสนับสนุนจากผู้บริหาร องค์ประกอบการแข่งขัน และฟีเจอร์ที่ส่งเสริมชุมชนอย่างแชตและกิจกรรมเดินจิบกาแฟในแต่ละพื้นที่ โครงการนี้ช่วยกระชับความสัมพันธ์และวัฒนธรรมองค์กรข้ามเมือง เมื่อใช้ YuMuuv Slalom ก็จัดการกิจกรรมได้ง่ายขึ้น เพิ่มการมีส่วนร่วม และสร้างรูปแบบกิจกรรมสุขภาวะระดับโลกที่ขยายต่อได้

Gigi Gibbs จัดชาเลนจ์ฝึกสติ 21 วันที่เรียบง่ายแต่ทรงพลังให้พนักงาน City of San Diego โดยชวนให้ทำสมาธิอย่างน้อยวันละ 5 นาที พร้อมเนื้อหาที่ส่งอย่างสม่ำเสมอและแรงสนับสนุนจากชุมชน เธอใช้ YuMuuv ส่งคำชวนฝึกทุกวัน ติดตามนาทีที่ทำสมาธิ และรักษาแรงจูงใจด้วยสิ่งจูงใจหลายรูปแบบและการให้คะแนนทีมอย่างเป็นธรรม ผลลัพธ์คือการมีส่วนร่วมที่สูงและเสียงตอบรับเชิงบวก พร้อมการพัฒนาแพลตฟอร์มที่สำคัญอย่างการส่งเนื้อหาตามกำหนดเวลา ซึ่งช่วยให้จัดชาเลนจ์ครั้งต่อไปได้ง่ายยิ่งขึ้น

Pharvaris บริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ที่ทำงานทางไกลทั้งหมด จัดชาเลนจ์นับก้าวระดับโลกกับ YuMuuv เป็นครั้งแรก พนักงานกว่า 70 คนจากประมาณ 120 คนเข้าร่วม โดยคละทีมข้ามประเทศและแบ่งปันภาพบ้านเกิดกันอย่างคึกคักในแชตของชาเลนจ์

WSP ซึ่งมีพนักงานกว่า 70,000 คน ใช้ YuMuuv จัด Beyond Steps ชาเลนจ์ระดับโลกนาน 4 สัปดาห์ที่รองรับกว่า 20 ภาษา โดยนับการเคลื่อนไหวทุกรูปแบบ ปัจจุบันกิจกรรมนี้กลายเป็นสิ่งที่ทุกคนตั้งตารอในแต่ละปี

PUBG Studios Madison จัดชาเลนจ์ YuMuuv สะสมก้าวและนาทีกิจกรรมเป็นเวลาหนึ่งเดือนสำหรับทีมนักพัฒนาราว 80 คนที่กระจายอยู่ทั่วโลก โดยตั้งชื่อทีมตามแผนที่ใน PUBG และมีเป้าหมายร่วมกันคือเดินไปให้ถึงสเปน

Cape Breton Regional Municipality ในโนวาสโกเชียเปิดตัว CBRM Moves บน YuMuuv ด้วยชาเลนจ์เดินย่อย 6 รายการที่ดึงดูดคนในชุมชนประมาณ 120 คน มากกว่าโครงการเดินก่อนหน้านี้ 6 เท่า

CorneaGen บริษัทเทคโนโลยีชีวภาพที่มีพนักงานประมาณ 240 คน เปลี่ยนโครงการช่วงฤดูร้อนที่เน้นเพียงการออกกำลังกาย มาเป็นชาเลนจ์การออกกำลังกาย สุขภาวะ และสัปดาห์ธีมที่จัดคู่ขนานกันบน YuMuuv เพื่อให้พนักงานเข้าร่วมได้มากขึ้น

Richcroft องค์กรไม่แสวงหากำไรในรัฐแมริแลนด์ที่ดูแลผู้มีความบกพร่องด้านพัฒนาการและสติปัญญา วางแผนจัดชาเลนจ์นับก้าวสำหรับ 50 คน แต่มีผู้เข้าร่วมถึง 80 คน รวมถึงผู้รับการดูแลบางส่วน และเดินรวมกันได้ 14.8 ล้านก้าว

DHR Global ย้ายชาเลนจ์นับก้าวประจำปีที่จัดมาตั้งแต่ปี 2017 จากสเปรดชีตมาใช้ YuMuuv การสุ่มทีมจากทั่วโลกและเป้าหมาย 75 ล้านก้าวทำให้กิจกรรมนี้กลายเป็นธรรมเนียมที่พนักงานตั้งตารอ

Forward Platform บริษัทเทคโนโลยีภาครัฐที่ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบและมีพนักงานประมาณ 50 คน จัดชาเลนจ์นับก้าวและกิจกรรมออกกำลังกายหนักควบคู่กันบน YuMuuv โดยตั้งใจคละสมาชิกในทีมและมอบรางวัลให้ผู้เข้าร่วมทุกคน

Opendoor เชื่อมพนักงานประมาณ 700 คนในสหรัฐฯ โปแลนด์ และอินเดีย ด้วยชาเลนจ์นับนาทีออกกำลังกาย 6 สัปดาห์ พร้อมเป้าหมายจำนวนก้าวพิเศษ รางวัลพาทีมไปขับโกคาร์ท และแชตชาเลนจ์ที่คึกคัก

Entain NCE เปลี่ยนจากการแข่งขันเดินให้ได้มากที่สุด มาเป็นเป้าหมายวันละ 10,000 ก้าว โดยใช้สีเขียวบอกว่าทำได้ตามเป้า ผู้เข้าร่วมจาก 5 ประเทศมากกว่าครึ่งทำชาเลนจ์ 30 วันสำเร็จ

Blue Sky Bank ย้ายโครงการ Be Well จาก SharePoint และ Excel มาใช้ YuMuuv พร้อมชาเลนจ์นับก้าวที่ซิงค์ข้อมูลอัตโนมัติปีละ 2 ครั้ง ปฏิทินธีมรายเดือนตั้งแต่การทำความดีไปจนถึงการนอนหลับ และเกณฑ์รางวัลตามจำนวนก้าวที่ชัดเจน

Qualifacts ผู้ให้บริการระบบ EHR ด้านสุขภาพพฤติกรรม จัดชาเลนจ์ YuMuuv ระดับโลกครั้งแรกใน 4 ประเทศ มีผู้ลงทะเบียน 624 คน ร่วมกิจกรรม 543 คน และผู้ตอบแบบสำรวจ 93% ให้คะแนนเชิงบวก

Cenero บริษัทเทคโนโลยี AV ที่มีพนักงานประมาณ 265 คนใน 21 รัฐ ซึ่งส่วนใหญ่ทำงานทางไกล ใช้ชาเลนจ์นับก้าวของ YuMuuv รางวัลรายไตรมาส และเป้าหมายก้าวเดินเพื่อการกุศล เพื่อเชื่อมทีมที่อยู่ห่างกัน

อาจารย์ที่ปรึกษาของวิทยาลัยชุมชนแห่งหนึ่งในรัฐเนวาดาได้รับการสนับสนุนจาก Stupski Foundation และใช้ YuMuuv ลดความเสี่ยงภาวะหมดไฟผ่านชาเลนจ์ดื่มน้ำ ฝึกสติ เดิน และสควอตแบบสนุก ๆ ใน 3 วิทยาเขต

ดูว่า Community Transit หน่วยงานขนส่งสาธารณะใกล้ซีแอตเทิลที่มีพนักงานกว่า 1,000 คน ใช้ชาเลนจ์แบบทีม แกนนำสุขภาวะ และการสมัครกิจกรรมบน YuMuuv เพื่อชวนคนขับรถบัสและเจ้าหน้าที่ออฟฟิศมาเคลื่อนไหวไปด้วยกันได้อย่างไร

ดูว่า Polly’s Pancake Parlor ร้านอาหารเช้าเก่าแก่ในรัฐนิวแฮมป์เชียร์ที่มีพนักงานประมาณ 60 คน จัดชาเลนจ์ YuMuuv รายเดือนมาตั้งแต่มกราคม 2024 อย่างไร โดยมีผู้เข้าร่วม 35–40 คน พร้อมจับสลากรางวัลสำหรับผู้เข้าร่วม

บริษัททดสอบซอฟต์แวร์ ASA Quality Services เปลี่ยนจากชาเลนจ์บน Excel มาใช้ YuMuuv และสร้างโปรแกรมสุขภาวะรายเดือนที่ยั่งยืนได้อย่างไร ด้วยการวางแผนช่วงพัก ชาเลนจ์รายบุคคล แบบทีม และแบบร่วมกันทั้งองค์กร พร้อมผลสำรวจที่ชี้ว่าความเป็นชุมชนสำคัญกว่ารางวัล

ดูว่า Labworks บริษัทซอฟต์แวร์ LIMS ที่มีพนักงาน 25 คน เริ่มใช้ YuMuuv ในปี 2025 ด้วยชาเลนจ์สะสมนาทีเคลื่อนไหว เรียนรู้เรื่องตัวชี้วัดที่ยุติธรรมจากชาเลนจ์แคลอรี และสร้างบทสนทนากับความรู้สึกเป็นชุมชนในออฟฟิศให้มากขึ้นได้อย่างไร

ดูว่า Great Place to Work Ireland ซึ่งทำงานทางไกลเต็มรูปแบบตั้งแต่ปี 2020 ใช้ชาเลนจ์นับก้าวแบบทีมของ YuMuuv ปีละ 2 ครั้งเพื่อสานสัมพันธ์อย่างไร โดยมีผู้เข้าร่วม 100% และ 84% เดินได้ถึง 10,000 ก้าวต่อวัน จนกลายเป็นชาเลนจ์ที่พนักงานถามถึงทุกฤดูกาล

ดูว่า White Hat Gaming ผู้ให้บริการแพลตฟอร์ม iGaming ใช้ YuMuuv จัดชาเลนจ์สุขภาวะโดยรวมแบบเกมให้กับทีมที่รองรับการทำงานทางไกลในมอลตา ยิบรอลตาร์ สหราชอาณาจักร และเคปทาวน์อย่างไร ตั้งแต่การนับก้าวและดื่มน้ำ ไปจนถึงการฝึกสติและเรียนรู้ทักษะใหม่

ดูว่า Victor Valley Union High School District เปลี่ยนมาใช้ YuMuuv สำหรับบุคลากรเกือบ 1,200 คนอย่างไร ด้วยชาเลนจ์ตามธีมระยะเวลา 30–45 วัน และทีมข้ามโรงเรียนทีมละ 3 คน ช่วยเพิ่มผู้เข้าร่วมอย่างต่อเนื่องจากประมาณ 200 เป็น 260 คน สูงกว่าเป้าหมายของเขตการศึกษา

ทีมพัฒนาพนักงานของ United Franchise Group ปรับโปรแกรม YuMuuv ใหม่ด้วยชาเลนจ์รายเดือนที่ออกแบบเอง ชาเลนจ์ทีมข้ามแผนก และรางวัลที่น่าสนใจอย่างไร จึงเพิ่มการมีส่วนร่วมจาก 20% เป็นเกือบ 50% ในหกเดือน

ดูว่า Southface Institute องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านความยั่งยืนในแอตแลนตา ใช้ YuMuuv จัดชาเลนจ์สุขภาวะแบบองค์รวมสำหรับทีมตลอด 45 วันอย่างไร โดยมีผู้เข้าร่วม 85% สร้างนิสัยที่ดีต่อสุขภาพ เชื่อมสัมพันธ์ข้ามทีมให้แน่นแฟ้นขึ้น และผู้ตอบแบบสำรวจ 100% พร้อมเข้าร่วมอีกครั้ง

ดูวิธีที่ Kiva องค์กรไม่แสวงหากำไรระดับนานาชาติซึ่งมีพนักงานทางไกล 130 คน จัดชาเลนจ์สุขภาวะรายเดือนผ่าน YuMuuv พร้อมการบรรยายโดยผู้เชี่ยวชาญและรางวัลวันหยุดร่วมกันสำหรับทีม มีผู้เข้าร่วมอย่างต่อเนื่อง 30–50 คนต่อเดือน ชุมชนแน่นแฟ้นขึ้น และมีนิสัยที่ดีต่อสุขภาพมากขึ้น

Medicus IT ผู้ให้บริการไอทีสำหรับธุรกิจสุขภาพที่มีสำนักงาน 9 แห่งในสหรัฐฯ เพิ่มชาเลนจ์สุขภาวะจากปีละ 2 เป็น 4 ครั้งด้วย YuMuuv ได้อย่างไร – ชาเลนจ์เดินและดื่มน้ำระยะเวลา 2 สัปดาห์ มีผู้เข้าร่วม 30–50% ช่วยสร้างนิสัยสุขภาพดีและเพิ่มกำลังใจในการทำงาน

ดูว่า Humanitec บริษัทซอฟต์แวร์ที่ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ ใช้ชาเลนจ์นับก้าวแบบทีมของ YuMuuv ก่อนการประชุมแบบพบหน้าอย่างไร ทั้งการจัดทีมแบบผสม การแชร์ผ่าน Slack และรางวัลงบสนับสนุนด้านกีฬา จนมีผู้เข้าร่วมถึง 80% และสร้างความสัมพันธ์ข้ามทีมที่แน่นแฟ้นขึ้น