Health Carousel ใช้ YuMuuv ขับเคลื่อนชาเลนจ์ Move ในโอลิมปิกองค์กรอย่างไร
Health Carousel ใช้ YuMuuv จัดชาเลนจ์ Move มาสองฤดูร้อนแล้ว โดยเป็นหนึ่งในสามกิจกรรมของโอลิมปิกฤดูร้อนที่จัดขึ้นทั่วทั้งบริษัท
Table of Contents
ภาพรวม
| บริษัท | Health Carousel องค์กรที่ให้บริการแก่พยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆ |
| ทีม | พนักงานประมาณ 260 คนในสำนักงานหลักและสำนักงานอีกแห่งในต่างเมือง โดยประมาณ 10% ทำงานทางไกล |
| ผู้ให้สัมภาษณ์ | Breana Jeter-Davis ทำงานที่ Health Carousel มาเกือบห้าปี และปีนี้เป็นปีแรกที่รับหน้าที่จัดชาเลนจ์บน YuMuuv |
| โครงการ | ชาเลนจ์ Move ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโอลิมปิกฤดูร้อนประจำปีของบริษัท |
| การใช้ YuMuuv | สองปี โดยปีนี้จัดหกสัปดาห์ ส่วนปีก่อนจัดแปดสัปดาห์ |
| ข้อมูลที่ติดตาม | การออกกำลังกาย จำนวนก้าว และปริมาณน้ำที่ดื่มซึ่งเพิ่งเพิ่มในปีนี้ ทั้งแบบทีมและรายบุคคล |
จุดเริ่มต้น: ติดตามการเคลื่อนไหวในที่เดียว
ทุกฤดูร้อน Health Carousel จะจัดโอลิมปิกฤดูร้อน โดยมีชาเลนจ์สามประเภท ได้แก่ Move ด้านการเคลื่อนไหว Give ที่ติดตามการบริจาคและชั่วโมงจิตอาสา และ Learning ที่ติดตามการพัฒนาทางวิชาชีพ
สำหรับชาเลนจ์ Move ผู้จัดต้องการแพลตฟอร์มที่ติดตามกิจกรรมได้ง่าย พวกเขาพบว่า YuMuuv ตอบโจทย์ จึงเลือกใช้ต่อเป็นปีที่สอง ชาเลนจ์นี้เปิดให้พนักงานจากทั้งสองสำนักงาน พนักงานที่ทำงานทางไกล และพยาบาลที่ร่วมงานกับ Health Carousel เข้าร่วมได้
รูปแบบ: แข่งเป็นทีม คะแนนเป็นธรรม เป้าหมายร่วมกัน
ทีมที่ตั้งชื่อเองได้ เพื่อนร่วมงานรวมทีมกันทีมละแปดถึงสิบคน และตั้งชื่อทีมเอง จากนั้นจึงสร้างทีมเหล่านี้ใน YuMuuv การได้เห็นชื่อทีมต่าง ๆ ซึ่งบางชื่อก็ชวนขำ ไต่อันดับบนกระดานผู้นำ เป็นหนึ่งในความสนุกที่ทุกคนชื่นชอบตลอดทั้งสองปี
การให้คะแนนที่เป็นธรรม ทีมต่าง ๆ จัดอันดับตามค่าเฉลี่ย เพื่อให้คนวิ่งและคนเดินแข่งขันกันได้อย่างเท่าเทียม เป้าหมายร่วมกันที่ 10,000 ก้าวทำให้ทุกทีมมีหมุดหมายให้มุ่งไป แม้แต่ทีมที่หมดลุ้นอันดับหนึ่งแล้วก็ตาม
มากกว่าแค่จำนวนก้าว ผู้เข้าร่วมติดตามการออกกำลังกายและจำนวนก้าว และในปีนี้ยังเพิ่มการติดตามปริมาณน้ำที่ดื่มเข้ามาด้วย ทุกคนติดตามทั้งอันดับของทีมและความคืบหน้าของตัวเองบนกระดานผู้นำ
ฉลองความสำเร็จ ผลจากทั้งสามชาเลนจ์ถูกนำมารวมกันเพื่อจัดอันดับหนึ่ง สอง และสามในภาพรวม ผู้ชนะได้รับเหรียญและรางวัลในพิธีมอบรางวัลระหว่างงานปิกนิกของบริษัท ซึ่งเป็นโอกาสให้ทุกคนได้มารวมตัวกัน
ผลลัพธ์: เริ่มง่าย ใช้งานสะดวก
สำหรับ Breana ซึ่งรับหน้าที่จัดชาเลนจ์เป็นครั้งแรกในปีนี้ การเริ่มต้นนั้นไม่ยุ่งยากเลย ฝั่งผู้ดูแลระบบใช้งานแพลตฟอร์มได้อย่างเข้าใจง่าย ส่วนผู้เข้าร่วมก็รู้สึกว่าแอปใช้ง่ายและเริ่มใช้งานได้สะดวก
เพราะชาเลนจ์จัดปีละครั้ง การกลับมาเข้าสู่ระบบอีกครั้งอาจเป็นอุปสรรคได้ แต่กลับไม่เป็นเช่นนั้น ทุกคนกลับมาใช้แอปได้อย่างราบรื่น เมื่อมีคำถาม ทีมสนับสนุนของ YuMuuv ก็ช่วยเหลือได้ดีและรวดเร็ว โดยแก้ปัญหาหนึ่งได้ภายในวันเดียว
ทุกคนมีประสบการณ์ที่ดีกับแอป ใช้งานง่าย และเริ่มใช้งานได้สะดวก
— Breana Jeter-Davis, Health Carousel
ก้าวต่อไป
Health Carousel วางแผนจะใช้ YuMuuv อีกครั้งในฤดูร้อนหน้า นอกจากนี้ Breana ยังมองหาความเป็นไปได้ที่จะนำกิจกรรมโอลิมปิกฤดูร้อนมาไว้ใน YuMuuv มากขึ้น เพื่อให้ทุกชาเลนจ์รวมอยู่ในที่เดียว
รู้สึกว่าจัดการได้ราบรื่นมาก โดยเฉพาะเมื่อเป็นการเข้ามาใช้งานครั้งแรก
— Breana Jeter-Davis, Health Carousel
ข้อคิดสำคัญสำหรับทีม HR
- ให้คะแนนทีมด้วยค่าเฉลี่ย การจัดอันดับตามค่าเฉลี่ยของทีมช่วยให้คนเดินและคนวิ่งแข่งขันกันได้อย่างเท่าเทียม คุณเลือก AVG แทน SUM ได้เมื่อสร้างชาเลนจ์
- ให้แต่ละทีมตั้งชื่อเอง ชื่อทีมขำ ๆ ทำให้กระดานผู้นำกลายเป็นสิ่งที่ทุกคนอยากติดตาม
- ให้ทุกทีมมีหมุดหมาย เป้าหมายร่วมกันช่วยให้ทีมยังมีแรงจูงใจ แม้จะเอื้อมไม่ถึงอันดับหนึ่งแล้วก็ตาม
- ให้การเคลื่อนไหวเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมที่ใหญ่ขึ้น การจัด Move ควบคู่กับชาเลนจ์ Give และ Learning พร้อมฉลองในงานปิกนิกของบริษัท ทำให้กิจกรรมนี้กลายเป็นงานที่ทุกคนในบริษัทมีส่วนร่วม สำหรับกิจกรรมด้านการให้ อ่านวิธีจัดชาเลนจ์เดินเพื่อการกุศลได้ที่นี่
- เพิ่มนิสัยดี ๆ ที่ทำได้ง่าย การติดตามปริมาณน้ำที่ดื่มทำให้ชาเลนจ์ครอบคลุมมากกว่าการออกกำลังกาย ดูไอเดียชาเลนจ์สุขภาวะที่ไม่เน้นการออกกำลังกายของเรา
หากอยากอ่านเรื่องรางวัลสำหรับทีมเพิ่มเติม ลองดูว่า Opendoor ให้รางวัลทีมชนะด้วยการพาไปขับโกคาร์ทอย่างไร หรืออ่านกรณีศึกษาทั้งหมดของเรา
กำลังวางแผนจัดโอลิมปิกในบริษัทอยู่หรือเปล่า? จองเดโม YuMuuv แล้วเราจะช่วยคุณตั้งค่าการให้คะแนนทีมอย่างเป็นธรรม