Comment Health Carousel anime son défi Move olympique avec YuMuuv

Health Carousel utilise YuMuuv depuis deux étés pour organiser le défi Move, l’une des trois épreuves de ses Jeux d’été à l’échelle de l’entreprise.

En bref

Entreprise	Health Carousel, une organisation au service des infirmiers et d’autres professionnels de santé
Équipe	Environ 260 salariés répartis entre un siège et un second bureau dans une autre ville ; environ 10 % travaillent à distance
Personne interviewée	Breana Jeter-Davis, chez Health Carousel depuis près de cinq ans ; première année à la tête du défi YuMuuv
Programme	Défi Move, dans le cadre des Jeux d’été annuels de l’entreprise
Avec YuMuuv	Deux ans ; six semaines cette année, huit semaines auparavant
Suivi	Exercice, pas et, nouveauté cette année, consommation d’eau, par équipe et individuellement

Contexte : un seul endroit pour suivre l’activité

Chaque été, Health Carousel organise ses Jeux d’été avec trois types de défis : Move ; Give, qui suit les dons et les heures de bénévolat ; et Learning, qui suit le développement professionnel.

Pour le défi Move, les organisateurs avaient besoin d’une plateforme capable de suivre facilement l’activité. Ils ont trouvé YuMuuv, qui répondait à leurs besoins, et l’équipe l’a conservé pour une deuxième année. Le défi est ouvert aux salariés des deux bureaux, au personnel à distance et aux infirmiers avec lesquels Health Carousel travaille.

Le programme : équipes, notation équitable et objectif commun

Des équipes avec leur propre nom. Les collègues forment des équipes de huit à dix personnes et choisissent leur nom, configuré comme équipe dans YuMuuv. Voir ces noms, parfois très farfelus, grimper au classement a été l’un des moments préférés des deux éditions.

Une notation équitable. Les équipes étaient classées selon leur moyenne, pour que coureurs et marcheurs puissent rivaliser à armes égales. Un objectif d’équipe commun de 10 000 pas donnait à chaque équipe un jalon à atteindre, même à celles hors course pour la première place.

Plus que des pas. Les participants suivaient leur exercice et leurs pas, et cette année le suivi de l’hydratation a été ajouté au défi. Chacun suivait à la fois le classement de son équipe et ses propres progrès.

La célébration. Les résultats des trois défis ont été additionnés pour les première, deuxième et troisième places au général. Les gagnants ont reçu médailles et prix lors d’une cérémonie pendant le pique-nique de l’entreprise, qui a réuni tout le monde.

Résultats : facile à lancer, facile à utiliser

Pour Breana, qui organisait le défi pour la première fois cette année, le démarrage a été simple. La plateforme était intuitive côté administration, et les participants ont trouvé l’application facile à utiliser et à prendre en main.

Comme le défi n’a lieu qu’une fois par an, se reconnecter aurait pu être un obstacle. Ce ne fut pas le cas : le retour dans l’application s’est fait en douceur. Quand des questions se sont posées, le support YuMuuv a été utile et rapide, réglant un problème en moins d’une journée.

Tout le monde a eu une bonne expérience avec l’application. Elle était facile à utiliser et à prendre en main.

— Breana Jeter-Davis, Health Carousel

Et après ?

Health Carousel prévoit d’utiliser à nouveau YuMuuv l’été prochain. Breana étudie aussi la possibilité de faire passer davantage d’épreuves des Jeux d’été par YuMuuv, afin de réunir tous les défis au même endroit.

Tout s’est passé de façon très fluide, surtout pour une première fois.

— Breana Jeter-Davis, Health Carousel

Les points clés pour les équipes RH

• Classez les équipes selon leur moyenne. Le classement par moyenne d’équipe a permis aux marcheurs et aux coureurs de rivaliser à armes égales ; vous pouvez choisir AVG au lieu de SUM lors de la création d’un défi.
• Laissez les équipes choisir leur nom. Des noms d’équipe farfelus ont donné envie de suivre le classement.
• Donnez un jalon à chaque équipe. Un objectif d’équipe commun a maintenu la motivation même quand la première place était hors de portée.
• Intégrez le mouvement à un projet plus large. Associer Move aux défis Give et Learning, et célébrer lors du pique-nique de l’entreprise, en a fait un événement à l’échelle de toute l’entreprise. Pour l’aspect solidaire, voici comment organiser un défi de pas solidaire.
• Ajoutez une habitude simple. Le suivi de l’hydratation a élargi le défi au-delà du sport ; découvrez nos défis bien-être hors sport.

Pour une autre histoire de prix d’équipe, découvrez comment Opendoor a récompensé son équipe gagnante par une sortie karting, ou parcourez toutes nos études de cas.

Vous préparez vos propres Jeux olympiques d’entreprise ? Réservez une démo YuMuuv et nous vous aiderons à mettre en place une notation d’équipe équitable.