
Cómo Health Carousel impulsa su Move Challenge olímpico con YuMuuv
Health Carousel lleva dos veranos usando YuMuuv para organizar el Move Challenge, una de las tres pruebas de sus Juegos Olímpicos de verano para toda la empresa.
Índice
De un vistazo
| Empresa | Health Carousel, una organización al servicio de enfermeros y otros profesionales de la salud |
| Equipo | Unos 260 empleados entre una oficina principal y una segunda oficina en otra ciudad; cerca del 10 % trabaja en remoto |
| Entrevistada | Breana Jeter-Davis, casi cinco años en Health Carousel; primer año al frente del desafío de YuMuuv |
| Programa | Move Challenge, parte de los Juegos Olímpicos de verano anuales de la empresa |
| Con YuMuuv | Dos años; seis semanas este año, ocho semanas el anterior |
| Registro | Ejercicio, pasos y, como novedad este año, consumo de agua, por equipo e individual |
Contexto: un solo lugar para registrar el movimiento
Cada verano, Health Carousel celebra sus Juegos Olímpicos de verano con tres tipos de desafíos: Move; Give, que registra donaciones y horas de voluntariado; y Learning, que registra el desarrollo profesional.
Para el Move Challenge, los organizadores necesitaban una plataforma que registrara la actividad con facilidad. Encontraron YuMuuv, cumplía sus necesidades y el equipo lo ha mantenido por segundo año. El desafío está abierto a los empleados de ambas oficinas, al personal remoto y a los enfermeros con los que trabaja Health Carousel.
El programa: equipos, puntuación justa y una meta de equipo
Equipos con nombre propio. Los compañeros forman equipos de ocho a diez personas y eligen su propio nombre, que se configura como equipo en YuMuuv. Ver cómo esos nombres, algunos bastante disparatados, subían en la clasificación fue uno de los momentos favoritos de ambos años.
Puntuación justa. Los equipos se clasificaban según su promedio, para que corredores y caminantes compitieran en igualdad de condiciones. Una meta común de equipo de 10.000 pasos dio a cada equipo un hito por el que esforzarse, incluso a los que no aspiraban al primer puesto.
Más que pasos. Los participantes registraban ejercicio y pasos, y este año se añadió el registro de agua. Todos seguían tanto la posición de su equipo como su propio progreso en la clasificación.
Celebración. Los resultados de los tres desafíos se sumaron para el primer, segundo y tercer puesto general. Los ganadores recibieron medallas y premios en una ceremonia durante el pícnic de la empresa, que reunió a todos.
Resultados: fácil de lanzar, fácil de usar
Para Breana, que organizaba el desafío por primera vez este año, empezar fue sencillo. La plataforma era intuitiva desde el lado de administración, y los participantes encontraron la app fácil de usar y de empezar a utilizar.
Como el desafío se celebra una vez al año, volver a iniciar sesión podría haber sido un obstáculo. No lo fue: el regreso a la app fue fluido. Cuando surgieron dudas, el soporte de YuMuuv fue útil y rápido, y resolvió un problema en menos de un día.
Todo el mundo tuvo una buena experiencia con la app. Era fácil de usar y fácil de empezar.
— Breana Jeter-Davis, Health Carousel
Mirando al futuro
Health Carousel planea volver a usar YuMuuv el próximo verano. Breana también estudia si más pruebas de los Juegos Olímpicos de verano podrían gestionarse en YuMuuv, para tener todos los desafíos en un solo lugar.
Fue bastante fluido de gestionar, sobre todo para ser la primera vez.
— Breana Jeter-Davis, Health Carousel
Claves para los equipos de RR. HH.
- Puntúa a los equipos por promedio. Clasificar por el promedio del equipo permitió que caminantes y corredores compitieran en igualdad; puedes elegir AVG en lugar de SUM al crear un desafío.
- Deja que los equipos elijan su nombre. Los nombres disparatados hicieron que la gente quisiera seguir la clasificación.
- Dale un hito a cada equipo. Una meta común de equipo mantuvo la motivación incluso cuando el primer puesto estaba fuera de alcance.
- Convierte el movimiento en parte de algo más grande. Combinar Move con los desafíos Give y Learning, y celebrarlo en el pícnic de la empresa, lo convirtió en un evento de toda la empresa. Para la parte solidaria, mira cómo organizar un desafío de pasos solidario.
- Añade un hábito sencillo. El registro de agua amplió el desafío más allá del ejercicio; explora nuestros desafíos de bienestar sin deporte.
Para otra historia de premio por equipos, lee cómo Opendoor premió a su equipo ganador con una salida de karts, o explora todos nuestros casos de éxito.
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