Így szervezi a Health Carousel olimpiai mozgáskihívását a YuMuuv segítségével
A Health Carousel már két nyáron használta a YuMuuvot a mozgáskihívásához, amely a vállalati nyári olimpia három versenyszámának egyike.
Table of Contents
Röviden
| Vállalat | Health Carousel, ápolókat és más egészségügyi szakembereket támogató szervezet |
| Csapat | Körülbelül 260 munkatárs a központi irodában és egy másik városban működő második irodában; nagyjából 10%-uk távmunkában dolgozik |
| Interjúalany | Breana Jeter-Davis, közel öt éve a Health Carousel munkatársa; idén először szervezte meg a YuMuuv-kihívást |
| Program | Mozgáskihívás, a vállalat évente megrendezett nyári olimpiájának része |
| A YuMuuvval | Két éve; idén hat hétig, korábban nyolc hétig |
| Mért tevékenységek | Edzés, lépések és idén újdonságként vízfogyasztás, csapatonként és egyénileg |
Háttér: mozgáskövetés egy helyen
A Health Carousel minden nyáron megrendezi nyári olimpiáját, háromféle kihívással: a mozgáskihívás mellett az adományozási kihívás az adományokat és az önkéntes munkaórákat, a tanulási kihívás pedig a szakmai fejlődést követi.
A mozgáskihíváshoz a szervezőknek olyan platformra volt szükségük, amellyel egyszerűen követhetik az aktivitást. Rátaláltak a YuMuuvra, amely megfelelt az igényeiknek, így a csapat második éve is ezt használja. A kihívásban mindkét iroda dolgozói, a távmunkában dolgozók és a Health Carousellel együttműködő ápolók is részt vehetnek.
A program: csapatok, igazságos pontozás és közös cél
Csapatok saját névvel. A kollégák nyolc-tíz fős csapatokat alkotnak, és saját csapatnevet választanak. Ezekkel a nevekkel hozzák létre a csapatokat a YuMuuvban. Mindkét év egyik kedvenc élménye volt figyelni, ahogy ezek a nevek – köztük néhány igazán mókás – egyre feljebb kerülnek a ranglistán.
Igazságos pontozás. A csapatok rangsorát az átlaguk alapján állították fel, így a futók és a gyaloglók egyenlő feltételekkel versenyezhettek. A közös, 10 000 lépéses csapatcél minden csapatnak adott egy elérendő mérföldkövet, azoknak is, akik már nem voltak versenyben az első helyért.
Több mint lépések. A résztvevők az edzéseiket és a lépéseiket követték, idén pedig a vízfogyasztás mérése is bekerült a kihívásba. A ranglistán a csapatuk helyezését és a saját előrehaladásukat is figyelemmel kísérték.
Ünneplés. Mindhárom kihívás eredményeit összesítették, és így alakult ki az összetett első, második és harmadik helyezés. A győztesek a mindenkit összehozó vállalati piknik díjátadóján érmeket és nyereményeket kaptak.
Eredmények: könnyű indítás és használat
Breana számára, aki idén először szervezte meg a kihívást, egyszerű volt az indulás. A platform adminisztrátori felülete könnyen átlátható volt, a résztvevők pedig könnyen beléptek az alkalmazásba, és egyszerűnek találták a használatát.
Mivel a kihívást évente egyszer rendezik meg, az újbóli bejelentkezés nehézséget jelenthetett volna. De nem így történt: a visszatérés az alkalmazásba zökkenőmentes volt. Ha kérdés merült fel, a YuMuuv ügyfélszolgálata gyorsan és segítőkészen reagált, az egyik problémát egy napon belül meg is oldották.
Mindenkinek jó tapasztalata volt az alkalmazással. Könnyű volt használni, és egyszerű volt belépni.
— Breana Jeter-Davis, Health Carousel
A következő lépések
A Health Carousel jövő nyáron is a YuMuuvot tervezi használni. Breana azt is vizsgálja, hogy a nyári olimpia további részeit is át lehetne-e vinni a YuMuuvba, hogy minden kihívás egy helyen legyen.
Elég zökkenőmentesnek tűnt az egész kezelése, különösen ahhoz képest, hogy először csináltam.
— Breana Jeter-Davis, Health Carousel
Fő tanulságok HR-csapatoknak
- Pontozz csapatátlagok alapján. A csapatátlag szerinti rangsorolással a gyaloglók és a futók egyenlő feltételekkel versenyezhettek; a kihívás létrehozásakor a SUM helyett az AVG beállítást választhatod.
- Hagyd, hogy a csapatok maguk válasszanak nevet. A mókás csapatnevek miatt mindenki szívesen követte a ranglistát.
- Adj minden csapatnak egy mérföldkövet. A közös csapatcél akkor is motiválta a csapatokat, amikor az első hely már elérhetetlen volt.
- Legyen a mozgás valami nagyobb része. A mozgás-, az adományozási és a tanulási kihívások összekapcsolása, valamint a vállalati pikniken tartott ünneplés az egész céget bevonó eseménnyé tette a programot. Az adományozáshoz nézd meg, hogyan szervezz jótékonysági lépéskihívást.
- Vonj be egy egyszerű szokást. A vízfogyasztás követésével a kihívás az edzésen túl más területre is kiterjedt; böngészd át a nem sportközpontú jólléti kihívásainkat.
Ha egy másik csapatnyereményről is olvasnál, nézd meg, hogyan jutalmazta az Opendoor a győztes csapatát egy közös gokartozással, vagy böngészd át az összes esettanulmányunkat.
Saját vállalati olimpiát tervezel? Foglalj YuMuuv-bemutatót, és segítünk beállítani az igazságos csapatpontozást.
