Как Health Carousel проводит олимпийский Move Challenge с YuMuuv
Health Carousel уже два лета использует YuMuuv для проведения Move Challenge – одного из трёх состязаний корпоративной летней Олимпиады (Summer Olympics).
Таблица содержимого
Коротко о главном
| Компания | Health Carousel – организация, работающая с медсёстрами и другими специалистами в области здравоохранения |
| Команда | Около 260 сотрудников в главном офисе и втором офисе в другом городе; около 10 % работают удалённо |
| Собеседник | Breana Jeter-Davis – почти пять лет в Health Carousel; первый год отвечает за челлендж в YuMuuv |
| Программа | Move Challenge – часть ежегодной корпоративной Summer Olympics |
| С YuMuuv | Два года; в этом году шесть недель, ранее – восемь |
| Что отслеживалось | Тренировки, шаги и – впервые в этом году – потребление воды, по командам и индивидуально |
Предыстория: единое место для учёта движения
Каждое лето Health Carousel проводит Summer Olympics с тремя видами челленджей: Move; Give, где учитываются пожертвования и часы волонтёрства; и Learning, где отслеживается профессиональное развитие.
Для Move Challenge организаторам нужна была платформа, позволяющая легко отслеживать активность. Они нашли YuMuuv, который отвечал их потребностям, и команда осталась с ним и на второй год. Челлендж открыт для сотрудников обоих офисов, удалённых сотрудников и медсестёр, с которыми работает Health Carousel.
Программа: команды, честный подсчёт очков и командная цель
Команды с собственными названиями. Коллеги формируют команды по восемь–десять человек и сами выбирают названия, которые затем создаются как команды в YuMuuv. Наблюдать, как эти названия – порой весьма забавные – поднимаются в рейтинге, было одной из самых любимых частей обоих лет.
Честный подсчёт очков. Команды ранжировались по среднему значению, чтобы бегуны и любители ходьбы могли соревноваться на равных. Общая командная цель в 10 000 шагов давала каждой команде ориентир, к которому стоит стремиться, – даже тем, кто уже не претендовал на первое место.
Не только шаги. Участники отслеживали тренировки и шаги, а в этом году в челлендж добавили учёт воды. Люди следили и за положением своей команды, и за собственным прогрессом в рейтинге.
Праздник. Результаты всех трёх челленджей суммировались, чтобы определить первое, второе и третье места в общем зачёте. Победители получили медали и призы на церемонии во время корпоративного пикника, который собрал всех вместе.
Результаты: легко запустить, легко пользоваться
Для Breana, которая в этом году впервые проводила челлендж, начать было несложно. Платформа оказалась интуитивно понятной со стороны администратора, а участники нашли приложение простым в использовании и освоении.
Поскольку челлендж проходит раз в год, повторный вход мог бы стать препятствием. Но не стал: возвращение в приложение прошло гладко. Когда возникали вопросы, поддержка YuMuuv помогала быстро и решила одну проблему в течение дня.
У всех остались хорошие впечатления от приложения. Им было легко пользоваться, в нём было легко разобраться.
— Breana Jeter-Davis, Health Carousel
Взгляд в будущее
Health Carousel планирует снова использовать YuMuuv следующим летом. Breana также изучает, можно ли перенести в YuMuuv и другие части Summer Olympics, чтобы все челленджи были в одном месте.
Работать с ним было довольно просто, особенно в первый раз.
— Breana Jeter-Davis, Health Carousel
Главные выводы для HR-команд
- Оценивайте команды по средним показателям. Рейтинг по среднему значению команды позволил любителям ходьбы и бегунам соревноваться на равных; при создании челленджа можно выбрать AVG вместо SUM.
- Позвольте командам самим выбирать названия. Забавные названия команд сделали рейтинг тем, за чем людям хотелось следить.
- Дайте каждой команде ориентир. Общая командная цель поддерживала мотивацию, даже когда первое место было недосягаемо.
- Сделайте движение частью чего-то большего. Объединение Move с челленджами Give и Learning и празднование на корпоративном пикнике превратили его в событие для всей компании. О благотворительной части читайте в статье о том, как провести благотворительный челлендж по шагам.
- Добавьте простую привычку. Учёт воды расширил челлендж за рамки тренировок; посмотрите наши wellness-челленджи, не связанные со спортом.
Ещё одну историю о командных призах читайте в кейсе о том, как Opendoor наградила победившую команду поездкой на картинг, или посмотрите все наши кейсы клиентов.
Планируете собственную корпоративную Олимпиаду? Запишитесь на демонстрацию YuMuuv, и мы поможем вам настроить честный подсчёт очков для команд.
