Case Studies

3 мин

Прича компаније Humanitec: Повезивање тима на даљину кроз изазове у ходању

Како софтверска компанија Humanitec, која у потпуности ради на даљину, користи YuMuuv тимске изазове у ходању пре окупљања уживо – уз мешовите тимове, дељење на платформи Slack и награде у виду буџета за спорт – да постигне учешће од 80% и јаче везе међу тимовима.
4 мин

Студија случаја Selim Cevik: Глобални изазови у корацима за подизање свести о здрављу

Како Selim Cevik (LiveUp), консултант за добробит запослених, користи YuMuuv за организовање изазова у корацима за подизање свести о здрављу у мултинационалним компанијама — 500–700 активних учесника годишње, учешће на више континената и број корака повезан са добротворним донацијама.
3 мин

Студија случаја Greenlights: дневни изазов у корацима који је привукао медицинске сестре на штанд

Како је Greenlights Creative Collective, агенција за оглашавање у фармацеутској индустрији, користила дневни YuMuuv изазов у корацима са пријавом путем QR кода и едукативним наградама у складу са правилима да повећа интересовање за свој штанд на здравственој конференцији са више од 10.000 учесника.
3 мин

Студија случаја KingBenefits: од интерног изазова у корацима до бенефита за добробит запослених код клијената

Како је KingBenefits Insurance Solutions, америчка брокерска кућа за бенефите за запослене, тестирао YuMuuv кроз интерни тимски изазов у корацима и сада нуди платформу клијентима као додатни бенефит за добробит запослених.
3 мин

Студија случаја Domus Kinnisvara: месечни изазови који повезују пет канцеларија

Како Domus Kinnisvara, естонска компанија за услуге у области некретнина са око 100 запослених у пет канцеларија, користи месечне YuMuuv изазове, наградна извлачења и награде за остварене циљеве да би око трећине тима учествовало из године у годину.
4 мин

Студија случаја Sportland: како је трговац спортском одећом покренуо 75% запослених

Како је Sportland, балтички трговац спортском одећом и одећом за слободно време са више од 400 запослених у Естонији, спровео целогодишњи програм изазова у апликацији YuMuuv и постигао учешће веће од 75% – реалистични циљеви, наградна извлачења, увођење у програм у продавницама и улога њихових руководилаца.
3 мин

Студија случаја Spin Tek: Покретање ИТ тима који ради за столом

Како Spin Tek, естонска ИТ компанија са 25 запослених основана 1991. године, користи тимске изазове на платформи YuMuuv и годишњи изазов са личним циљем и наградом од 100 € да би око 60% запослених који раде за столом остало активно током целе године.
3 мин

Студија случаја British Engines: 77,5 милиона корака у изазову „Скок у добру форму“

Како је British Engines уз YuMuuv укључио више од 130 запослених широм света у тромесечни изазов „Скок у добру форму“ – са категоријама бициклизма, вежбања и корака на стандардном и екстремном нивоу – и забележио 77,5 милиона корака и 265.000 минута вежбања.
3 мин

Студија случаја Sentric Safety Group: Заједно пешке широм света

Како је Sentric Safety Group први пут повезао 280 запослених у шест земаља кроз YuMuuv виртуелну шетњу која спаја све канцеларије — 27.000 km пређених за два месеца, уз обећану донацију организацији UNICEF коју су изабрали запослени.
3 мин

Студија случаја Alexela: Шетња повезује запослене у канцеларијама и на терену

Како је Alexela, естонска енергетска компанија са око 100 запослених у канцеларијама и 400 на бензинским пумпама и у кафићима, уз пролећни YuMuuv изазов у ходању изградила тимски дух – и зашто жели да то постане годишња традиција.
3 мин

Sustainable Investment Group (SIG): студија случаја о учешћу 60% запослених у тиму на даљину

Како је Sustainable Investment Group (SIG), консултантска компанија за зелену градњу чији цео тим ради на даљину, уз одбор за добробит састављен од волонтера и YuMuuv изазове попут „SIG за километре“ и виртуелног путовања Калифорнијском приобалном стазом, постигла учешће око 60% запослених.
2 мин

Студија случаја AkzoNobel: од идеје до покретања изазова за добробит за један дан

Како је AkzoNobel Estonia/Baltics, под вођством Ave Murakas, 2021. године покренуо YuMuuv изазове за добробит само дан након идеје, прилагодио их запосленима у више земаља и повећао учешће кроз побољшања заснована на повратним информацијама.
3 мин

Студија случаја компаније Schnabel: Тимски пешке од Вирџиније до Париза

Како је Schnabel, америчка компанија за геотехничко пројектовање и изградњу, организовала „Изазов олимпијских размера“ уз YuMuuv – 47 учесника пешачило је од Стерлинга у Вирџинији до Париза и премашило циљ од 8 милиона корака за 464% – уз лекције о фер правилима за ручни унос.
2 мин

Студија случаја Testlio: Шетња за ментално здравље и у добротворне сврхе

Како Testlio, глобална технолошка компанија која ради на даљину са запосленима и фриленсерима у више од 140 земаља, сваког маја организује нетакмичарски YuMuuv изазов Шетња за ментално здравље, који покреће донацију добротворним организацијама за ментално здравље када тим достигне заједнички циљ.
2 мин

Студија случаја Semetron: две године изазова за добробит доступних свима

Како Semetron, балтичка компанија за медицинску технологију са око 60 запослених у Естонији, већ више од две године организује YuMuuv изазове – прелазећи са такмичења високог интензитета на редовно учешће доступно свима, на основу повратних информација запослених.
3 мин

Студија случаја Better Medicine: поновно повезивање тима који ради потпуно на даљину

Како је Better Medicine, компанија за медицински софтвер са 20 запослених који раде потпуно на даљину из Естоније, Украјине, Уједињеног Краљевства и Шпаније, користила YuMuuv изазове у ходању и минутима вежбања код куће да смањи изолованост и поново повеже тим.
2 мин

Студија случаја IPA: узори, признања и награде за добробит на радном месту

Како IPA, естонски произвођач електромеханичких склопова, од 2020. године уз YuMuuv гради трајну културу добробити кроз руководиоце као узоре, месечна признања и разноврсне награде – и како је стекла статус послодавца који промовише здравље.
2 мин

Пример из праксе: Enersense и тимски изазови за запослене на терену

Како је Enersense, компанија за енергетску и телекомуникациону инфраструктуру са 320 запослених који углавном раде на терену, користила YuMuuv изазове у броју корака и тимске изазове да повећа активност и повеже запослене на терену и у канцеларији.
3 мин

Студија случаја Sage Parts: вишејезични програм добробити на пет континената

Како је Sage Parts, највећи светски добављач делова за ваздухопловну GSE опрему, покренуо вишејезични YuMuuv програм добробити са изазовима физичке активности, менталног здравља и навика у исхрани за запослене на пет континената.
2 мин

Студија случаја Minnesota Sports and Events: целовита брига о добробити за заузет тим за организацију догађаја

Како је Minnesota Sports and Events, тим који стоји иза кандидатура за домаћинство Супербоула и турнира Big Ten, осмислио свеобухватан програм добробити уз YuMuuv изазове активности, свесне пажње и уноса воде које су изабрали запослени.
2 мин

Студија случаја GRO Community: подршка бризи о себи за стручњаке за ментално здравље

Како је GRO Community, непрофитна организација из Чикага која пружа услуге менталног здравља уз уважавање утицаја трауме, користила YuMuuv изазове у броју корака, награде и сатове за праћење физичке активности да подстакне бригу о себи међу својим стручњацима.
3 мин

Студија случаја GAC North America: изазови хидратације и ходања који повезују тимове

Како је GAC North America почео изазовом хидратације, наставио изазовом ходања и повезао тимове бродарства и логистике широм САД – уз руководиоце и промотерку менталног здравља као покретаче.
3 мин

Студија случаја Chamberlain: изазов „Ратници за добробит“ за тим који ради на даљину

Како је Chamberlain тим за упис студената који ради на даљину прихватио 60-дневни изазов „Ратници за добробит“ уз YuMuuv – активности за све, ранг-листе, већа повезаност и трајне промене животних навика.
2 мин

Студија случаја Graphite Financial: стварање заједништва у потпуно удаљеном тиму

Како Graphite Financial, рачуноводствена фирма са око 125 запослених који у потпуности раде на даљину из САД, Европе и Индије, користи кварталне YuMuuv изазове и тимове из различитих региона да изгради заједништво и подржи здравље.
2 мин

Студија случаја Bidfood UK: Jump Start January за запослене на различитим пословима

Како је програм Jump Start January компаније Bidfood UK покренуо око 230 запослених на веома различитим пословима уз YuMuuv изазове за почетни, средњи и напредни ниво, тимске изазове и забавне недељне задатке.
3 мин

Студија случаја Den Jyske Kontrolcentral: Покретање запослених који раде у сменама 24/7

Како је Den Jyske Kontrolcentral A/S, данска компанија за надзор аларма која ради 24/7, уз YuMuuv изазове у броју корака и индексу активности покренула запослене који раде седећи у сменама – резултати, лекције и следећи кораци.
3 мин

Студија случаја ACA: изазови у ходању који покрећу учеснике конференција

Како је American Correctional Association увела YuMuuv изазов у ходању на своје конференције које се одржавају двапут годишње — уз промоцију већ при пријави, ранг-листе уживо и награде — и забележила раст броја учесника из догађаја у догађај.
2 мин

Студија случаја Utilitas: изазов у ходању који је претворио кораке у донације

Како је Utilitas, водећи произвођач обновљиве енергије у Естонији, организовао YuMuuv изазов у ходању за све са партнером Tallinna Vesi – око 260 учесника и кораци претворени у донације за угрожене породице.
3 мин

Студија случаја ERR: Волонтери воде изазов у корацима у Estonian Public Broadcasting

Како је ERR, Estonian Public Broadcasting, организовао YuMuuv изазов у корацима са 98 активних учесника – уз вођство ентузијастичних волонтера, награде за милион корака, извлачења награда и поуке за друге организације.
3 мин

Студија случаја Ramirent Baltic: тромесечна кампања прикупљања корака у добротворне сврхе

Како је Ramirent Baltic повезао тромесечну YuMuuv кампању прикупљања корака са добротворним донацијама да би око 450 запослених остало активно током мрачних месеци – увођење, резултати и научене лекције.
3 мин

Студија случаја Otter Products: 25 милиона корака за шест недеља уз програм који воде волонтери

Како је волонтерски Одбор за спорт и дружење компаније Otter Products од 2020. користио YuMuuv да одржи повезаност глобалног тима – ходање преко континената, тематске недеље фотографија и рекордних 25 милиона корака за шест недеља.
2 мин

Студија случаја Rush Street Interactive: Градимо заједницу кроз изазове за добробит

Како је Rush Street Interactive користио разноврсне YuMuuv изазове за добробит да очува повезаност разноликог тима који брзо расте – шта се показало успешним, подршка при увођењу, препоруке и наредни кораци.
4 мин

Студија случаја DHL Express Canada: један изазов за добробит курира и канцеларијских тимова

Како је DHL Express Canada уз YuMuuv изазов током месеца посвећеног запосленима повезао курире, магацинске и канцеларијске тимове – резултати, изјаве које је дао Jason Luc и поуке за HR.