Студија случаја компаније Schnabel: Тимски пешке од Вирџиније до Париза

Како подстаћи теренске раднике и канцеларијско особље једне грађевинске компаније да заједно ходају? Schnabel, америчка компанија за геотехничко пројектовање и изградњу, претворила је Олимпијске игре у Паризу 2024. у тимски циљ: препешачити раздаљину од своје канцеларије у Стерлингу, у Вирџинији, до Париза. Тим није само достигао циљ – премашио га је за 464%. Ево како.

Укратко

• Компанија: Schnabel, геотехничко пројектовање и изградња, Сједињене Америчке Државе
• Тим: 250–350 запослених, на терену и у канцеларији
• Изазов: „Изазов олимпијских размера“ – од Стерлинга у Вирџинији до Париза, више од 8 милиона корака
• Учесници: 47
• Резултат: циљ премашен за 464%

О компанији

Schnabel ради на сложеним геотехничким пројектима широм Сједињених Америчких Држава, од дубоког фундирања и подземних гаража до тунела за комуналну и саобраћајну инфраструктуру и ублажавања последица природних катастрофа. Пошто је рад организован по пројектима, број запослених варира између 250 и 350, на терену и у канцеларијама.

Зашто је Schnabel изабрао YuMuuv

Schnabel је истраживао могућности преко свог пружаоца здравственог осигурања и тражио програме за добробит запослених на интернету. Изабрао је YuMuuv јер је био једноставан за коришћење и имао функције потребне за остваривање циљева компаније у области здравља и добробити.

Изазов: Изазов олимпијских размера

Уочи Олимпијских игара у Паризу, 47 учесника кренуло је да заједно препешачи раздаљину од канцеларије компаније Schnabel у Стерлингу, у Вирџинији, до Париза – више од 8 милиона корака. Интерно такмичење донело је додатну мотивацију: свако ко је прешао милион корака добио је награду повезану са фитнесом.

Резултати

• Циљ премашен за 464% – огроман заједнички труд.
• Жива заједница: запослени су у апликацији делили новости, фотографије и поруке, рушећи баријере између одељења.
• Личне приче о здрављу: многи учесници пријавили су побољшање здравља. Један запослени је током изазова смршао 40 фунти и сада игра фудбал и планинари са породицом.

Научене лекције: Фер правила када су у игри награде

Главна повратна информација компаније Schnabel односила се на ручно унете кораке: неки веома високи бројеви корака изазвали су сумњу у тачност. За будуће изазове са наградама предлажу ограничавање ручног уноса.

У апликацији YuMuuv администратори могу да одлуче да ли је ручни унос дозвољен у изазову, ограниче колико дана уназад учесници могу да додају податке и поставе дневно ограничење по кориснику – погледај креирање изазова. За више информација о реалном броју корака, прочитај колико корака реално можеш да направиш за један дан.

Кључни закључци

1. Искористи велики догађај – попут Олимпијских игара – да изазову даш причу.
2. Постави заједнички циљ како би запослени на терену и у канцеларији заједно доприносили.
3. Уведи награде за међуциљеве које може да достигне много људи, а не само један победник.
4. Постави фер правила за ручни унос када су у игри награде – и прочитај како изградити културу у којој нико не вара.

За више идеја, погледај идеје за изазове у корацима за компаније и како други теренски тимови, попут компаније Enersense, организују изазове. Још прича: студије случаја. Закажи демо и испланирај путовање свог тима.