Schnabel அனுபவ ஆய்வு: வர்ஜீனியாவிலிருந்து பாரிஸுக்கு ஒரு குழுவாக நடைப்பயணம்
ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் களப் பணியாளர்களையும் அலுவலகப் பணியாளர்களையும் ஒன்றாக நடக்க வைப்பது எப்படி? அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த புவிக்கட்டமைப்பு வடிவமைப்பு மற்றும் கட்டுமான நிறுவனமான Schnabel, 2024 பாரிஸ் ஒலிம்பிக்கை ஒரு குழு இலக்காக மாற்றியது: வர்ஜீனியாவின் ஸ்டெர்லிங்கில் உள்ள தனது அலுவலகத்திலிருந்து பாரிஸ் வரையிலான தூரத்தை நடந்து கடப்பது. குழு இலக்கை எட்டியதோடு நிற்கவில்லை – அதை 464% தாண்டிச் சாதித்தது. அது எப்படி என்பதைப் பார்ப்போம்.
Table of Contents
ஒரு பார்வையில்
- நிறுவனம்: Schnabel, புவிக்கட்டமைப்பு வடிவமைப்பு மற்றும் கட்டுமானம், அமெரிக்கா
- குழு: களம் மற்றும் அலுவலகத்தில் 250–350 பணியாளர்கள்
- சவால்: "ஒலிம்பிக் அளவில் ஒரு சவால்" – வர்ஜீனியாவின் ஸ்டெர்லிங்கிலிருந்து பாரிஸ் வரை, 80 லட்சத்துக்கும் அதிகமான அடிகள்
- பங்கேற்பாளர்கள்: 47
- முடிவு: இலக்கை 464% தாண்டிய சாதனை
நிறுவனப் பின்னணி
ஆழமான அடித்தளங்கள், நிலத்தடி வாகன நிறுத்துமிடங்கள் முதல் பொதுச் சேவைகள் மற்றும் போக்குவரத்துக்கான சுரங்கப்பாதைகள், இயற்கைப் பேரிடர் பாதிப்பைக் குறைக்கும் பணிகள் வரை, அமெரிக்கா முழுவதும் சிக்கலான புவிக்கட்டமைப்புத் திட்டங்களில் Schnabel பணியாற்றுகிறது. திட்டங்களின் அடிப்படையில் வேலைகள் நடைபெறுவதால், களத்திலும் அலுவலகங்களிலும் பணியாற்றுவோரின் எண்ணிக்கை 250 முதல் 350 வரை மாறுபடுகிறது.
Schnabel ஏன் YuMuuv-ஐத் தேர்ந்தெடுத்தது
Schnabel தனது மருத்துவக் காப்பீட்டு நிறுவனத்தின் மூலம் பல்வேறு வாய்ப்புகளை ஆராய்ந்ததுடன், நல்வாழ்வுத் திட்டங்களை இணையத்திலும் தேடியது. பயன்படுத்த எளிதாக இருந்ததாலும், நிறுவனத்தின் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வு இலக்குகளுக்குத் தேவையான அம்சங்களைக் கொண்டிருந்ததாலும் YuMuuv-ஐத் தேர்ந்தெடுத்தது.
சவால்: ஒலிம்பிக் அளவில் ஒரு சவால்
பாரிஸ் ஒலிம்பிக்கை முன்னிட்டு, வர்ஜீனியாவின் ஸ்டெர்லிங்கில் உள்ள Schnabel அலுவலகத்திலிருந்து பாரிஸ் வரையிலான தூரத்துக்குச் சமமாக நடக்க 47 பங்கேற்பாளர்கள் களமிறங்கினர் – அனைவரும் சேர்ந்து 80 லட்சத்துக்கும் அதிகமான அடிகள். நிறுவனத்திற்குள் நடத்தப்பட்ட ஒரு போட்டி கூடுதல் ஊக்கத்தை அளித்தது: 10 லட்சம் அடிகளைத் தாண்டிய ஒவ்வொருவருக்கும் உடற்பயிற்சி தொடர்பான பரிசு வழங்கப்பட்டது.
முடிவுகள்
- இலக்கை 464% தாண்டிய சாதனை – ஒரு மாபெரும் கூட்டு முயற்சி.
- உற்சாகமான சமூகம்: பணியாளர்கள் செயலியில் தகவல்கள், புகைப்படங்கள் மற்றும் செய்திகளைப் பகிர்ந்து, துறைகளுக்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைத்தனர்.
- தனிப்பட்ட உடல்நல அனுபவங்கள்: பல பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் உடல்நலம் மேம்பட்டதாகத் தெரிவித்தனர். ஒரு பணியாளர் சவாலின்போது 40 பவுண்டு எடையைக் குறைத்தார்; இப்போது கால்பந்து விளையாடுவதுடன், குடும்பத்தோடு மலையேற்றமும் செல்கிறார்.
கற்ற பாடம்: பரிசுகளில் நியாயம்
Schnabel வழங்கிய முக்கியக் கருத்து, கைமுறையாகப் பதிவு செய்யப்பட்ட அடிகளைப் பற்றியது: மிக அதிகமாக இருந்த சில அடிகளின் எண்ணிக்கை, அவற்றின் துல்லியம் குறித்த கேள்விகளை எழுப்பியது. எதிர்காலத்தில் பரிசுகளுடன் நடத்தப்படும் சவால்களில் கைமுறைப் பதிவுகளுக்குக் கட்டுப்பாடு விதிக்க அவர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர்.
YuMuuv-இல், ஒரு சவாலில் கைமுறைப் பதிவை அனுமதிக்கலாமா என்பதை நிர்வாகிகள் முடிவு செய்யலாம், எத்தனை நாட்கள் பின்னோக்கித் தரவைச் சேர்க்கலாம் என்பதைக் கட்டுப்படுத்தலாம், ஒவ்வொரு பயனருக்கும் தினசரி வரம்பை அமைக்கலாம் – சவாலை உருவாக்குதல் பகுதியைப் பாருங்கள். நடைமுறையில் சாத்தியமான அடிகளின் எண்ணிக்கையைப் பற்றி மேலும் அறிய, ஒரு நாளில் உண்மையில் எத்தனை அடிகள் நடக்க முடியும் என்பதைப் படியுங்கள்.
முக்கியக் குறிப்புகள்
- சவாலுக்கு ஒரு கதைக்களத்தை உருவாக்க, ஒலிம்பிக் போன்ற ஒரு முக்கிய நிகழ்வைப் பயன்படுத்துங்கள்.
- களப் பணியாளர்களும் அலுவலகப் பணியாளர்களும் ஒன்றாகப் பங்களிக்க, இலக்கைப் பொதுவானதாக அமைக்கவும்.
- ஒரே வெற்றியாளருக்கு மட்டும் அல்லாமல், பலரும் அடையக்கூடிய மைல்கல் பரிசுகளைச் சேர்க்கவும்.
- பரிசுகள் வழங்கப்படும்போது கைமுறைப் பதிவுக்கு நியாயமான விதிகளை அமைக்கவும் – மேலும் யாரும் ஏமாற்றாத ஒரு பண்பாட்டை உருவாக்குவது எப்படி என்பதைப் படியுங்கள்.
மேலும் யோசனைகளுக்கு, நிறுவனங்களுக்கான நடைச் சவால் யோசனைகளையும், Enersense போன்ற பிற களப்பணிக் குழுக்கள் சவால்களை எப்படி நடத்துகின்றன என்பதையும் பாருங்கள். மேலும் அனுபவங்கள்: அனுபவ ஆய்வுகள். உங்கள் குழுவின் பயணத்தைத் திட்டமிட செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்.
