Μελέτη περίπτωσης Schnabel: Από τη Βιρτζίνια στο Παρίσι, περπατώντας ως ομάδα
Πώς βάζεις τα συνεργεία εργοταξίου και το προσωπικό γραφείου μιας κατασκευαστικής εταιρείας να περπατούν μαζί; Η Schnabel, μια αμερικανική εταιρεία γεωτεχνικού σχεδιασμού και κατασκευών, μετέτρεψε τους Ολυμπιακούς Αγώνες του Παρισιού το 2024 σε ομαδικό στόχο: να καλύψουν περπατώντας την απόσταση από το γραφείο της στο Στέρλινγκ της Βιρτζίνια μέχρι το Παρίσι. Η ομάδα δεν πέτυχε απλώς τον στόχο – τον ξεπέρασε κατά 464%. Δες πώς.
Table of Contents
Με μια ματιά
- Εταιρεία: Schnabel, γεωτεχνικός σχεδιασμός και κατασκευές, Ηνωμένες Πολιτείες
- Ομάδα: 250–350 εργαζόμενοι, σε εργοτάξια και γραφεία
- Πρόκληση: "Μια πρόκληση ολυμπιακών διαστάσεων" – από το Στέρλινγκ της Βιρτζίνια στο Παρίσι, πάνω από 8 εκατομμύρια βήματα
- Συμμετέχοντες: 47
- Αποτέλεσμα: υπέρβαση του στόχου κατά 464%
Σχετικά με την εταιρεία
Η Schnabel αναλαμβάνει σύνθετα γεωτεχνικά έργα σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες, από βαθιές θεμελιώσεις και υπόγειους χώρους στάθμευσης μέχρι σήραγγες για δίκτυα κοινής ωφέλειας και μεταφορές, καθώς και έργα περιορισμού των επιπτώσεων φυσικών καταστροφών. Επειδή η εργασία οργανώνεται ανά έργο, το προσωπικό κυμαίνεται από 250 έως 350 άτομα, τόσο στα εργοτάξια όσο και στα γραφεία.
Γιατί η Schnabel επέλεξε το YuMuuv
Η Schnabel διερεύνησε επιλογές μέσω του παρόχου ασφάλισης υγείας της και αναζήτησε προγράμματα ευεξίας στο διαδίκτυο. Επέλεξε το YuMuuv επειδή ήταν εύχρηστο και διέθετε τις λειτουργίες που χρειαζόταν η εταιρεία για τους στόχους υγείας και ευεξίας της.
Η πρόκληση: Μια πρόκληση ολυμπιακών διαστάσεων
Ενόψει των Ολυμπιακών Αγώνων του Παρισιού, 47 συμμετέχοντες έβαλαν στόχο να καλύψουν περπατώντας το ισοδύναμο της απόστασης από το γραφείο της Schnabel στο Στέρλινγκ της Βιρτζίνια μέχρι το Παρίσι – συνολικά πάνω από 8 εκατομμύρια βήματα. Ένας εσωτερικός διαγωνισμός έδωσε επιπλέον κίνητρο: όποιος ξεπερνούσε το ένα εκατομμύριο βήματα κέρδιζε ένα έπαθλο σχετικό με τη γυμναστική.
Αποτελέσματα
- Υπέρβαση του στόχου κατά 464% – μια τεράστια συλλογική προσπάθεια.
- Μια ζωντανή κοινότητα: οι εργαζόμενοι μοιράζονταν νέα, φωτογραφίες και μηνύματα στην εφαρμογή, γεφυρώνοντας τα κενά επικοινωνίας μεταξύ των τμημάτων.
- Προσωπικές ιστορίες υγείας: πολλοί συμμετέχοντες ανέφεραν βελτίωση της υγείας τους. Ένας εργαζόμενος έχασε 40 λίβρες κατά τη διάρκεια της πρόκλησης και πλέον παίζει ποδόσφαιρο και κάνει πεζοπορία με την οικογένειά του.
Τι μάθαμε: Δίκαιοι κανόνες όταν υπάρχουν έπαθλα
Το βασικό σχόλιο της Schnabel αφορούσε τα βήματα που καταχωρίζονταν χειροκίνητα: ορισμένοι πολύ υψηλοί αριθμοί βημάτων προκάλεσαν ερωτήματα για την ακρίβειά τους. Για μελλοντικές προκλήσεις με έπαθλα, προτείνουν περιορισμούς στις χειροκίνητες καταχωρίσεις.
Στο YuMuuv, οι διαχειριστές μπορούν να αποφασίζουν αν επιτρέπεται η χειροκίνητη καταχώριση σε μια πρόκληση, να περιορίζουν πόσες ημέρες πίσω μπορούν οι συμμετέχοντες να προσθέτουν δεδομένα και να ορίζουν ημερήσιο όριο ανά χρήστη – δες τη δημιουργία πρόκλησης. Για περισσότερα σχετικά με τους ρεαλιστικούς αριθμούς βημάτων, διάβασε πόσα βήματα μπορείς ρεαλιστικά να κάνεις σε μία ημέρα.
Βασικά συμπεράσματα
- Αξιοποίησε ένα μεγάλο γεγονός – όπως οι Ολυμπιακοί Αγώνες – για να δώσεις μια ιστορία στην πρόκληση.
- Κάνε τον στόχο συλλογικό, ώστε το προσωπικό εργοταξίου και γραφείου να συμβάλλει μαζί.
- Πρόσθεσε έπαθλα για ορόσημα που μπορούν να φτάσουν πολλοί, αντί να υπάρχει μόνο ένας νικητής.
- Όρισε δίκαιους κανόνες για τη χειροκίνητη καταχώριση όταν διακυβεύονται έπαθλα – και διάβασε πώς να χτίσεις μια κουλτούρα όπου κανείς δεν κλέβει.
Για περισσότερες ιδέες, δες ιδέες για εταιρικές προκλήσεις βημάτων και πώς άλλες ομάδες που εργάζονται στο πεδίο, όπως η Enersense, οργανώνουν προκλήσεις. Περισσότερες ιστορίες: μελέτες περίπτωσης. Κλείσε μια παρουσίαση για να σχεδιάσεις το ταξίδι της δικής σου ομάδας.
