Caso de sucesso da Schnabel: da Virgínia a Paris a caminhar em equipa
Como pôr uma empresa de construção com equipas de obra e pessoal de escritório a caminhar em conjunto? A Schnabel, empresa norte-americana de projeto e construção geoestrutural, transformou os Jogos Olímpicos de Paris 2024 num objetivo de equipa: percorrer a pé a distância entre o seu escritório em Sterling, na Virgínia, e Paris. A equipa não só atingiu o objetivo – superou-o em 464%. Veja como.
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Em resumo
- Empresa: Schnabel, projeto e construção geoestrutural, Estados Unidos
- Equipa: 250 a 350 colaboradores, em obra e no escritório
- Desafio: «A Challenge of Olympic Proportions» – de Sterling, na Virgínia, a Paris, mais de 8 milhões de passos
- Participantes: 47
- Resultado: objetivo superado em 464%
Sobre a empresa
A Schnabel trabalha em projetos geoestruturais complexos por todos os Estados Unidos, desde fundações profundas e parques de estacionamento subterrâneos até túneis para infraestruturas e transportes e mitigação de catástrofes naturais. Como o trabalho é feito por projeto, o número de trabalhadores varia entre 250 e 350 pessoas, tanto em obra como nos escritórios.
Porque é que a Schnabel escolheu o YuMuuv
A Schnabel analisou opções através da sua seguradora de saúde e pesquisou programas de bem-estar na internet. Escolheu o YuMuuv porque era fácil de utilizar e tinha as funcionalidades de que a empresa precisava para os seus objetivos de saúde e bem-estar.
O desafio: A Challenge of Olympic Proportions
Antes dos Jogos Olímpicos de Paris, 47 participantes propuseram-se percorrer em conjunto o equivalente à distância entre o escritório da Schnabel em Sterling, na Virgínia, e Paris – mais de 8 milhões de passos. Um concurso interno deu motivação extra: todos os que ultrapassaram um milhão de passos receberam um prémio ligado ao fitness.
Resultados
- Objetivo superado em 464% – um enorme esforço coletivo.
- Uma comunidade animada: os colaboradores partilharam novidades, fotografias e mensagens na aplicação, derrubando silos entre departamentos.
- Histórias pessoais de saúde: muitos participantes relataram melhorias na saúde. Um colaborador perdeu 40 libras (cerca de 18 kg) durante o desafio e agora joga futebol e faz caminhadas na natureza com a família.
Lições aprendidas: justiça quando há prémios em jogo
O principal feedback da Schnabel dizia respeito aos passos introduzidos manualmente: algumas contagens muito elevadas levantaram dúvidas quanto à sua exatidão. Para futuros desafios com prémios, a empresa sugere restringir os registos manuais.
No YuMuuv, os administradores podem decidir se o registo manual é permitido num desafio, limitar quantos dias para trás é possível adicionar dados e definir um limite diário por utilizador – veja como criar um desafio. Para saber mais sobre contagens de passos realistas, leia quantos passos consegue dar de forma realista num dia.
Principais lições
- Aproveite um grande momento – como os Jogos Olímpicos – para dar uma história ao desafio.
- Torne o objetivo coletivo para que as equipas de obra e de escritório contribuam em conjunto.
- Acrescente prémios por etapas que muitas pessoas consigam alcançar, e não apenas um vencedor.
- Defina regras justas para o registo manual quando houver prémios em jogo – e leia como construir uma cultura em que ninguém faz batota.
Para mais ideias, veja as nossas ideias de desafios de passos para empresas e como outras equipas de terreno, como a Enersense, organizam desafios. Mais histórias: casos de sucesso. Marque uma demonstração para planear a viagem da sua própria equipa.
