Schnabel ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਹਾਣੀ: ਟੀਮ ਵਜੋਂ ਵਰਜੀਨੀਆ ਤੋਂ ਪੈਰਿਸ ਤੱਕ ਪੈਦਲ ਸਫ਼ਰ
ਕਿਸੇ ਉਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫੀਲਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰੀ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਤੁਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ? ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਭੂ-ਸੰਰਚਨਾਤਮਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ Schnabel ਨੇ 2024 ਪੈਰਿਸ ਓਲੰਪਿਕ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦਾ ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ ਬਣਾ ਲਿਆ: ਵਰਜੀਨੀਆ ਦੇ ਸਟਰਲਿੰਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਪੈਰਿਸ ਤੱਕ ਦੀ ਦੂਰੀ ਪੈਦਲ ਤੈਅ ਕਰਨੀ। ਟੀਮ ਨੇ ਸਿਰਫ਼ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਹੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ – ਸਗੋਂ ਉਸ ਤੋਂ 464% ਅੱਗੇ ਨਿਕਲ ਗਈ। ਆਓ ਜਾਣੀਏ ਕਿਵੇਂ।
Table of Contents
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ
- ਕੰਪਨੀ: Schnabel, ਭੂ-ਸੰਰਚਨਾਤਮਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ
- ਟੀਮ: 250–350 ਕਰਮਚਾਰੀ, ਫੀਲਡ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ
- ਚੈਲੰਜ: "ਓਲੰਪਿਕ ਪੱਧਰ ਦਾ ਚੈਲੰਜ" – ਸਟਰਲਿੰਗ, ਵਰਜੀਨੀਆ ਤੋਂ ਪੈਰਿਸ ਤੱਕ, 80 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਦਮ
- ਭਾਗੀਦਾਰ: 47
- ਨਤੀਜਾ: ਟੀਚੇ ਤੋਂ 464% ਵੱਧ
ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ
Schnabel ਪੂਰੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਭੂ-ਸੰਰਚਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੀਆਂ ਨੀਂਹਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨਦੋਜ਼ ਪਾਰਕਿੰਗ ਗੈਰਾਜਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਲਈ ਸੁਰੰਗਾਂ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤਾਂ ਦੇ ਅਸਰ ਘਟਾਉਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕੰਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੋਣ ਕਾਰਨ, ਫੀਲਡ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 250 ਤੋਂ 350 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।
Schnabel ਨੇ YuMuuv ਕਿਉਂ ਚੁਣਿਆ
Schnabel ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਰਾਹੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਲਪ ਦੇਖੇ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਖੋਜ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਨੇ YuMuuv ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵਰਤਣ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਸਨ।
ਚੈਲੰਜ: ਓਲੰਪਿਕ ਪੱਧਰ ਦਾ ਚੈਲੰਜ
ਪੈਰਿਸ ਓਲੰਪਿਕ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, 47 ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਮਿਲ ਕੇ ਸਟਰਲਿੰਗ, ਵਰਜੀਨੀਆ ਵਿੱਚ Schnabel ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਪੈਰਿਸ ਤੱਕ ਦੀ ਦੂਰੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਤੁਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ – ਕੁੱਲ 80 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਦਮ। ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੇ ਹੋਰ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਵਧਾਇਆ: 10 ਲੱਖ ਕਦਮ ਪਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਫਿਟਨੈੱਸ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਇਨਾਮ ਮਿਲਿਆ।
ਨਤੀਜੇ
- ਟੀਚੇ ਤੋਂ 464% ਵੱਧ ਕਦਮ – ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਸਾਂਝੀ ਮਿਹਨਤ।
- ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਭਾਈਚਾਰਾ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਐਪ ਵਿੱਚ ਅੱਪਡੇਟ, ਫੋਟੋਆਂ ਅਤੇ ਸੁਨੇਹੇ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਦੂਰੀਆਂ ਘਟੀਆਂ।
- ਸਿਹਤ ਸੁਧਾਰ ਦੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਕਹਾਣੀਆਂ: ਕਈ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ। ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਚੈਲੰਜ ਦੌਰਾਨ 40 ਪੌਂਡ ਭਾਰ ਘਟਾਇਆ ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਫੁੱਟਬਾਲ ਖੇਡਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਈਕਿੰਗ ਲਈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸਿੱਖਿਆ: ਇਨਾਮ ਹੋਣ ਤਾਂ ਨਿਯਮ ਨਿਰਪੱਖ ਹੋਣ
Schnabel ਦੀ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਹੱਥੀਂ ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਕਦਮਾਂ ਬਾਰੇ ਸੀ: ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀਆਂ ਕਦਮ-ਗਿਣਤੀਆਂ ਨੇ ਸਹੀਪਣ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕੀਤੇ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਨਾਮਾਂ ਵਾਲੇ ਚੈਲੰਜਾਂ ਲਈ, ਉਹ ਹੱਥੀਂ ਦਰਜ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
YuMuuv ਵਿੱਚ, ਐਡਮਿਨ ਤੈਅ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਚੈਲੰਜ ਵਿੱਚ ਹੱਥੀਂ ਡੇਟਾ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਲੋਕ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਪੁਰਾਣਾ ਡੇਟਾ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰ ਵਰਤੋਂਕਾਰ ਲਈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਹੱਦ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ – ਵੇਖੋ ਚੈਲੰਜ ਬਣਾਉਣਾ। ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਵਿਹਾਰਕ ਗਿਣਤੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਪੜ੍ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਕਦਮ ਤੁਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ
- ਕਿਸੇ ਵੱਡੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਬਣਾਓ – ਜਿਵੇਂ ਓਲੰਪਿਕ – ਤਾਂ ਜੋ ਚੈਲੰਜ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਜੁੜੇ।
- ਟੀਚਾ ਸਾਂਝਾ ਰੱਖੋ ਤਾਂ ਜੋ ਫੀਲਡ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰੀ ਸਟਾਫ਼ ਮਿਲ ਕੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ।
- ਪੜਾਅ ਪੂਰੇ ਕਰਨ 'ਤੇ ਇਨਾਮ ਦਿਓ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਜੇਤੂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਈ ਲੋਕ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਣ।
- ਨਿਰਪੱਖ ਨਿਯਮ ਬਣਾਓ ਜਦੋਂ ਇਨਾਮ ਦਾਅ 'ਤੇ ਹੋਣ ਤਾਂ ਹੱਥੀਂ ਡੇਟਾ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ – ਅਤੇ ਪੜ੍ਹੋ ਅਜਿਹਾ ਮਾਹੌਲ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਬੇਈਮਾਨੀ ਨਾ ਕਰੇ।
ਹੋਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ, ਵੇਖੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕਦਮਾਂ ਦੇ ਚੈਲੰਜ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਜਾਣੋ ਕਿ Enersense ਵਰਗੀਆਂ ਹੋਰ ਫੀਲਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਚੈਲੰਜ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ: ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ। ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ।
