Історія Schnabel: командою пішки від Вірджинії до Парижа

Як об’єднати будівельні бригади й офісних працівників у спільному челенджі з ходьби? Schnabel, американська компанія з геотехнічного проєктування та будівництва, перетворила Олімпійські ігри 2024 року в Парижі на командну мету: пройти відстань від свого офісу в Стерлінгу, штат Вірджинія, до Парижа. Команда не просто досягла мети — вона перевищила її на 464%. Ось як це вдалося.

Коротко про головне

• Компанія: Schnabel, геотехнічне проєктування та будівництво, США
• Команда: 250–350 працівників на об’єктах і в офісах
• Челендж: «Челендж олімпійського масштабу» — зі Стерлінга, штат Вірджинія, до Парижа, понад 8 мільйонів кроків
• Учасники: 47
• Результат: мету перевищено на 464%

Про компанію

Schnabel реалізує складні геотехнічні проєкти по всій території США: від глибоких фундаментів і підземних паркінгів до тунелів для інженерних мереж і транспорту та споруд для захисту від стихійних лих. Оскільки робота має проєктний характер, кількість працівників коливається від 250 до 350 осіб, які працюють як на об’єктах, так і в офісах.

Чому Schnabel обрала YuMuuv

Schnabel вивчала варіанти через свого постачальника медичного страхування та шукала оздоровчі програми онлайн. Компанія обрала YuMuuv завдяки простоті використання та функціям, потрібним для досягнення її цілей у сфері здоров’я та добробуту працівників.

Челендж олімпійського масштабу

Напередодні Олімпійських ігор у Парижі 47 учасників поставили собі за мету разом пройти відстань, еквівалентну маршруту від офісу Schnabel у Стерлінгу, штат Вірджинія, до Парижа — понад 8 мільйонів кроків. Внутрішній конкурс додав мотивації: кожен, хто подолав мільйон кроків, отримав приз, пов’язаний із фітнесом.

Результати

• Мету перевищено на 464% — завдяки величезним спільним зусиллям.
• Активна спільнота: працівники ділилися новинами, фото й повідомленнями в застосунку, долаючи бар’єри між відділами.
• Особисті історії про здоров’я: багато учасників відзначили покращення здоров’я. Один працівник схуд на 40 фунтів за час челенджу й тепер грає у футбол та ходить у походи з родиною.

Висновки: чесність, коли на кону призи

Основне зауваження Schnabel стосувалося кроків, доданих вручну: деякі надто високі показники викликали сумніви щодо їхньої точності. Для майбутніх челенджів із призами компанія радить обмежувати ручне введення.

У YuMuuv адміністратори можуть вирішувати, чи дозволяти ручне введення в челенджі, обмежувати кількість попередніх днів, за які можна додавати дані, і встановлювати денний ліміт для кожного користувача — дивись створення челенджу. Більше про реалістичну кількість кроків читай у статті скільки кроків реально пройти за день.

Головні поради

1. Скористайся великою подією — наприклад, Олімпійськими іграми — щоб надати челенджу власну історію.
2. Зроби мету спільною, щоб працівники на об’єктах і в офісах досягали її разом.
3. Додай призи за проміжні досягнення, які зможуть отримати багато учасників, а не лише один переможець.
4. Установи чесні правила ручного введення, коли на кону призи, — і прочитай, як створити культуру, у якій ніхто не шахраює.

Шукай більше натхнення серед ідей корпоративних челенджів із ходьби та дізнайся, як інші команди, що працюють на об’єктах, зокрема Enersense, проводять челенджі. Більше історій: історії клієнтів. Замов демо, щоб спланувати власну командну подорож.