Študija primera Schnabel: z ekipo peš od Virginije do Pariza

Kako gradbeno podjetje s terenskimi ekipami in pisarniškim osebjem spraviti na skupno hojo? Schnabel, ameriško podjetje za geostrukturno projektiranje in gradnjo, je olimpijske igre v Parizu 2024 spremenil v ekipni cilj: prehoditi razdaljo od svoje pisarne v Sterlingu v Virginiji do Pariza. Ekipa cilja ni le dosegla – presegla ga je za 464 %. Takole.

Na kratko

• Podjetje: Schnabel, geostrukturno projektiranje in gradnja, Združene države
• Ekipa: 250–350 zaposlenih, na terenu in v pisarnah
• Izziv: »A Challenge of Olympic Proportions« – od Sterlinga v Virginiji do Pariza, več kot 8 milijonov korakov
• Udeleženci: 47
• Rezultat: cilj presežen za 464 %

O podjetju

Schnabel dela na zahtevnih geostrukturnih projektih po vseh Združenih državah, od globokih temeljev in podzemnih garaž do predorov za komunalno infrastrukturo in promet ter blaženja posledic naravnih nesreč. Ker delo poteka po projektih, se število zaposlenih giblje med 250 in 350, tako na terenu kot v pisarnah.

Zakaj je Schnabel izbral YuMuuv

Schnabel je možnosti preučil prek svoje zdravstvene zavarovalnice in programe dobrega počutja iskal na spletu. Izbral je YuMuuv, ker je bil enostaven za uporabo in je imel funkcije, ki jih je podjetje potrebovalo za svoje cilje na področju zdravja in dobrega počutja.

Izziv: A Challenge of Olympic Proportions

Pred olimpijskimi igrami v Parizu si je 47 udeležencev zadalo, da skupaj prehodijo razdaljo od Schnablove pisarne v Sterlingu v Virginiji do Pariza – več kot 8 milijonov korakov. Notranje tekmovanje je dodalo motivacijo: ob preseženem milijonu korakov je udeležence čakala nagrada, povezana s fitnesom.

Rezultati

• Cilj presežen za 464 % – izjemen skupni napor.
• Živahna skupnost: v aplikaciji so se delile novice, fotografije in sporočila, kar je podiralo meje med oddelki.
• Osebne zgodbe o zdravju: veliko udeležencev je poročalo o izboljšanju zdravja. En zaposleni je med izzivom shujšal za 18 kg, zdaj pa s svojo družino igra nogomet in hodi na pohode.

Spoznanja: poštenost, ko so v igri nagrade

Glavni odziv podjetja Schnabel se je nanašal na ročno vnesene korake: nekatera zelo visoka števila korakov so sprožila vprašanja o natančnosti. Za prihodnje izzive z nagradami Schnabel predlaga omejitev ročnih vnosov.

V YuMuuv lahko skrbniki določijo, ali je ročni vnos v izzivu dovoljen, omejijo, za koliko dni nazaj je mogoče dodajati podatke, in nastavijo dnevno omejitev na osebo – oglejte si ustvarjanje izziva. Več o realnem številu korakov preberite v članku koliko korakov lahko realno naredite v enem dnevu.

Ključna spoznanja

1. Izkoristite velik dogodek – kot so olimpijske igre – da izzivu daste zgodbo.
2. Cilj naj bo skupen, da terenski in pisarniški zaposleni prispevajo skupaj.
3. Dodajte nagrade za mejnike, ki jih lahko doseže veliko ljudi, ne le ena zmagovalna oseba.
4. Postavite poštena pravila za ročni vnos, ko so v igri nagrade – in preberite, kako zgraditi kulturo, v kateri nihče ne goljufa.

Za več idej si oglejte ideje za izzive korakov v podjetju in kako izzive izvajajo druge terenske ekipe, kot je Enersense. Več zgodb: študije primera. Rezervirajte predstavitev in načrtujte potovanje svoje ekipe.