Schnabel केस स्टडी: टीम के साथ वर्जीनिया से पेरिस तक पैदल सफ़र
किसी निर्माण कंपनी की फ़ील्ड और ऑफ़िस टीमों को साथ चलने के लिए कैसे प्रेरित किया जाए? अमेरिका की भू-संरचनात्मक डिज़ाइन और निर्माण कंपनी Schnabel ने 2024 पेरिस ओलंपिक को टीम का साझा लक्ष्य बना दिया: वर्जीनिया के स्टर्लिंग में अपने ऑफ़िस से पेरिस तक की दूरी पैदल तय करना। टीम ने सिर्फ़ लक्ष्य पूरा ही नहीं किया – उसे 464% से पार भी कर दिया। जानिए कैसे।
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एक नज़र में
- कंपनी: Schnabel, भू-संरचनात्मक डिज़ाइन और निर्माण, संयुक्त राज्य अमेरिका
- टीम: 250–350 कर्मचारी, फ़ील्ड और ऑफ़िस में
- चुनौती: "ओलंपिक के पैमाने की चुनौती" – वर्जीनिया के स्टर्लिंग से पेरिस तक, 80 लाख से ज़्यादा कदम
- प्रतिभागी: 47
- नतीजा: लक्ष्य से 464% ज़्यादा कदम
कंपनी का परिचय
Schnabel पूरे अमेरिका में जटिल भू-संरचनात्मक परियोजनाओं पर काम करती है। इनमें गहरी नींव और भूमिगत पार्किंग गैरेज से लेकर बुनियादी सेवाओं व परिवहन की सुरंगें और प्राकृतिक आपदाओं का असर कम करने के काम शामिल हैं। काम परियोजनाओं पर आधारित होने के कारण, फ़ील्ड और ऑफ़िस में कर्मचारियों की कुल संख्या 250 से 350 के बीच बदलती रहती है।
Schnabel ने YuMuuv क्यों चुना
Schnabel ने अपने स्वास्थ्य बीमा प्रदाता के ज़रिए विकल्प तलाशे और वेलनेस कार्यक्रमों के लिए ऑनलाइन खोज की। उसने YuMuuv को चुना क्योंकि इसका इस्तेमाल आसान था और इसमें कंपनी के स्वास्थ्य और वेलनेस लक्ष्यों के लिए ज़रूरी सुविधाएँ थीं।
चुनौती: ओलंपिक के पैमाने की चुनौती
पेरिस ओलंपिक से पहले, 47 प्रतिभागियों ने वर्जीनिया के स्टर्लिंग में Schnabel के ऑफ़िस से पेरिस तक की दूरी के बराबर पैदल चलने का लक्ष्य लिया – यानी मिलकर 80 लाख से ज़्यादा कदम। कंपनी के भीतर एक प्रतियोगिता ने उत्साह और बढ़ाया: 10 लाख कदम पार करने वाले हर व्यक्ति को फ़िटनेस से जुड़ा इनाम मिला।
नतीजे
- लक्ष्य से 464% ज़्यादा कदम – पूरी टीम की ज़बरदस्त मेहनत।
- एक सक्रिय समुदाय: कर्मचारियों ने ऐप में अपडेट, तस्वीरें और संदेश साझा किए, जिससे विभागों के बीच दूरियाँ कम हुईं।
- सेहत में बदलाव की कहानियाँ: कई प्रतिभागियों ने अपनी सेहत में सुधार की बात कही। एक कर्मचारी ने चुनौती के दौरान 40 पाउंड वज़न घटाया और अब वह अपने परिवार के साथ फ़ुटबॉल खेलता है और हाइकिंग पर जाता है।
सीख: इनाम हों तो निष्पक्षता ज़रूरी
Schnabel की मुख्य प्रतिक्रिया हाथ से दर्ज किए गए कदमों को लेकर थी: कुछ बेहद ऊँची कदम-संख्याओं ने सटीकता पर सवाल खड़े किए। भविष्य में इनाम वाली चुनौतियों के लिए उनका सुझाव है कि हाथ से की जाने वाली एंट्री पर पाबंदियाँ रखी जाएँ।
YuMuuv में एडमिन तय कर सकते हैं कि किसी चुनौती में हाथ से एंट्री की अनुमति हो या नहीं, लोग कितने दिन पहले तक का डेटा जोड़ सकें, और हर उपयोगकर्ता के लिए रोज़ की सीमा क्या हो – देखें चुनौती कैसे बनाएँ। कदमों की व्यावहारिक संख्या के बारे में ज़्यादा जानने के लिए पढ़ें एक दिन में वास्तव में कितने कदम चलना संभव है।
मुख्य सीख
- किसी बड़े अवसर को चुनें – जैसे ओलंपिक – ताकि चुनौती के पीछे एक कहानी हो।
- लक्ष्य साझा रखें ताकि फ़ील्ड और ऑफ़िस के कर्मचारी मिलकर योगदान दें।
- पड़ाव पूरे करने पर इनाम रखें जिन्हें कई लोग हासिल कर सकें, सिर्फ़ एक विजेता नहीं।
- निष्पक्ष नियम तय करें जब इनाम दाँव पर हों तो हाथ से एंट्री के लिए – और पढ़ें ऐसी संस्कृति कैसे बनाएँ जहाँ कोई बेईमानी न करे।
और सुझावों के लिए देखें कंपनियों के लिए स्टेप चैलेंज के आइडिया और जानें कि Enersense जैसी अन्य फ़ील्ड टीमें चुनौतियाँ कैसे चलाती हैं। और कहानियाँ: केस स्टडी। अपनी टीम के सफ़र की योजना बनाने के लिए डेमो बुक करें।
