Schnabel কেস স্টাডি: দলবেঁধে ভার্জিনিয়া থেকে প্যারিসে হাঁটা

একটি নির্মাণ প্রতিষ্ঠানের মাঠপর্যায়ের কর্মী ও অফিসের কর্মীদের একসঙ্গে হাঁটতে উৎসাহিত করবে কীভাবে? যুক্তরাষ্ট্রের ভূ-কাঠামোগত নকশা ও নির্মাণ প্রতিষ্ঠান Schnabel ২০২৪ সালের প্যারিস অলিম্পিককে ঘিরে দলের জন্য একটি লক্ষ্য ঠিক করেছিল: ভার্জিনিয়ার স্টার্লিংয়ে তাদের অফিস থেকে প্যারিস পর্যন্ত দূরত্বের সমান হাঁটা। দলটি শুধু লক্ষ্যে পৌঁছায়নি – লক্ষ্যকে ৪৬৪% ছাড়িয়ে গিয়েছিল। জেনে নাও কীভাবে।

এক নজরে

• প্রতিষ্ঠান: Schnabel, ভূ-কাঠামোগত নকশা ও নির্মাণ, যুক্তরাষ্ট্র
• দল: ২৫০–৩৫০ জন কর্মী, মাঠপর্যায়ে ও অফিসে
• চ্যালেঞ্জ: "অলিম্পিকের মতো বিশাল এক চ্যালেঞ্জ" – ভার্জিনিয়ার স্টার্লিং থেকে প্যারিস, ৮০ লাখের বেশি পদক্ষেপ
• অংশগ্রহণকারী: ৪৭ জন
• ফলাফল: লক্ষ্যকে ৪৬৪% ছাড়িয়ে যাওয়া

প্রতিষ্ঠান পরিচিতি

Schnabel যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে জটিল ভূ-কাঠামোগত প্রকল্পে কাজ করে। এর মধ্যে রয়েছে গভীর ভিত্তি ও ভূগর্ভস্থ পার্কিং গ্যারেজ থেকে শুরু করে পরিষেবা ও পরিবহনের সুড়ঙ্গ এবং প্রাকৃতিক দুর্যোগের ক্ষয়ক্ষতি কমানোর কাজ। কাজ প্রকল্পভিত্তিক হওয়ায় মাঠপর্যায়ে ও অফিসে মিলিয়ে কর্মীর সংখ্যা ২৫০ থেকে ৩৫০ জনের মধ্যে ওঠানামা করে।

Schnabel কেন YuMuuv বেছে নিয়েছে

Schnabel তাদের স্বাস্থ্যবিমা সেবাদাতার মাধ্যমে বিভিন্ন বিকল্প খুঁজেছিল এবং অনলাইনেও সুস্থতা কর্মসূচির খোঁজ করেছিল। ব্যবহার সহজ এবং প্রতিষ্ঠানের স্বাস্থ্য ও সুস্থতার লক্ষ্য পূরণে প্রয়োজনীয় ফিচার থাকায় তারা YuMuuv বেছে নেয়।

চ্যালেঞ্জ: অলিম্পিকের মতো বিশাল এক চ্যালেঞ্জ

প্যারিস অলিম্পিকের আগে ৪৭ জন অংশগ্রহণকারী ভার্জিনিয়ার স্টার্লিংয়ে Schnabel-এর অফিস থেকে প্যারিস পর্যন্ত দূরত্বের সমান হাঁটার উদ্যোগ নেন – একসঙ্গে ৮০ লাখেরও বেশি পদক্ষেপ। বাড়তি উৎসাহ জোগায় প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ একটি প্রতিযোগিতা: যাঁরাই ১০ লাখ পদক্ষেপ পার করেছেন, তাঁরা প্রত্যেকেই ফিটনেস-সংক্রান্ত একটি পুরস্কার পেয়েছেন।

ফলাফল

• লক্ষ্যকে ৪৬৪% ছাড়িয়ে যাওয়া – এক বিশাল সম্মিলিত প্রচেষ্টা।
• এক প্রাণবন্ত কমিউনিটি: কর্মীরা অ্যাপে নিজেদের খবর, ছবি ও বার্তা শেয়ার করেছেন, যা বিভিন্ন বিভাগের মধ্যকার দূরত্ব কমিয়েছে।
• স্বাস্থ্যের উন্নতির ব্যক্তিগত গল্প: অনেক অংশগ্রহণকারী স্বাস্থ্যের উন্নতির কথা জানিয়েছেন। একজন কর্মী চ্যালেঞ্জ চলাকালে ৪০ পাউন্ড ওজন কমিয়েছেন এবং এখন পরিবারের সঙ্গে ফুটবল খেলেন ও হাইকিংয়ে যান।

শিক্ষা: পুরস্কার থাকলে ন্যায্যতা জরুরি

Schnabel-এর মূল মতামত ছিল হাতে যোগ করা পদক্ষেপ নিয়ে: কিছু অস্বাভাবিক বেশি পদক্ষেপের সংখ্যা সঠিকতা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছিল। ভবিষ্যতে পুরস্কারসহ চ্যালেঞ্জে হাতে তথ্য যোগ করার সুযোগ সীমিত রাখার পরামর্শ দিয়েছে তারা।

YuMuuv-এ অ্যাডমিনরা ঠিক করতে পারেন, কোনো চ্যালেঞ্জে হাতে তথ্য যোগ করা যাবে কি না, কত দিন আগের তথ্য যোগ করা যাবে এবং প্রতিজন ব্যবহারকারীর দৈনিক সীমা কত হবে – দেখো চ্যালেঞ্জ তৈরি করা। বাস্তবসম্মত পদক্ষেপের সংখ্যা সম্পর্কে আরও জানতে পড়ো এক দিনে বাস্তবে কত পদক্ষেপ হাঁটা সম্ভব।

মূল শিক্ষা

1. বড় কোনো উপলক্ষকে কাজে লাগাও – যেমন অলিম্পিক – যাতে চ্যালেঞ্জের পেছনে একটি গল্প থাকে।
2. সবার জন্য একসঙ্গে লক্ষ্য ঠিক করো যাতে মাঠপর্যায়ের ও অফিসের কর্মীরা একসঙ্গে অবদান রাখতে পারেন।
3. মাইলফলক অর্জনে পুরস্কার রাখো যা শুধু একজন বিজয়ী নয়, অনেকেই অর্জন করতে পারেন।
4. ন্যায্য নিয়ম ঠিক করো পুরস্কার থাকলে হাতে তথ্য যোগ করার ক্ষেত্রে – আর পড়ে নাও কীভাবে এমন সংস্কৃতি গড়ে তোলা যায় যেখানে কেউ অসৎ উপায় নেয় না।

আরও ধারণার জন্য দেখো প্রতিষ্ঠানের জন্য হাঁটার চ্যালেঞ্জের আইডিয়া এবং Enersense-এর মতো অন্যান্য মাঠপর্যায়ে কাজ করা দল কীভাবে চ্যালেঞ্জ আয়োজন করে। আরও গল্প: কেস স্টাডি। তোমার দলের নিজস্ব যাত্রার পরিকল্পনা করতে একটি ডেমো বুক করো।