Schnabel pieredzes stāsts: komandas soļojums no Virdžīnijas līdz Parīzei

Kā panākt, lai būvniecības uzņēmuma darbinieki būvlaukumos un birojā soļotu kopā? Schnabel, ASV ģeotehnisko konstrukciju projektēšanas un būvniecības uzņēmums, pārvērta 2024. gada Parīzes olimpiskās spēles par komandas mērķi: noiet attālumu no sava biroja Stērlingā, Virdžīnijā, līdz Parīzei. Komanda ne tikai sasniedza mērķi, bet pārsniedza to par 464 %. Lūk, kā tas izdevās.

Īsumā

• Uzņēmums: Schnabel, ģeotehnisko konstrukciju projektēšana un būvniecība, ASV
• Komanda: 250–350 darbinieku būvlaukumos un birojā
• Izaicinājums: "Olimpiska mēroga izaicinājums" – no Stērlingas Virdžīnijā līdz Parīzei, vairāk nekā 8 miljoni soļu
• Dalībnieki: 47
• Rezultāts: mērķis pārsniegts par 464 %

Par uzņēmumu

Schnabel īsteno sarežģītus ģeotehnisko konstrukciju projektus visā ASV — no dziļajiem pamatiem un pazemes autostāvvietām līdz inženiertīklu un transporta tuneļiem un dabas katastrofu seku mazināšanai. Tā kā darbs ir balstīts uz projektiem, darbinieku skaits būvlaukumos un birojos svārstās no 250 līdz 350.

Kāpēc Schnabel izvēlējās YuMuuv

Schnabel izpētīja sava veselības apdrošinātāja piedāvātās iespējas un meklēja labsajūtas programmas internetā. Uzņēmums izvēlējās YuMuuv, jo lietotne bija viegli lietojama un piedāvāja funkcijas, kas bija nepieciešamas tā veselības un labsajūtas mērķiem.

Izaicinājums: olimpisks mērogs

Pirms Parīzes olimpiskajām spēlēm 47 dalībnieki apņēmās kopā noiet attālumu, kas atbilst ceļam no Schnabel biroja Stērlingā, Virdžīnijā, līdz Parīzei — vairāk nekā 8 miljonus soļu. Papildu motivāciju deva iekšējs konkurss: ikviens, kurš pārsniedza vienu miljonu soļu, saņēma ar sportošanu saistītu balvu.

Rezultāti

• Mērķis pārsniegts par 464 % — milzīgs kopīgs sasniegums.
• Aktīva kopiena: darbinieki lietotnē dalījās ar jaunumiem, fotoattēliem un ziņām, nojaucot barjeras starp nodaļām.
• Personīgi veselības stāsti: daudzi dalībnieki ziņoja par veselības uzlabojumiem. Viens darbinieks izaicinājuma laikā zaudēja 40 mārciņas svara un tagad kopā ar ģimeni spēlē futbolu un dodas pārgājienos.

Gūtā mācība: godīgi noteikumi, ja ir balvas

Schnabel galvenā atsauksme bija par manuāli ievadītajiem soļiem: daži ļoti lieli soļu skaiti radīja jautājumus par datu precizitāti. Turpmākajos izaicinājumos ar balvām uzņēmums iesaka ierobežot manuālo datu ievadi.

YuMuuv administratori var izlemt, vai izaicinājumā atļaut manuālo datu ievadi, ierobežot, par cik iepriekšējām dienām dalībnieki var pievienot datus, un noteikt dienas limitu katram lietotājam — skati izaicinājuma izveidi. Vairāk par reālistisku soļu skaitu lasi rakstā cik soļu patiesībā var noiet dienā.

Galvenās atziņas

1. Izmanto lielu notikumu, piemēram, olimpiskās spēles, lai piešķirtu izaicinājumam savu stāstu.
2. Izvirzi kopīgu mērķi, lai gan būvlaukumu, gan biroja darbinieki varētu dot savu ieguldījumu.
3. Piedāvā balvas par starpmērķu sasniegšanu, lai tās varētu iegūt daudzi, nevis tikai viens uzvarētājs.
4. Nosaki godīgus noteikumus manuālajai datu ievadei, ja tiek piešķirtas balvas, un izlasi, kā veidot kultūru, kurā neviens nekrāpjas.

Vairāk iedvesmas atradīsi sadaļā soļu izaicinājumu idejas uzņēmumiem. Uzzini arī, kā izaicinājumus rīko citas komandas, kas strādā objektos, piemēram, Enersense. Vairāk stāstu: klientu pieredze. Piesakies demonstrācijai, lai izplānotu savas komandas ceļojumu.