Schnabel-kundecase: Sammen til fods fra Virginia til Paris

Hvordan får man en byggevirksomheds medarbejdere i marken og på kontoret til at gå sammen? Schnabel, en amerikansk virksomhed inden for geoteknisk projektering og byggeri, gjorde OL i Paris i 2024 til et fælles mål: at gå distancen fra kontoret i Sterling, Virginia, til Paris. Holdet nåede ikke bare målet – de overgik det med 464 %. Sådan gjorde de.

Kort fortalt

• Virksomhed: Schnabel, geoteknisk projektering og byggeri, USA
• Hold: 250–350 medarbejdere i marken og på kontoret
• Udfordring: "En udfordring af olympiske dimensioner" – fra Sterling, Virginia, til Paris, over 8 millioner skridt
• Deltagere: 47
• Resultat: målet overgået med 464 %

Om virksomheden

Schnabel arbejder med komplekse geotekniske byggeprojekter i hele USA, fra dybe fundamenter og underjordiske parkeringsanlæg til forsynings- og transporttunneler samt sikring mod naturkatastrofer. Da arbejdet er projektbaseret, varierer antallet af medarbejdere mellem 250 og 350, både i marken og på kontorerne.

Derfor valgte Schnabel YuMuuv

Schnabel undersøgte mulighederne gennem sin sundhedsforsikringsudbyder og søgte efter sundheds- og trivselsprogrammer på nettet. Valget faldt på YuMuuv, fordi appen var nem at bruge og havde de funktioner, virksomheden havde brug for til sine sundheds- og trivselsmål.

Udfordringen: En udfordring af olympiske dimensioner

Op til OL i Paris satte 47 deltagere sig for tilsammen at gå en distance svarende til turen fra Schnabels kontor i Sterling, Virginia, til Paris – mere end 8 millioner skridt. En intern konkurrence gav ekstra motivation: Alle, der kom over en million skridt, fik en træningsrelateret præmie.

Resultater

• Målet overgået med 464 % – en kæmpe fælles indsats.
• Et levende fællesskab: Medarbejderne delte opdateringer, billeder og beskeder i appen og brød dermed barriererne mellem afdelingerne ned.
• Personlige sundhedshistorier: Mange deltagere fortalte om forbedringer i deres helbred. En medarbejder tabte 40 pund under udfordringen og spiller nu fodbold og tager på vandreture med sin familie.

Erfaringer: Fair regler, når der er præmier på spil

Schnabels vigtigste feedback handlede om manuelt registrerede skridt: Nogle meget høje skridttal rejste spørgsmål om nøjagtigheden. Til fremtidige udfordringer med præmier foreslår de at begrænse manuel registrering.

I YuMuuv kan administratorer bestemme, om manuel registrering er tilladt i en udfordring, begrænse, hvor mange dage tilbage deltagerne kan tilføje data, og sætte en daglig grænse pr. bruger – se oprettelse af en udfordring. Læs mere om realistiske skridttal i hvor mange skridt du realistisk kan gå på en dag.

De vigtigste pointer

1. Brug en stor begivenhed – som OL – til at give udfordringen en fortælling.
2. Gør målet fælles, så medarbejdere i marken og på kontoret bidrager sammen.
3. Giv præmier ved milepæle, som mange kan nå, frem for kun at kåre én vinder.
4. Sæt fair regler for manuel registrering, når der er præmier på spil – og læs hvordan du skaber en kultur, hvor ingen snyder.

Få mere inspiration med idéer til skridtudfordringer på arbejdspladsen, og se, hvordan andre hold med medarbejdere i marken, som Enersense, afholder udfordringer. Flere historier: kundecases. Book en demo, og planlæg jeres egen fælles rejse.