Kundehistorie: Schnabel gikk fra Virginia til Paris som et lag

Hvordan får du ansatte på byggeplasser og kontorer i et entreprenørselskap til å gå sammen? Schnabel, et amerikansk selskap innen geoteknisk prosjektering og bygging, gjorde OL i Paris i 2024 til et felles mål: å gå distansen fra kontoret i Sterling i Virginia til Paris. Laget nådde ikke bare målet – de overgikk det med 464 %. Slik gjorde de det.

Kort oppsummert

• Selskap: Schnabel, geoteknisk prosjektering og bygging, USA
• Lag: 250–350 ansatte, på byggeplasser og kontorer
• Utfordring: «En utfordring av olympiske dimensjoner» – fra Sterling i Virginia til Paris, over 8 millioner skritt
• Deltakere: 47
• Resultat: målet overgått med 464 %

Om selskapet

Schnabel jobber med komplekse geotekniske prosjekter over hele USA, fra dypfundamentering og underjordiske parkeringsanlegg til tunneler for teknisk infrastruktur og transport, samt sikring mot naturkatastrofer. Fordi arbeidet er prosjektbasert, varierer antallet ansatte mellom 250 og 350, fordelt på byggeplasser og kontorer.

Hvorfor Schnabel valgte YuMuuv

Schnabel undersøkte alternativer gjennom helseforsikringsleverandøren sin og søkte på nettet etter programmer for helse og trivsel. De valgte YuMuuv fordi appen var enkel å bruke og hadde funksjonene selskapet trengte for å nå målene sine for helse og trivsel.

Utfordringen: En utfordring av olympiske dimensjoner

I forkant av OL i Paris satte 47 deltakere seg som mål å gå en distanse tilsvarende avstanden fra Schnabels kontor i Sterling i Virginia til Paris – over 8 millioner skritt til sammen. En intern konkurranse ga ekstra motivasjon: Alle som passerte én million skritt, fikk en treningsrelatert premie.

Resultater

• Målet overgått med 464 % – en enorm felles innsats.
• Et levende fellesskap: Ansatte delte oppdateringer, bilder og meldinger i appen og brøt ned barrierer mellom avdelingene.
• Personlige helsehistorier: Mange deltakere fortalte om bedre helse. Én ansatt gikk ned 40 pund under utfordringen og spiller nå fotball og går på tur med familien.

Lærdom: Rettferdighet når premier står på spill

Schnabels viktigste tilbakemelding handlet om manuelt registrerte skritt: Noen svært høye skrittall skapte spørsmål om nøyaktigheten. For fremtidige utfordringer med premier foreslår de å begrense manuell registrering.

I YuMuuv kan administratorer bestemme om manuell registrering er tillatt i en utfordring, begrense hvor mange dager tilbake deltakerne kan legge til data, og sette en daglig grense per bruker – se opprett en utfordring. Vil du vite mer om realistiske skrittall, kan du lese hvor mange skritt du realistisk kan gå på en dag.

Viktige tips

1. Bruk en stor begivenhet – som OL – for å gi utfordringen en historie.
2. Gjør målet felles slik at ansatte på byggeplasser og kontorer bidrar sammen.
3. Gi premier for delmål som mange kan nå, ikke bare én vinner.
4. Sett rettferdige regler for manuell registrering når premier står på spill – og les hvordan du bygger en kultur der ingen jukser.

For flere ideer, se ideer til skrittutfordringer på jobben og hvordan andre team som jobber ute, som Enersense, gjennomfører utfordringer. Flere historier: kundehistorier. Bestill en demo for å planlegge deres egen reise som lag.