Историята на Schnabel: от Вирджиния до Париж пеша като екип

Как да накараш строителна компания със служители на обектите и в офиса да върви заедно? Schnabel, американска компания за геотехническо проектиране и строителство, превърна Олимпийските игри в Париж през 2024 г. в обща цел: да извървят разстоянието от офиса си в Стърлинг, Вирджиния, до Париж. Екипът не просто постигна целта – надмина я с 464%. Ето как.

Накратко

• Компания: Schnabel, геотехническо проектиране и строителство, САЩ
• Екип: 250–350 служители на обектите и в офиса
• Предизвикателство: „Предизвикателство с олимпийски мащаби“ – от Стърлинг, Вирджиния, до Париж, над 8 милиона крачки
• Участници: 47
• Резултат: целта е надмината с 464%

За компанията

Schnabel работи по сложни геотехнически проекти в САЩ – от дълбоки фундаменти и подземни паркинги до тунели за инженерни мрежи и транспорт и мерки за намаляване на риска от природни бедствия. Тъй като работата е проектна, броят на служителите варира между 250 и 350 души, които работят както на обектите, така и в офисите.

Защо Schnabel избра YuMuuv

Schnabel проучи възможностите чрез своя здравен застраховател и потърси онлайн програми за благополучие. Компанията избра YuMuuv заради лесната употреба и функциите, от които се нуждаеше, за да постигне целите си за здраве и благополучие.

Предизвикателство с олимпийски мащаби

Преди Олимпийските игри в Париж 47 участници се заеха да извървят заедно разстоянието от офиса на Schnabel в Стърлинг, Вирджиния, до Париж – над 8 милиона крачки. Вътрешно състезание добави още мотивация: всеки, който надхвърлеше един милион крачки, получаваше награда, свързана с фитнес.

Резултати

• Целта е надмината с 464% – огромно общо усилие.
• Активна общност: служителите споделяха новини, снимки и съобщения в приложението, преодолявайки бариерите между отделите.
• Лични истории за по-добро здраве: много участници споделиха, че здравето им се е подобрило. Един служител свали 40 паунда по време на предизвикателството и сега играе футбол и ходи на походи със семейството си.

Изводи: честна игра, когато има награди

Основната обратна връзка от Schnabel беше свързана с ръчно въведените крачки: някои много високи стойности породиха въпроси за точността им. За бъдещи предизвикателства с награди компанията предлага да се ограничи ръчното въвеждане.

В YuMuuv администраторите могат да решат дали ръчното въвеждане е разрешено в дадено предизвикателство, да ограничат за колко дни назад могат да се добавят данни и да зададат дневен лимит за всеки потребител – виж създаване на предизвикателство. За повече информация относно реалистичния брой крачки прочети колко крачки реално можеш да направиш за един ден.

Основни изводи

1. Използвай голямо събитие – като Олимпийските игри – за да дадеш история на предизвикателството.
2. Направи целта обща, така че служителите на обектите и в офиса да допринасят заедно.
3. Добави награди за междинни цели, които много хора могат да постигнат, а не само един победител.
4. Определи справедливи правила за ръчното въвеждане, когато има награди – и прочети как да изградиш култура, в която никой не мами.

За още идеи виж идеи за фирмени предизвикателства с крачки и как други екипи, работещи на терен, като Enersense организират предизвикателства. Още истории: клиентски истории. Запази демо, за да планираш свое екипно пътешествие.