Prípadová štúdia Schnabel: Spoločne pešo z Virgínie do Paríža

Ako motivovať stavebnú firmu, aby sa zamestnanci v teréne aj v kanceláriách spoločne pustili do chôdze? Schnabel, americká firma zameraná na geotechnické projektovanie a výstavbu, premenila olympijské hry v Paríži 2024 na spoločný tímový cieľ: prejsť vzdialenosť zo svojej kancelárie v Sterlingu vo Virgínii až do Paríža. Tím cieľ nielen dosiahol, ale ho aj prekonal o 464 %. Tu je ich príbeh.

Stručný prehľad

• Spoločnosť: Schnabel, geotechnické projektovanie a výstavba, Spojené štáty
• Tím: 250–350 zamestnancov v teréne aj v kanceláriách
• Výzva: „Výzva olympijských rozmerov“ – zo Sterlingu vo Virgínii do Paríža, viac ako 8 miliónov krokov
• Účastníci: 47
• Výsledok: cieľ prekonaný o 464 %

O spoločnosti

Schnabel realizuje náročné geotechnické projekty po celých Spojených štátoch – od hĺbkového zakladania stavieb a podzemných parkovísk cez tunely pre inžinierske siete a dopravu až po opatrenia na zmiernenie následkov prírodných katastrof. Keďže práca závisí od jednotlivých projektov, počet zamestnancov v teréne aj v kanceláriách sa pohybuje od 250 do 350.

Prečo si Schnabel vybral YuMuuv

Schnabel skúmal možnosti prostredníctvom svojej zdravotnej poisťovne a hľadal na internete programy na podporu zdravia a pohody. Vybral si YuMuuv, pretože sa jednoducho používal a ponúkal funkcie, ktoré firma potrebovala na dosiahnutie svojich cieľov v oblasti zdravia a pohody.

Výzva olympijských rozmerov

Pred olympijskými hrami v Paríži sa 47 účastníkov rozhodlo spoločne prejsť vzdialenosť zodpovedajúcu trase z kancelárie Schnabel v Sterlingu vo Virgínii do Paríža – spolu viac ako 8 miliónov krokov. Ďalšiu motiváciu priniesla interná súťaž: každý, kto prekonal milión krokov, získal cenu spojenú s fitness.

Výsledky

• Cieľ prekonaný o 464 % – výsledok obrovského spoločného úsilia.
• Živá komunita: zamestnanci v aplikácii zdieľali novinky, fotografie a správy, čím prekonávali bariéry medzi oddeleniami.
• Osobné príbehy o zdraví: mnohí účastníci hlásili zlepšenie zdravia. Jeden zamestnanec počas výzvy schudol 40 libier a teraz hrá futbal a chodí s rodinou na túry.

Ponaučenie: Férovosť pri súťažení o ceny

Hlavná pripomienka spoločnosti Schnabel sa týkala ručne zadávaných krokov: niektoré veľmi vysoké počty krokov vyvolávali otázky o ich presnosti. Pri budúcich výzvach s cenami preto navrhujú obmedziť ručné zadávanie.

V YuMuuv môžu správcovia rozhodnúť, či bude vo výzve povolené ručné zadávanie, obmedziť počet dní, za ktoré možno spätne doplniť údaje, a nastaviť denný limit na používateľa – pozri si vytvorenie výzvy. Viac o reálnych počtoch krokov sa dozvieš v článku koľko krokov sa dá reálne prejsť za deň.

Hlavné odporúčania

1. Využi veľkú udalosť – napríklad olympiádu – a daj výzve príbeh.
2. Stanov spoločný cieľ, ku ktorému prispejú zamestnanci v teréne aj v kanceláriách.
3. Pridaj ceny za míľniky, ktoré môže dosiahnuť veľa ľudí, nielen jeden víťaz.
4. Nastav férové pravidlá pre ručné zadávanie, keď sa hrá o ceny – a prečítaj si, ako budovať kultúru, v ktorej nikto nepodvádza.

Ďalšiu inšpiráciu nájdeš v nápadoch na firemné krokové výzvy a v príbehoch tímov pracujúcich v teréne, ako je Enersense, ktoré tiež organizujú výzvy. Viac príbehov: prípadové štúdie. Rezervuj si ukážku a naplánuj vlastnú tímovú cestu.