Студија случаја Graphite Financial: стварање заједништва у потпуно удаљеном тиму
Graphite Financial пружа услуге рачуноводства, финансијског моделирања, ангажовања финансијског директора са непуним радним временом и пореског саветовања стартапима које финансирају фондови ризичног капитала – уз тим који у потпуности ради на даљину, из Сједињених Америчких Држава, Европе и Индије. Квартални YuMuuv фитнес изазови постали су једноставан начин да се подржи здравље и изгради заједништво у различитим временским зонама. Ево како су то постигли.
Table of Contents
Укратко
- Компанија: Graphite Financial, рачуноводствена фирма која ради на даљину
- Тим: око 125 запослених у САД, Европи и Индији
- Програм: квартални фитнес изазови ниског интензитета
- Посебна вредност: тимови састављени од колега из различитих региона који су подстакли међукултурно повезивање
Зашто је Graphite Financial покренуо програм
Идеја је потекла из иницијативе на нивоу компаније да се живот запослених унапреди и ван оквира уобичајених бенефиција. За Pawel Wierzchowiec, који је учествовао у обликовању стратегије, циљ је био једноставан: занимљиве и изводљиве активности за добробит које се уклапају у свакодневни живот.
Како изазови функционишу
- Квартални ритам – редовни изазови који не оптерећују запослене. Погледај квартални план са 4 изазова.
- Низак интензитет и флексибилност – осмишљени да се уклопе у посао, а не да му буду конкуренција, и прилагођени различитим нивоима кондиције и распоредима.
- Тимови из различитих региона – колеге из САД и Индије у истом тиму, што подстиче међукултурну размену.
- Дељење искустава – запослени размењују савете и приче о томе како остају активни.
Ангажовање и културна размена
Месечни тимски позиви обухватали су новости о изазовима, прославе успеха и личне савете за здравље. Један запослени који живи близу планина у Индији испричао је како је шетње до школе са децом и играње крикета уклопио у своју свакодневицу – и тиме инспирисао колеге на другим континентима. Упознавање начина на које колеге широм света остају активне постало је један од најцењенијих делова програма.
Повратне информације
- Шта се показало добрим: YuMuuv тим за подршку и једноставна апликација лака за коришћење омогућили су несметано подешавање и управљање.
- Предлози: боља интеграција са појединим уређајима и јаснија упутства за нове администраторе који подешавају изазове.
Шта следи
Graphite Financial планира да настави са изазовима и можда прошири програм, јер их сматра кључним делом стратегије ангажовања запослених у тиму који ради на даљину.
Кључне поуке за тимове на даљину
- Нека буде лагано – изазови ниског интензитета уклапају се у густе распореде запослених који раде на даљину.
- Повежи колеге из различитих региона у тимове да би изградио везе међу канцеларијама и културама.
- Искористи постојеће састанке – месечни позиви су природна прилика за дељење напретка и прича.
- Понављај редовно – квартални ритам одржава добробит у фокусу током целе године.
Повезано: како организовати изазове за добробит запослених који раде на даљину и добробит запослених који раде на даљину. Још прича: студије случаја. Закажи демонстрацију за свој тим на даљину.
