Graphite Financial ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦੀ ਕਹਾਣੀ: ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਬਣਾਉਣਾ
Graphite Financial ਵੈਂਚਰ ਕੈਪੀਟਲ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਹੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਨੂੰ ਲੇਖਾਕਾਰੀ, ਵਿੱਤੀ ਮਾਡਲਿੰਗ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ CFO ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਅਮਰੀਕਾ, ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ YuMuuv ਫਿਟਨੈੱਸ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਬਣ ਗਈਆਂ। ਆਓ ਜਾਣੀਏ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ।
Table of Contents
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ
- ਕੰਪਨੀ: Graphite Financial, ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਫਰਮ
- ਟੀਮ: ਅਮਰੀਕਾ, ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 125 ਕਰਮਚਾਰੀ
- ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ: ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਹਲਕੀ ਕਸਰਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਿਟਨੈੱਸ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
- ਖ਼ਾਸ ਗੱਲ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਾਂਝ ਬਣਾਈ
Graphite Financial ਨੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਿਉਂ ਕੀਤੀ
ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਉਸ ਪਹਿਲ ਤੋਂ ਆਇਆ ਜਿਸ ਦਾ ਮਕਸਦ ਰਵਾਇਤੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਸੀ। ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ Pawel Wierzchowiec ਲਈ ਮਕਸਦ ਸੌਖਾ ਸੀ: ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਜੋ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਣ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਬੈਠਣ।
ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਦੀਆਂ ਹਨ
- ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਆਯੋਜਨ – ਲੋਕਾਂ ਉੱਤੇ ਵਾਧੂ ਬੋਝ ਪਾਏ ਬਿਨਾਂ ਨਿਯਮਿਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ। ਵੇਖੋ 4 ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਾਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਯੋਜਨਾ।
- ਹਲਕੀਆਂ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ – ਕੰਮ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਲਈ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ, ਉਸ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਫਿਟਨੈੱਸ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਤੇ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ ਢਲਣ ਵਾਲੀਆਂ।
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਟੀਮਾਂ – ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਇੱਕੋ ਟੀਮ ਵਿੱਚ, ਤਾਂ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੱਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਵਧੇ।
- ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ – ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸਾਂਝ
ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਕਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੇ ਜਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਨਿੱਜੀ ਸੁਝਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਸਨ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪਹਾੜਾਂ ਨੇੜੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਪੈਦਲ ਸਕੂਲ ਜਾਣ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਕਟ ਖੇਡਣ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੁਟੀਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ। ਇਸ ਨਾਲ ਹੋਰ ਮਹਾਂਦੀਪਾਂ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਮਿਲੀ। ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀ ਕਿਵੇਂ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਸੰਦੀਦਾ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣ ਗਿਆ।
ਫੀਡਬੈਕ
- ਕੀ ਵਧੀਆ ਰਿਹਾ: YuMuuv ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਅਤੇ ਸੌਖੀ, ਵਰਤੋਂਕਾਰ-ਅਨੁਕੂਲ ਐਪ ਨੇ ਸੈੱਟਅੱਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ।
- ਸੁਝਾਅ: ਕੁਝ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਨਾਲ ਹੋਰ ਸੁਚਾਰੂ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਐਡਮਿਨਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਸਪਸ਼ਟ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ।
ਅੱਗੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ
Graphite Financial ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਮੰਨਦੀ ਹੈ।
ਰਿਮੋਟ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ
- ਇਸ ਨੂੰ ਹਲਕਾ ਰੱਖੋ – ਹਲਕੀ ਕਸਰਤ ਵਾਲੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਫਿੱਟ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਾਂਝ ਬਣੇ।
- ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਰਤੋ – ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਕਾਲਾਂ ਪ੍ਰਗਤੀ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਭਾਵਿਕ ਮੌਕਾ ਹਨ।
- ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੁਹਰਾਓ – ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਆਯੋਜਨ ਨਾਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਸਾਰਾ ਸਾਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।
ਸੰਬੰਧਿਤ: ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ। ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ: ਸਫ਼ਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ। ਆਪਣੀ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਲਈ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ।
