Graphite Financial வெற்றிக்கதை: முழுவதும் தொலைநிலையில் பணிபுரியும் குழுவில் சமூக உணர்வை வளர்த்தல்
Graphite Financial, துணிகர முதலீட்டு ஆதரவு பெற்ற புத்தொழில் நிறுவனங்களுக்குக் கணக்கியல், நிதி மாதிரியாக்கம், பகுதி நேரத் தலைமை நிதி அதிகாரி மற்றும் வரிச் சேவைகளை வழங்குகிறது. அதன் குழுவினர் அனைவரும் அமெரிக்கா, ஐரோப்பா மற்றும் இந்தியாவிலிருந்து தொலைநிலையில் பணிபுரிகிறார்கள். காலாண்டுதோறும் நடத்தப்படும் YuMuuv உடற்பயிற்சிச் சவால்கள், வெவ்வேறு நேர மண்டலங்களில் உள்ளவர்களின் ஆரோக்கியத்தை ஆதரிக்கவும் சமூக உணர்வை வளர்க்கவும் எளிய வழியாக அமைந்தன. அதை அவர்கள் எப்படிச் செய்தார்கள் என்பதைப் பார்ப்போம்.
Table of Contents
ஒரு பார்வையில்
- நிறுவனம்: Graphite Financial, தொலைநிலையில் இயங்கும் கணக்கியல் நிறுவனம்
- குழு: அமெரிக்கா, ஐரோப்பா மற்றும் இந்தியாவில் சுமார் 125 ஊழியர்கள்
- திட்டம்: காலாண்டுதோறும் குறைந்த தீவிரமுள்ள உடற்பயிற்சிச் சவால்கள்
- சிறப்பம்சம்: வெவ்வேறு பிராந்தியங்களைச் சேர்ந்தவர்கள் இணைந்த குழுக்கள் மூலம் கலாச்சாரங்களுக்கு இடையிலான உறவுகள் உருவாயின
Graphite Financial ஏன் தொடங்கியது
வழக்கமான சலுகைகளைத் தாண்டி ஊழியர்களின் வாழ்க்கைக்கு மதிப்புச் சேர்க்கும் நிறுவன அளவிலான முயற்சியிலிருந்து இந்த யோசனை உருவானது. இந்த உத்தியை வடிவமைக்க உதவிய Pawel Wierzchowiec-இன் நோக்கம் எளிமையானது: அன்றாட வாழ்க்கைக்கு ஏற்ற, எளிதாக மேற்கொள்ளக்கூடிய, ஆர்வத்தைத் தூண்டும் நலவாழ்வுச் செயல்பாடுகளை வழங்குவது.
சவால்கள் எப்படிச் செயல்படுகின்றன
- காலாண்டு அட்டவணை – ஊழியர்களுக்குச் சுமையாக இல்லாமல், சீரான இடைவெளியில் சவால்கள். 4 சவால்களைக் கொண்ட காலாண்டுத் திட்டத்தைப் பாருங்கள்.
- குறைந்த தீவிரம், நெகிழ்வுத்தன்மை – வேலைக்குப் போட்டியாக இல்லாமல், அதனுடன் இணைந்து செல்லவும், வெவ்வேறு உடற்தகுதி நிலைகள் மற்றும் அட்டவணைகளுக்கு ஏற்றதாகவும் வடிவமைக்கப்பட்டன.
- வெவ்வேறு பிராந்தியங்கள் இணைந்த குழுக்கள் – அமெரிக்கா மற்றும் இந்தியாவைச் சேர்ந்த சக ஊழியர்கள் ஒரே குழுவில் இணைந்து, கலாச்சாரங்களுக்கு இடையிலான உரையாடலை ஊக்குவித்தனர்.
- அனுபவப் பகிர்வு – ஊழியர்கள் தாங்கள் சுறுசுறுப்பாக இருப்பது குறித்த குறிப்புகளையும் அனுபவங்களையும் பகிர்ந்துகொள்கிறார்கள்.
ஈடுபாடும் கலாச்சாரப் பரிமாற்றமும்
மாதாந்திரக் குழு அழைப்புகளில் சவால்களின் முன்னேற்றம், கொண்டாட்டங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட ஆரோக்கியக் குறிப்புகள் இடம்பெற்றன. இந்தியாவில் மலைகளுக்கு அருகில் வசிக்கும் ஓர் ஊழியர், தனது குழந்தைகளுடன் பள்ளிக்கு நடந்து செல்வதையும் கிரிக்கெட் விளையாடுவதையும் அன்றாட வழக்கத்தில் எப்படி இணைத்தார் என்பதைப் பகிர்ந்தார். அது மற்ற கண்டங்களில் உள்ள சக ஊழியர்களுக்கும் ஊக்கமளித்தது. உலகெங்கும் உள்ள குழு உறுப்பினர்கள் எப்படிச் சுறுசுறுப்பாக இருக்கிறார்கள் என்பதை அறிந்துகொள்வது, இந்தத் திட்டத்தின் மிகவும் மதிப்புமிக்க அம்சங்களில் ஒன்றாக மாறியது.
கருத்துகள்
- சிறப்பாகச் செயல்பட்டவை: YuMuuv ஆதரவுக் குழுவும் எளிதாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய செயலியும் அமைப்பையும் நிர்வாகத்தையும் சுமுகமாக்கின.
- பரிந்துரைகள்: சில சாதனங்களுடன் இன்னும் சீரான ஒருங்கிணைப்புகள் மற்றும் சவால்களை அமைக்கும் புதிய நிர்வாகிகளுக்கு இன்னும் தெளிவான வழிகாட்டுதல்.
அடுத்த கட்டம்
தொலைநிலைக் குழுவின் ஊழியர் ஈடுபாட்டு உத்தியில் சவால்களை ஒரு முக்கிய அங்கமாகக் கருதும் Graphite Financial, அவற்றைத் தொடரவும், வாய்ப்பிருந்தால் விரிவுபடுத்தவும் திட்டமிட்டுள்ளது.
தொலைநிலைக் குழுக்களுக்கான முக்கியப் பாடங்கள்
- எளிமையாக வைத்திருங்கள் – பரபரப்பான தொலைநிலைப் பணி அட்டவணைகளுக்குக் குறைந்த தீவிரமுள்ள சவால்கள் ஏற்றவை.
- வெவ்வேறு பிராந்தியத்தினரைக் குழுக்களில் இணையுங்கள் – அலுவலகங்கள் மற்றும் கலாச்சாரங்களுக்கு இடையிலான உறவுகளை வளர்க்க இது உதவும்.
- ஏற்கெனவே உள்ள சந்திப்புகளைப் பயன்படுத்துங்கள் – முன்னேற்றத்தையும் அனுபவங்களையும் பகிர மாதாந்திர அழைப்புகள் இயல்பான வாய்ப்பாக அமைகின்றன.
- சீரான இடைவெளியில் தொடருங்கள் – காலாண்டுதோறும் நடத்துவது ஆண்டு முழுவதும் நலவாழ்வில் கவனம் நிலைக்க உதவும்.
தொடர்புடையவை: தொலைநிலை ஊழியர்களுக்கு நலவாழ்வுச் சவால்களை அமைப்பது எப்படி மற்றும் தொலைநிலை ஊழியர்களின் நலவாழ்வு. மேலும் கதைகள்: வெற்றிக்கதைகள். உங்கள் தொலைநிலைக் குழுவுக்காக ஒரு செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்.
