Reynslusaga Graphite Financial: Samkennd í teymi sem vinnur alfarið í fjarvinnu
Graphite Financial veitir sprotafyrirtækjum sem njóta stuðnings áhættufjárfesta bókhaldsþjónustu, gerð fjárhagslíkana, þjónustu fjármálastjóra í hlutastarfi og skattaþjónustu. Allt teymið vinnur í fjarvinnu og er dreift um Bandaríkin, Evrópu og Indland. Hreyfiáskoranir YuMuuv á hverjum ársfjórðungi urðu einföld leið til að efla heilsu og samkennd þvert á tímabelti. Svona fóru þau að.
Table of Contents
Í stuttu máli
- Fyrirtæki: Graphite Financial, bókhaldsfyrirtæki sem starfar í fjarvinnu
- Teymi: um 125 starfsmenn í Bandaríkjunum, Evrópu og á Indlandi
- Verkefni: léttar hreyfiáskoranir á hverjum ársfjórðungi
- Það helsta: teymi þvert á landsvæði sem stuðluðu að tengslum milli menningarheima
Hvers vegna Graphite Financial fór af stað
Hugmyndin spratt af átaki innan fyrirtækisins sem miðaði að því að auðga líf starfsfólks umfram hefðbundin starfskjör og fríðindi. Fyrir Pawel Wierzchowiec, sem tók þátt í að móta stefnuna, var markmiðið einfalt: viðráðanleg og hvetjandi heilsuefling sem félli að daglegu lífi.
Svona virka áskoranirnar
- Á hverjum ársfjórðungi – reglulegar áskoranir án þess að auka álag á fólk. Sjá áætlunina með fjórum áskorunum, einni á hverjum ársfjórðungi.
- Létt og sveigjanlegt – hannað til að falla að vinnunni, ekki keppa við hana, og henta fólki í mismunandi formi og með ólíka dagskrá.
- Teymi þvert á landsvæði – samstarfsfólk frá Bandaríkjunum og Indlandi í sama liði, sem hvetur til samskipta milli menningarheima.
- Reynslumiðlun – starfsfólk skiptist á ráðum og sögum um hvernig það heldur sér á hreyfingu.
Þátttaka og menningarskipti
Á mánaðarlegum fjarfundum teymisins var farið yfir stöðuna í áskorununum, árangri fagnað og persónulegum heilsuráðum deilt. Starfsmaður sem býr nálægt fjöllunum á Indlandi sagði frá því hvernig hann fléttaði gönguferðir í skólann með börnunum sínum og krikket inn í daglegt líf – og veitti þannig samstarfsfólki í öðrum heimsálfum innblástur. Að kynnast því hvernig liðsfélagar um allan heim halda sér á hreyfingu varð einn af þeim þáttum verkefnisins sem fólk kunni best að meta.
Viðbrögð
- Það sem gekk vel: þjónustuteymi YuMuuv og einfalt, notendavænt app gerðu uppsetningu og umsjón auðvelda.
- Tillögur: greiðari tengingar við sum tæki og skýrari leiðbeiningar fyrir nýja stjórnendur sem setja upp áskoranir.
Næstu skref
Graphite Financial hyggst halda áskorununum áfram og mögulega auka umfang þeirra, enda eru þær orðnar lykilþáttur í stefnu fyrirtækisins um að efla þátttöku og tengsl starfsfólks í fjarvinnu.
Helstu lærdómar fyrir fjarvinnuteymi
- Hafðu þetta létt – léttar áskoranir falla vel að annasömum vinnudögum í fjarvinnu.
- Blandaðu landsvæðum í teymum til að efla tengsl milli starfsstöðva og menningarheima.
- Nýttu fasta fundi – mánaðarlegir fjarfundir eru eðlilegur vettvangur til að deila árangri og sögum.
- Endurtaktu reglulega – áskoranir á hverjum ársfjórðungi halda heilsueflingu í forgrunni allt árið.
Tengt efni: svona seturðu upp heilsuáskoranir fyrir starfsfólk í fjarvinnu og vellíðan starfsfólks í fjarvinnu. Fleiri sögur: reynslusögur. Bókaðu kynningu fyrir fjarvinnuteymið þitt.
